У цій статті ми розглянемо допомоги за рахунок коштів ФСС, які виплачує роботодавець своїм працівникам в зв'язку з вагітністю та народженням дитини.
До цих посібників належать:
- допомога по вагітності та пологах,
- одноразова допомога при постановці на облік в ранні терміни вагітності,
- одноразова допомога при народженні дитини,
- щомісячну допомогу по догляду за дитиною до 1,5 років.
Одноразову допомогу при народженні дитини і при постановці на облік в ранні терміни вагітності виплачується у встановленій сумі.
Сума допомоги, руб.
У місцевостях, де застосовуються районні коефіцієнти, допомоги збільшується на районний коефіцієнт.
Оплата допомоги по вагітності, пологах та допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років
Зазначені допомога виплачується тільки співробітникам, які працюють за трудовими договорами. Допомога по вагітності та пологах призначається, якщо звернення за ним пішло не пізніше шести місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. (П. 2 ст.12 255-ФЗ).
Щомісячна допомога по догляду за дитиною призначається, якщо звернення за ним пішло не пізніше шести місяців з дня досягнення дитиною віку півтора років (п. 3 ст.12 255-ФЗ).
Допомога по вагітності та пологах може виплачуватися за одним місцем роботи, з урахуванням доходів за 2 розрахункових року в інших місцях роботи. Також можливий варіант виплати допомоги на всіх поточних місцях роботи, якщо співробітниця на момент настання страхового випадку працює в декількох місцях і в двох попередніх календарних роках працювала там же.
Щомісячна допомога по догляду за дитиною виплачується за одним місцем роботи за вибором співробітниці.
Допомога по вагітності та пологах, щомісячна допомога по догляду за дитиною обчислюються виходячи із середнього заробітку застрахованої особи, розрахованого за два календарні роки, що передують року настання відпустки по вагітності та пологах, відпустки по догляду за дитиною, в тому числі за час роботи у інших страхувальників (ст.14 п. 1 255-ФЗ).
У разі, якщо в цих двох календарних роках, або в одному із зазначених років застрахована особа перебувала у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами і (або) у відпустці по догляду за дитиною, відповідні календарні роки (календарний рік) за заявою співробітника можуть бути замінені попередніми календарними роками (календарним роком) за умови, що це призведе до збільшення розміру допомоги (п. 1 ст.14 255-ФЗ).
Щомісячна допомога по догляду за дитиною виплачується в розмірі 40 відсотків середнього заробітку застрахованої особи, але не менше мінімального розміру цієї допомоги, встановленого Федеральним законом «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей».
Максимальний розмір допомоги
Автоматичний розрахунок декретних
Декретні в Контур.Бухгалтеріі вважаються швидко і легко. Враховуються всі обмеження.
Отже, можна розрахувати максимальну величину посібників для стандартних випадків.
Середній денний заробіток для розрахунку = (568000 + 624000) / 730 = 1632,88.
Максимальний розмір допомоги по вагітності та пологах = 1632,88 * 140 = 228603,2 рубля.
Максимальний розмір щомісячної допомоги до 1,5 років = (40% від 1632,88) * 30,4 = 19855,76 руб.
Порядок розрахунку допомоги по вагітності та пологах
3. Якщо в 2-х розрахункових роках були виключені періоди, визначаємо загальна кількість календарних днів цих періодів.
4. Ділимо враховується заробіток за 2 роки, на (Кількість календарних днів у 2-х розрахункових роках роках мінус Кількість календарних днів виключаються періодів).
6. Визначаємо суму до виплати: Середній денний заробіток множимо на кількість календарних днів відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Якщо страховий стаж менше 6 місяців, то допомога по виплачується в розмірі, що не перевищує МРОТ з урахуванням районного коефіцієнта за повний календарний місяць.
Порядок розрахунку відпустки по догляду за дитиною від 1,5 років
Розрахунок середнього заробітку виконується також, як і для допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, см. Пункти з 1 по 5.
6. Вважаємо 40% від середнього денного заробітку, розрахованого в п.5.
7. Розраховуємо щомісячну суму допомоги. Для цього множимо значення, розраховане в п. 6 на середнє число календарних днів у місяці - 30,4.
8. Порівнюємо розраховану щомісячну суму допомоги з мінімальною сумою допомоги і виплачуємо велику з них.
За неповний місяць (в місяцях початку і закінчення відпустки по догляду за дитиною до 1,5 років), що виплачується сума допомоги розраховується так:
Сума допомоги за повний місяць / Кількість календарних днів у місяці * Кількість календарних днів, що припадають на відпустку по догляду до 1,5 років.
Розрахувати допомогу по вагітності та пологах автоматично ви можете за допомогою безкоштовного калькулятора.
У цій статті ми розглянемо допомоги за рахунок коштів ФСС, які виплачує роботодавець своїм працівникам в зв'язку з вагітністю та народженням дитини.