- Дуже важливо вміти ризикувати. Звичайно, добре все докладно досліджувати, але в результаті все одно доведеться покластися на інстинкти і почуття і безстрашно піти на ризик. Коли я чую, що компанією управляє команда, у мене стискається серце, бо на чолі має стояти лідер зі своїм баченням і мужністю.
- Мені потрібні сильні особистості.
Вас також може зацікавити
Новий сезон: героїні Forbes Woman 5 років по тому Найцікавіші жіночі стартапи Росії: вибір Forbes Woman Сексизм в IT: чому жінкам складніше будувати онлайн-бізнес Лідерство на пальцях: п'ять правил ефективного управління Правила бізнесу співвласниця будинку моди Prada Міучча Прада Правила бізнесу президента Marvell Вейлі Дай Російський бізнес за кордоном: жіночий досвід Ламати не будувати: 5 червоно-чорних моделей і деконструкція- Мені не подобаються співробітники, які будуть погоджуватися з усім, що я запропоную. Я шукаю людей, які вміють сперечатися і заперечувати, мають свою точку зору, яка знаходить відображення в журналі. Мій батько вірив в особистості. Він запрошував чудових письменників і колумністів писати в Evening Standard. І я намагаюся робити те ж саме у себе в журналі.
- Я дуже рішуча людина. Я думаю, насправді людям, з якими ти працюєш, дуже допомагає те, що ти здатний приймати рішення.
- Треба любити те, що робиш. Не просто думати, що це класне заняття, а по-справжньому вірити в нього. Я виросла з абсолютною вірою в значимість журналістики і комунікацій, і я щиро люблю друковане слово. Я дуже поважаю талановитих людей, з якими працюю, тому що вони кращі в своїй області і робота їм небайдужа.
- Пані Обама любить моду. Вона не боїться її, як деякі мешканки Вашингтона. Вона вірить, як і ми в Vogue, що бути незалежною, що працює жінкою не означає ходити з паперовим мішком на голові. Ми завжди відчували, що Вашингтон дивиться на нас зверху вниз, не розуміє нас або не готовий нас прийняти, а тепер у нас є влада, яка нас підтримує.
- Я не сприймаю себе як могутнього людини. Адже що це означає? Ви отримуєте кращі місця в ресторанах або квитки на прем'єри або ще щось. Але становище дає прекрасні можливості допомагати іншим, і ось це дуже приємно.
- Мені подобається, коли у мене в офісі працюють молоді асистенти; у них багато енергії, і я проводжу з ними час, щоб вони розуміли, що ми робимо. Вкладаючись в них, я вкладаюся в журнал.
- Нехай останнє слово буде за мною, але я вислухала всі думки. І це дуже важливо для мене. Я не люблю людей, які не впевнені в собі або бояться висловитися. Я думаю, це нікому не цікаво.
- Немає нічого особливого в сильних жінок. Нерідко побутують стереотипи про жінок. Я ніколи не чула, щоб чоловіків обговорювали в тому ж ключі. Це скоріше сексистський стереотип, ніж ставлення до владних людям.
- Моя справа мене заряджає. І я дуже азартна. Я люблю людей, які уособлюють найкраще в своїй області. І якщо це робить мене перфекціоністом, значить я перфекціоніст.
- Знайдіть роботу. Чи працюєте ви дизайнером одягу або підробляєте в ресторані, щоб займатися своєю справою у вільний час, це побутові подробиці. У будь-якому випадку це корисно для вас і для інших.
- Це заспокоює і підбадьорює співробітників, коли вони бачать, що керівник знає, що вони роблять, знає, про що вони думають. І якщо він говорить так, це так, а якщо він говорить немає, це немає. Я не бачу в собі начальника. Я вважаю, що я направляю підлеглих, націлюю їх на роботу.
- Весь день я приймаю рішення. Я не вірю в довгі записки і нескінченні дискусії. Я вважаю, якщо співробітники я весь час стоять у теб над душею і не можуть нічого вирішити, це дуже заважає роботі.
- Навіть якщо я не цілком впевнена, я роблю вигляд, що я точно знаю, про що говорю, і приймаю однозначне рішення.