Зразки по темі: Посадова інструкція. Інструкція. праця
1. Загальні положення
На посаду начальника зміни призначається особа, що має вищу професійну (магістр, спеціаліст) та стаж роботи за фахом не менше 2 років або середня професійна (технічна) освіта і стаж роботи з оперативного управління виробництвом не менше 3 років.
Начальник зміни призначається і звільняється з посади директором підприємства.
Начальник зміни повинен знати:
нормативні і методичні матеріали з оперативного управління виробництвом;
технічні вимоги, що пред'являються до продукції, що випускається, технологію її виробництва;
виробниче обладнання цеху і правила його технічної експлуатації;
системи і методи обліку процесу виробництва;
основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
техніко-економічне та оперативно-виробниче планування;
форми і методи виробничо-господарської діяльності;
чинні положення про оплату праці і формах матеріального стимулювання;
основи трудового законодавства;
правила і норми охорони праці;
2. Завдання та обов'язки
забезпечує виконання змінних виробничих завдань підрозділами підприємства (дільницями та бригадами), дотримання встановленої технології виробництва виробів, виконання робіт (послуг), ритмічний випуск продукції високої якості;
організовує своєчасну підготовку виробництва, раціональне завантаження та роботу устаткування;
здійснює оперативний контроль за забезпеченням матеріальними та енергетичними ресурсами, технічно правильною експлуатацією устаткування та інших основних засобів, економним витрачанням сировини, палива, матеріалів, виявляє, запобігає та усуває причини порушень процесу виробництва;
проводить роботу з вишукування і організації використання додаткових виробничих резервів підвищення продуктивності праці та якості продукції, зниження витрат виробництва (трудових, матеріальних);
бере участь в роботі з оперативного планування виробництва, поліпшення нормування, атестації та раціоналізації робочих місць, розповсюдження передових прийомів і методів, зниження витрат праці;
аналізує результати виробничої діяльності підрозділу підприємства за зміну, причини, що викликають простої устаткування і зниження якості виробів (робіт, послуг), бере участь в розробці та впровадженні заходів щодо усунення виявлених недоліків;
організовує оперативний облік руху продукції по робочих місцях, виконання виробничих завдань;
контролює дотримання працівниками технологічної, виробничої та трудової дисципліни, правил і норм охорони праці, подає пропозиції про накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни;
координує роботу майстрів;
Начальник зміни має право:
представляти на розгляд директора пропозиції щодо поліпшення роботи підрозділів підприємства з оперативного управління виробництвом;
отримувати від керівників та фахівців структурних підрозділів підприємства інформацію, необхідну для здійснення своєї діяльності;
вести переписку і підписувати документи в межах своєї компетенції;
Начальник зміни несе відповідальність:
за невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством;
за правопорушення, вчинені в період здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинного цивільним, адміністративним і кримінальним законодавством;
За завдання матеріальної шкоди - відповідно до чинного законодавства;
Посадова інструкція розроблена відповідно до наказу N ___ на підставі _______________________.