Посадова інструкція заступника директора школи з навчально-виховної роботи [найменування освітньої організації]
1. Загальні положення
1.2. На посаду завуча призначається особа, що має вищу професійну освіту за напрямами підготовки "Державне і муніципальне управління", "Менеджмент", "Управління персоналом" і стаж роботи на педагогічних чи керівних посадах не менше 5 років, або вищу професійну освіту і додаткову професійну освіту в області державного і муніципального управління, менеджменту і економіки і стаж роботи на педагогічних чи керівних посадах не менше 5 років.
1.3. На посаду завуча відповідно до вимог ст. 351.1 ТК РФ призначається особа, що не має або не мало судимості, що не піддається або не підлягає кримінальному переслідуванню (за винятком особи, кримінальне переслідування відносно якого припинено за реабілітуючими підставами) за злочини проти життя і здоров'я, волі, честі та гідності особи (за винятком незаконного приміщення в психіатричний стаціонар, наклепу і образи), статевої недоторканності і статевої свободи особистості, проти сім'ї та неповнолітніх, здоров'я населення і суспільної нравст енности, основ конституційного ладу і безпеки держави, а також проти громадської безпеки.
1.4. Завуч повинен знати:
- пріоритетні напрямки розвитку освітньої системи Російської Федерації;
- Конституцію Російської Федерації;
- закони та інші нормативні правові акти, що регламентують освітню, фізкультурно-спортивну діяльність;
- Конвенцію про права дитини;
- досягнення сучасної психолого-педагогічної науки і практики;
- основи фізіології, гігієни;
- теорію і методи управління освітніми системами;
- сучасні педагогічні технології продуктивного, диференційованого навчання, реалізації компетентнісного підходу, розвиваючого навчання;
- методи переконання, аргументації своєї позиції, встановлення контактів з учнями (вихованцями, дітьми) різного віку, їх батьками (особами, які їх замінюють), колегами по роботі;
- технології діагностики причин конфліктних ситуацій, їх профілактики та дозволу;
- основи економіки, соціології;
- способи організації фінансово-господарської діяльності школи;
- цивільне, адміністративне, трудове, бюджетне, податкове законодавство в частині, що стосується регулювання діяльності освітніх організацій і органів управління освітою різних рівнів;
- основи менеджменту, управління персоналом;
- основи управління проектами;
- правила внутрішнього трудового розпорядку школи;
- правила з охорони праці та пожежної безпеки;
1.5. Завуч призначається на посаду і звільняється з неї наказом [найменування посади керівника].
2. Функції
2.1. Основними напрямками діяльності завуча є:
- організація навчально-виховного процесу в школі, керівництво ним і контроль за розвитком цього процесу;
- методичне керівництво педагогічним колективом;
- забезпечення режиму дотримання норм і правил техніки безпеки в навчальному процесі.
3. Посадові обов'язки
3.1. Організовує поточне і перспективне планування діяльності педагогічного колективу.
3.2. Координує роботу вчителів та інших педагогічних працівників з виконання навчальних планів і програм.
3.3. Організовує та координує розробку необхідної навчально-методичної документації.
3.5. Організовує роботу з підготовки та проведення іспитів.
3.6. Організовує просвітницьку роботу для батьків, приймає батьків (осіб, які їх замінюють) з питань організації навчально-виховного процесу.
3.7. Надає допомогу педагогічним працівникам в освоєнні і розробці інноваційних програм і технологій.
3.8. Здійснює контроль за навчальним навантаженням учнів.
3.9. Складає розклад навчальних занять та інших видів освітньої діяльності, забезпечує якісну і своєчасну заміну уроків тимчасово відсутніх вчителів, веде журнал обліку пропущених і замінених уроків.
3.10. Забезпечує своєчасне складання встановленої звітної документації, контролює правильне і своєчасне ведення педагогами класних журналів, іншої документації.
3.11. Бере участь у комплектуванні школи, здійснює заходи щодо збереження контингенту учнів.
3.12. Контролює дотримання учнями Правил для учнів.
3.13. Бере участь в підборі і розстановці педагогічних кадрів, організовує підвищення їх кваліфікації та професійної майстерності, керує роботою методичних об'єднань, підвищує свою кваліфікацію.
3.14. Вносить пропозиції щодо вдосконалення навчального процесу, бере участь у роботі педагогічної ради школи.
3.15. Бере участь у підготовці та проведенні атестації педагогічних та інших працівників школи.
3.16. Веде, підписує і передає директору табель обліку робочого часу безпосередньо підпорядкованих йому педагогів і навчально-допоміжного складу.
3.17. Вживає заходів щодо оснащення навчальних кабінетів сучасним обладнанням, наочними посібниками і технічними засобами навчання, поповнення бібліотеки навчально-методичною та художньою літературою, журналами та газетами.
3.18. Організовує роботу з дотримання в освітньому процесі норм і правил охорони праці.
3.19. Забезпечує контроль за безпекою використовуваних в освітньому процесі обладнання, приладів, технічних і наочних засобів навчання.
3.20. Дозволяє проведення навчального процесу з учнями при наявності обладнаних для цих цілей навчальних приміщень, що відповідають правилам і нормам безпеки життєдіяльності та прийнятих за актом в експлуатацію.
3.21. Організовує за участю заступника директора з адміністративно-господарської роботи своєчасне та якісне проведення паспортизації навчальних кабінетів, майстерень, спортзалу, а також підсобних приміщень.
3.22. Складає на підставі отриманих від медичного закладу матеріалів списки осіб, які підлягають періодичним медичним оглядам, із зазначенням факторів, які зумовлюють необхідність проведення періодичного медичного огляду.
3.23. Організовує розробку і періодичний перегляд не рідше 1 разу на 5 років інструкцій з охорони праці, а також розділів вимог безпеки життєдіяльності в методичних вказівках до виконання практичних і лабораторних робіт.
3.24. Контролює своєчасне проведення інструктажу учнів і його реєстрацію в журналі.
3.25. Спільно з заступником директора школи з виховної роботи визначає методику, порядок навчання правил дорожнього руху, поведінки на воді і вулиці, пожежної безпеки, здійснює перевірку знань учнів.
3.26. Проводить спільно з профкомом (профкомами) адміністративно-громадський контроль безпеки використання, зберігання навчальних приладів та обладнання, хімічних реактивів, наочних посібників, шкільних меблів. Своєчасно вживає заходів до вилучення хімічних реактивів, навчального обладнання, приладів, не передбачених типовим переліком, в тому числі саморобних, встановленого в майстернях, навчальних та інших приміщеннях без відповідного акту-дозволу, призупиняє освітній процес в приміщеннях освітньої організації, якщо там створюються небезпечні умови здоров'ю працівників, які навчаються.
3.27. Виявляє обставини нещасних випадків, що сталися з працюючими, які навчаються.
3.28. [Інші посадові обов'язки].
Завуч має право:
- на щорічну основну подовжений оплачувану відпустку;
- на дострокове призначення трудової пенсії по старості;
- на надання компенсації витрат на оплату житлового приміщення, опалення та освітлення [для проживають і працюють у сільських населених пунктах, робочих селищах (селищах міського типу)];
4.2. Знайомитися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності.
4.3. Вносити на розгляд керівника освітньої організації пропозиції щодо поліпшення діяльності організації та вдосконалення методів роботи, зауваження щодо діяльності окремих працівників.
4.4. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.
4.5. Знайомитися з проектами рішень керівниками структурних служб освітньої організації, отримувати інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
4.6. Вести листування з організаціями з питань, що входять в його компетенцію.
4.7. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.
4.8. Бути присутнім на будь-яких заняттях, які проводяться з учнями школи (без права входити в клас після початку заняття без термінової потреби і робити зауваження вчителеві під час заняття).
4.9. Вносити в разі потреби тимчасові зміни в розклад занять, відміняти заняття, тимчасово об'єднувати групи і класи для проведення спільних занять.
4.10. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
4.11. [Інші права, передбачені законодавством України про працю].
5. Відповідальність
Завуч несе відповідальність:
5.1. За порушення статуту освітньої організації.
5.2. За невиконання, неналежне виконання обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених законодавством України про працю.
5.3. За вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
5.4. За завдання матеріальної шкоди роботодавцю - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер і дата документа].
Керівник кадрової служби
[число місяць рік]