Посадова інструкція завідувача ДНЗ
1.6. Завідуюча дошкільним освітнім закладом зобов'язана керуватися і строго дотримуватися свою посадову інструкцію завідувача ДНЗ з урахуванням вимог ФГОС ДО, а також вимоги охорони праці і пожежної безпеки.
1.7. Завідувач дошкільним освітнім закладом повинен знати:
Завідуюча дитячим садком також повинна знати посадову інструкцію завідувача ДНЗ та порядок дій в надзвичайних ситуаціях.
2. Функції завідувача дитячим садом
Основні напрямки діяльності завідувача:
2.1. Здійснення загального керівництва всіма напрямками діяльності ДНЗ в повній відповідності до Статуту і законодавства Російської Федерації.
2.2. Забезпечення системної, якісної і безпечної виховно-освітньої діяльності дитячого садка відповідно до Федерального Закону «Про освіту в Російській Федерації», ФГОС дошкільної освіти.
3. Посадові обов'язки завідувача ДНЗ
Завідувач дитячим садом має наступні посадові обов'язки:
3.1. Здійснення керівництва дошкільним освітнім закладом відповідно до законів і іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, Статутом.
3.2. Забезпечення системної виховно-освітньої та адміністративно-господарської діяльності дошкільного навчального закладу.
3.3. Забезпечення реалізації Федерального державного освітнього стандарту дошкільної освіти (ФГОС ДО), Федеральних державних вимог.
3.4. Формування контингенту дітей, забезпечення охорони їх життя і здоров'я під час навчально-виховного процесу, дотримання прав і свобод дітей та працівників дошкільного навчального закладу в установленому законодавством України порядку.
3.5. Визначення стратегії, цілі та завдання розвитку дошкільного навчального закладу, прийняття рішень про програмне планування його роботи, участі ДОУ в різних програмах і проектах, забезпечення дотримання вимог, що пред'являються до умов навчально-виховного процесу, освітніми програмами, результатами установи і до якості виховання і освіти , безперервне підвищення якості виховання і освіти. Забезпечує об'єктивність оцінки якості освіти вихованців в дитячому саду.
3.6. Здійснення розробки, затвердження та реалізації програм розвитку дошкільного навчального закладу, освітньої програми, навчальних планів, навчальних програм курсів, дисциплін, Статуту та Правил внутрішнього трудового розпорядку спільно з Радою ДОУ і громадськими організаціями.
3.7. Створення умов для впровадження інновацій, забезпечення формування та реалізації ініціатив співробітників дитячого саду, спрямованих на поліпшення роботи установи та підвищення якості виховання і освіти.
3.8. Розпорядження бюджетними коштами в межах своїх повноважень, забезпечення результативності та ефективності їх використання. Формування фонду оплати праці в межах встановлених засобів, з поділом його на базову і стимулюючу частина.
3.9. Забезпечення раціонального використання коштів, що надходять з інших джерел, складання звітів про використання залучених коштів для батьківської громадськості.
3.10. Затвердження структури та штатного розкладу дошкільного навчального закладу.
3.11. Рішення кадрових, адміністративних, фінансових, господарських, навчально-методичних та інших питань відповідно до статуту ДНЗ.
3.12. Здійснення прийому на роботу, підбір і розстановка кадрів відповідно до норм трудового законодавства Російської Федерації і кваліфікаційними характеристиками працівників.
3.13. Створення умов для безперервного підвищення кваліфікації співробітників дитячого саду, підтримки сприятливого морально-психологічного клімату безпосередньо в колективі.
3.14. Забезпечення встановлення заробітної плати співробітникам дошкільного навчального закладу, в тому числі стимулюючої частини (надбавок, доплат до посадових окладів і ставок заробітної плати), виплату в повному розмірі заробітної плати працівникам в терміни, встановлені колективним договором ДОУ, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, трудовими договорами.
3.15. Вжиття заходів щодо забезпечення дошкільного навчального закладу кваліфікованими кадрами, раціональному використанню та розвитку їх професійних знань і досвіду, формування резерву кадрів з метою заміщення вакантних посад в дитячому саду.
3.16. Створення умов, що забезпечують участь співробітників в управлінні дошкільною освітньою установою.
3.17. Ухвалення локальних нормативних актів, що містять норми трудового права, в тому числі з питань встановлення системи оплати праці з урахуванням думки представницького органу працівників ДНЗ.
3.18. Планування, координація та контроль діяльності структурних підрозділів, педагогічних та інших працівників дошкільного навчального закладу.
3.19. Забезпечення системного контролю своєчасного проходження медичних оглядів працівниками дитячого садка.
3.20. Забезпечення ефективної взаємодії та співпраці з органами державної влади, місцевого самоврядування, підприємствами і організаціями, громадськістю, батьками (законними представниками) вихованців дитячого садка, громадянами.
3.21. Подання ДОУ в державних, муніципальних, громадських та інших органах, установах, інших організаціях.
3.22. Сприяння діяльності педагогічних, психологічних організацій і методичних об'єднань, громадських організацій.
3.23. Забезпечення державної реєстрації, ліцензування освітньої діяльності, державну атестацію та акредитацію дитячого садка.
3.24. Дотримання вимоги про нерозголошення персональних даних співробітників дошкільного навчального закладу відповідно до Положення про захист персональних даних працівників.
3.25. Забезпечення безпечної експлуатації інженерно-технічних комунікацій і обладнання; своєчасна організація оглядів і ремонту будівель і приміщень дошкільного навчального закладу.
3.26. Забезпечення обліку, збереження і поповнення навчально-матеріальної бази, обліку та зберігання документації, залучення для здійснення діяльності, передбаченої Статутом дитячого саду додаткових джерел фінансових і матеріальних засобів.
3.27. Подання засновнику щорічного звіту про надходження, витрачання фінансових і матеріальних засобів і публічного звітування про діяльність ДОУ в цілому.
3.28. Здійснення реалізації антикорупційного законодавства в дошкільному навчальному закладі.
3.29. Забезпечення дотримання правил санітарно-гігієнічного режиму, охорони праці та пожежної безпеки в дитячому саду, дотримання вимог посадової інструкції завідувача в ДОУ.
3.30. Створення належних умов для зміцнення здоров'я, здійснення заходів щодо поліпшення медичного обслуговування та оздоровчої роботи в дошкільному навчальному закладі.
3.31. Забезпечення відповідних умов для здійснення корекційної роботи з дітьми, що мають відхилення у розвитку.
3.32. Вживання заходів спільно з профспілковим комітетом та батьківською громадськістю щодо поліпшення організації харчування в дитячому садку, асортименту продуктів, створення умов для якісного приготування їжі на харчоблоці.
3.33. Екстрене інформування органів Управління освіти про всі надзвичайні події в дошкільному навчальному закладі, пов'язаних з життям і здоров'ям вихованців і співробітників.
4. Права завідувача дошкільним освітнім закладом
Завідувач дитячим садом має право в межах своєї компетенції:
4.1. Представляти інтереси дошкільного навчального закладу у взаєминах з фізичними та юридичними особами, з державними та муніципальними органами влади та управління.
4.2. Видавати накази, обов'язкові розпорядження та інші локальні акти дошкільного навчального закладу.
4.3. Заохочувати, а також залучати до дисциплінарної відповідальності співробітників в порядку, встановленому Статутом школи та Правилами внутрішнього розпорядку за погодженням з профспілковим комітетом ДНЗ.
4.4. Спільно з Радою трудового колективу визначати розмір доплат і надбавок, премій та інших виплат стимулюючого характеру.
4.5. Представляти співробітників дитячого саду до нагородження та присвоєння почесних звань при затвердженні їх уявлень педагогічною радою.
4.6. Відкривати і закривати рахунки в казначейських установах і банках.
4.7. Визначати штатний розпис ДНЗ та вносити в нього зміни відповідно до потреб дошкільного навчального закладу.
4.8. укладати:
- трудові договори з працівниками дитячого садка;
- угоди з трудовим колективом з охорони праці та техніки безпеки, охорони життя і здоров'я вихованців дитячого садка;
- договору з батьками (законними представниками) вихованців з надання платних освітніх послуг в ДОУ на підставі ліцензії.
5. Відповідальність завідувача ДНЗ
5.1. Завідувач дитячим садом несе відповідальність в установленому законодавством України порядку:
- за рівень кваліфікації дошкільного навчального закладу;
- за реалізацію освітніх програм в ДОУ;
- за життя і здоров'я, дотримання прав дитини і співробітників дошкільного навчального закладу під час освітнього процесу;
- за порушення або незаконне обмеження прав на освіту.
5.2. Завідувач дошкільним освітнім закладом несе дисциплінарну відповідальність у порядку, встановленому законодавством України про працю, за невиконання або неналежне виконання без поважних причин:
- Статуту, Правил внутрішнього трудового розпорядку та інших локальних нормативних актів дошкільного навчального закладу;
- законних розпоряджень органів управління освітою.
За невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією завідувача дитячим садом, в тому числі за невикористання наданих йому прав.
За грубе порушення трудової дисципліни як дисциплінарне покарання може бути застосоване звільнення.
5.3. За застосування (в тому числі одноразове) таких методів виховання, які пов'язані з фізичним і (або) психічним насильством над особистістю дитини або співробітника дитячого саду, а також за вчинення будь-якого іншого аморального проступку завідувач ДНЗ може бути звільнений від займаної посади відповідно до трудового законодавством і Законом Російської Федерації «Про освіту».
5.4. За нецільове використання бюджетних коштів, порушення бюджетного законодавства Російської Федерації.
5.5. За порушення правил пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних правил організації навчально-виховного процесу завідувач ДНЗ несе адміністративну відповідальність у порядку і випадках, встановлених адміністративним законодавством Російської Федерації.
5.6. За заподіяння дитячого садка або учасникам навчально-виховного процесу у зв'язку з виконанням (невиконанням) посадових обов'язків, зазначених в посадовій інструкції завідувача ДНЗ, несе матеріальну відповідальність в порядку і межах, визначених трудовим і (або) цивільним законодавством Російської Федерації.
6. Взаємовідносини. Зв'язки за посадою
Завідувач дитячим садом:
6.1. Здійснює свою діяльність в режимі ненормованого робочого дня за графіком, який складений виходячи з сорокагодинного робочого тижня.
6.2. Самостійно планує свою роботу в дошкільному навчальному закладі на кожен рік з урахуванням плану роботи вищого органу управління освітою.
6.3. Своєчасно надає в органи управління освіти необхідну звітну документацію.
6.4. Погоджує питання розпорядження майном дошкільного навчального закладу з засновником.
6.5. Отримує від органів управління освітою інформацію нормативно-правового і організаційно-методичного характеру, знайомитися з відповідними документами.
6.6. Систематично обмінюється інформацією з питань, що входять в його компетенцію з заступниками, педагогами та вихователями дошкільного навчального закладу.
Посадову інструкцію завідувача ДНЗ розробив:
«___» ____ 20 ___ г. __________ (______________________)
З посадовою інструкцією ознайомлений (а), другий примірник отримав (а)
«___» ____ 20 ___ г. __________ (______________________)