міста Балтійська
Наказ № _____ Стверджую ______
«_____» _____________ 20__р. директор МОУ ВСОШ
Завуч З ВИХОВНОЇ РОБОТИ.
1. Загальні положення
1.1 Дана посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики педагога - організатора, затвердженої наказом Міносвіти Російської Федерації і Госкомвуза Російської Федерації від 01.01.01 р № 000/1268 за погодженням з Міністерством праці РФ (постанова Мінпраці Росії від 01.01.01 р № 46). При складанні інструкції враховані також рекомендації щодо організації служба охорони праці в навчальному закладі системи Міністерства освіти РФ, затверджені наказом Міносвіти РФ від 01.01.01 р № 92.
1.2. Завуч з виховної роботи призначається і звільняється з посади директором школи.
Тимчасове виконання обов'язків у таких випадках здійснюється на підставі наказу директора школи, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.
1.3. Завуч з виховної роботи повинен мати вищу і стаж педагогічної роботи не менше 5 років на педагогічних і керівних посадах.
1.4. Завуч з виховної роботи підпорядковується безпосередньо директору школи.
1.5. Завуча по виховній роботі безпосередньо підпорядковуються керівники методичних циклів, вчителі, класні керівники. завідувач бібліотекою, може бути сам керівником методичних циклів.
1.6. У своїй діяльності завуч з виховної роботи керується Конституцією Російської Федерації і законами Російської Федерації. указами Президента України, рішеннями Уряду Російської Федерації і органів управління освітою всіх рівнів з питань освіти і виховання учнів, правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту, а також Статутом і локальними правовими актами школи, (в тому числі Правилами внутрішнього трудового розпорядку наказами та розпорядженнями директора, цією інструкцією), трудовим договором (контрактом).
Педагог-організатор дотримується Конвекцію про права дитини.
2. Завдання та обов'язки
Завуч з виховної роботи виконує такі посадові обов'язки:
2.1.Ізучает вікові та психологічні особливості, інтереси і потреби учнів в школі і за місцем проживання, створює умови для їх реалізації в різних видах творчої діяльності.
2.2.Організует роботу дитячих клубів, гуртків, секцій та інших аматорських об'єднань, різноманітну індивідуальну і спільну діяльність учнів і дорослих.
2.3.Способствует реалізації прав дитини на створення дитячих асоціацій, об'єднань.
2.5.Прівлекает до роботи з учнями працівників установ культури і спорту, батьків, громадськість.
2.6.Організует роботу учнівських органів самоврядування.
2.7.Організует канікулярний відпочинок учнів.
2.8.Виполняет правила і норми охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту.
2.9.Вносіт пропозиції щодо покращення і оздоровлення умов проведення освітнього процесу.
2.10.Сістематіческі підвищує свою професійну кваліфікацію.
2.12. Дотримується етичних норм поведінки в школі, побуті, громадських місцях, які відповідають громадському статусу педагога.
2.13.Виполняет правила і норми охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту, забезпечує охорону життя і здоров'я учнів під час навчального процесу.
2.14.Оператівно сповіщає керівників школи про кожен нещасний випадок. вживає заходів щодо надання першої долікарської допомоги.
2.15.Вносіт пропозиції щодо покращення і оздоровлення умов здійснення навчального процесу, а також доводить до відома керівництва інформацію про всі недоліки в забезпеченні навчального процесу, які знижують працездатність учнів.
2.16.Організует вивчення учнями правил охорони праці, дорожнього руху, поведінки в побуті та ін.
2.17.Соблюдает законні права та свободи учнів, що містяться в Законі України «Про освіту», Конвенції про права дитини.
2.18.Проходіть обов'язкові попередні (при вступі на роботу) і періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди (обстеження).
Завуч з виховної роботи має право:
3.1.Самостоятельно вибирати форми і методи роботи з учнями і планувати її виходячи з плану роботи школи і педагогічної доцільності.
3.2.Участвовать в управлінні школою в порядку, визначеному Статутом школи; брати участь у роботі педагогічної ради школи.
3.3.На захист професійної честі і гідності.
3.4.Знакоміться зі скаргами та іншими документами, що містять оцінку його роботи, надання відповідних пояснень.
3.5.Защіщать свої інтереси самостійно і (або) через представника, в тому числі адвоката, у випадку дисциплінарного чи службового розслідування або службового розслідування, пов'язаного з порушенням педагогом норм професійної етики.
2.6.На конфіденційність дисциплінарного (службового) розслідування, за винятком випадку, передбачених законом.
3.9.Давать учням під час занять і перерв обов'язкових для виконання розпоряджень, які стосуються організації занять і дотримання дисципліни, притягнення учнів до дисциплінарної відповідальності у випадках і порядку, встановлених Статутом школи.
3.10.Внеочередной медогляд (обстеження) відповідно до медичних рекомендацій із збереженням за ним місця роботи (посади) і середнього заробітку під час проходження зазначеного медогляду (обстеження).
3.11.Імеет право на черговий щорічний оплачувану відпустку.
4.1.Відповідно встановленому законодавством РФ порядку завуч з виховної роботи несе відповідальність за життя і здоров'я учнів під час культурно-масових, і інших дозвіллєвих заходів, а також за порушення прав і свобод учнів під час проведення подібних заходів.
4.2.За невиконання або неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпоряджень директора та інших локальних нормативних актів. посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією, завуч з виховної роботи несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством.
4.3.За застосування, в тому числі одноразове, методів виховання, пов'язаних з фізичним і (або) психічним насильством над особистістю учня, а також скоєння іншого аморального вчинку педагог-організатор може бути звільнений від займаної посади відповідно до трудового законодавства і Закону України " про освіту ". Звільнення за даний вчинок не є мірою дисциплінарної відповідальності.
4.4.За завдані школі чи учасникам навчального процесу у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків завуч з виховної роботи несе матеріальну відповідальність в порядку і в межах, визначених трудовим і (або) цивільним законодавством.
5. Вимоги до працівника.
5.1 Завуч з виховної роботи повинен мати вищу або середню професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу педагогічної роботи.
6. Взаємовідносини. Зв'язки за посадою
Завуч з виховної роботи:
6.1.Работает за графіком, складеним виходячи з 36-годинного робочого тижня, і затвердженим директором школи.
6.2.Поддержівает тісні контакти з органами самоврядування, педагогічними колективами шкіл і установ додаткової освіти дітей і громадськими організаціями.
6.3.Самостоятельно планує свою роботу на кожен навчальний рік і навчальний семестр. План роботи затверджується директором школи не пізніше п'яти днів після початку запланованого періоду.
6.4.Представляет директору школи з виховної роботи письмовий звіт про свою діяльність обсягом не більше п'яти друкованих сторінок протягом 10 днів після закінчення кожного навчального семестру.
6.6.Сістематіческі обмінюється інформацією з питань, що входять в його компетенцію з педагогічними працівниками школи.
З інструкцією ознайомлена ________________________