Посадова інструкція начальника електротехнічної лабораторії
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність начальника електротехнічної лабораторії (далі - "Працівник").
1.2. Працівник призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Організації.
1.3. Працівник підпорядковується безпосередньо _______________ Організації.
1.4. На посаду Працівника призначається особа, що має вищу професійну (магістр, спеціаліст) та стаж роботи в електротехнічної лабораторії не менше 3 років (на електростанції не менше 5 років).
1.5. Працівник повинен знати:
- закони та інші нормативні правові акти Укаїни, методичні та нормативні документи, що стосуються експлуатації та ремонту засобів автоматизації, захисту та контрольно-вимірювальних приладів відповідного обладнання;
- правила технічної експлуатації, схеми, експлуатаційні характеристики і принципи роботи обладнання автоматичних пристроїв, технологічних захистів і контрольно-вимірювальних приладів електротехнічної лабораторії;
- експлуатаційні норми роботи обладнання і проведення випробувань;
- вітчизняний і зарубіжний досвід в області діяльності електротехнічної лабораторії;
- основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
- основи трудового законодавства;
- правила з охорони праці, охорони навколишнього середовища, виробничої санітарії і пожежної безпеки.
1.6. В період тимчасової відсутності Працівника його обов'язки покладаються на _______________.
1.7. У підпорядкуванні Працівника знаходяться: ________________________.
2. Функціональні обов'язки
2.1. Керує електротехнічною лабораторією, забезпечуючи експлуатацію і ремонт засобів автоматизації і релейного захисту, контрольно-вимірювальних приладів відповідного обладнання енергогосподарства, організовує укомплектування обладнання апаратурою і вимірювальними приладами, необхідними для проведення випробувань і контролю його роботи.
2.2. Здійснює керівництво проведенням постійного і періодичного контролю за роботою обладнання електричної станції.
2.3. Організовує проведення настройки, налагодження і забезпечує нормальну роботу всіх пристроїв, апаратури та приладів, що знаходяться у віданні лабораторії, складає інструкції та вказівки по їх обслуговуванню.
2.4. Керує підготовкою та бере участь у проведенні випробувань устаткування, закріпленого за лабораторією.
2.5. Стежить за своєчасним оформленням результатів випробувань і веденням технічної документації.
2.6. Здійснює контроль за станом лабораторного устаткування і робочих місць працівників лабораторії, вживає заходів щодо усунення недоліків.
2.7. Забезпечує впровадження нової техніки, поширення передових прийомів і методів праці в лабораторії.
2.8. Контролює дотримання працівниками правил з охорони праці, охорони навколишнього середовища, виробничої санітарії і пожежної безпеки.
3.1. Працівник має право:
- на надання йому роботи, обумовленої трудовим договором;
- на надання йому робочого місця, відповідного державним нормативним вимогам охорони праці та умов, передбачених колективним договором;
- на надання йому повної і достовірної інформації про умови праці та вимоги охорони праці на робочому місці;
- на професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації в порядку, встановленому Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами;
- на отримання матеріалів і документів, що відносяться до своєї діяльності, ознайомлення з проектами рішень керівництва Організації, що стосуються його діяльності;
- на взаємодію з іншими підрозділами Роботодавця для вирішення оперативних питань своєї професійної діяльності;
- представляти на розгляд керівництва пропозиції з питань своєї діяльності.
3.2. Працівник має право вимагати від Роботодавця про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових обов'язків.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Працівник несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством.
4.2. Порушення правил техніки безпеки та інструкції з охорони праці.
4.3. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності Роботодавця і його працівникам.
4.4. Правопорушення, вчинені в період здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинного цивільним, адміністративним і кримінальним законодавством.
4.5. За завдання матеріальної шкоди - відповідно до чинного законодавства.
5. УМОВИ РОБОТИ
5.1. Режим роботи Працівника визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в Організації.
5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Працівник зобов'язаний виїжджати в службові відрядження (в т.ч. місцевого значення).
5.3. Відповідно до _______________ Роботодавець проводить оцінку ефективності роботи Працівника. Комплекс заходів по оцінці ефективності затверджений _______________ і включає в себе: