Директор (генеральний директор) музею
1.2. На посаду директора музею приймається особа, що має вищу професійну освіту (економічну, юридичну, культури і мистецтва, педагогічне, молодший спеціаліст), стаж роботи на керівних посадах в музеях або установах культури не менше 5 років.
1.3. Директор музею повинен знати:
- закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації, що регламентують виробничу та фінансово-економічної діяльності музеїв;
- методичні та нормативні документи, що стосуються діяльності музеїв;
- особливості структури музейних організацій;
- перспективи розвитку галузі культури і музеїв;
- порядок обліку і зберігання музейних фондів;
- методи проведення науково-дослідницької, просвітницької, експозиційно-виставкової, методичної, реставраційної та видавничої роботи музеїв;
- досвід роботи вітчизняних і зарубіжних музеїв;
- ринкові методи господарювання та управління;
- порядок укладення та виконання договорів;
- теорію і практику менеджменту;
- основи трудового та цивільного законодавства;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила і норми охорони праці та техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
1.4. Директор музею в своїй діяльності керується:
- Положенням про музей;
- цією посадовою інструкцією;
1.6. В період відсутності директора музею (відпустки, хвороби, пр.) Його обов'язки виконує заступник, який набуває відповідних прав та несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання обов'язків, покладених на нього у зв'язку з заміщенням.
2. Функції
2.1. Керівництво виробничої і фінансово-економічною діяльністю музею.
2.2. Забезпечення дотримання законності в діяльності музею.
3. Посадові обов'язки
Директор музею виконує наступні обов'язки:
3.1. Керує виробничою і фінансово-економічною діяльністю музею, несучи відповідальність за наслідки прийнятих рішень, збереження та ефективне використання майна.
3.2. Організовує комплектування і роботу зі зберігання, збирання, вивчення та публічного показу музейних предметів і музейних колекцій, а також роботу по збереженню, відновленню та реставрації нерухомих пам'яток історії та культури, що входять до складу музею.
3.3. Організовує роботу і взаємодію управлінського персоналу, структурних підрозділів та виробничих одиниць, спрямовує їх діяльність на розвиток і вдосконалення творчо-виробничого процесу з метою створення найбільш сприятливих умов для збереження, вивчення і представлення музейної колекції.
3.4. Забезпечує виконання всіх зобов'язань перед відвідувачами, працівниками музею, федеральними, регіональними та місцевими бюджетами, державними позабюджетними фондами, постачальниками, замовниками, а також партнерами за договорами.
3.5. Вживає заходів щодо забезпечення музею кваліфікованими кадрами, раціональному використанню та розвитку їх професійних знань і досвіду, створення безпечних і сприятливих для життя і здоров'я умов праці, дотримання вимог законодавства про охорону навколишнього середовища.
3.6. Забезпечує поєднання економічних і адміністративних методів керівництва, єдиноначальності і колегіальності в обговоренні та вирішенні питань, матеріальних і моральних стимулів підвищення ефективності роботи, застосування принципу матеріальної зацікавленості і відповідальності кожного працівника музею за доручену йому справу і результати роботи всього колективу.
3.8. Забезпечує дотримання трудової і виробничої дисципліни.
3.9. Доручає ведення окремих напрямків діяльності музею іншим посадовим особам - заступникам директора, керівникам філій, головним фахівцям, керівникам функціональних підрозділів.
Директор музею має право:
4.1. Розпоряджатися довіреними йому майном і коштами з дотриманням вимог, визначених нормативно-правовими актами, установчими документами.
4.2. Ініціювати і проводити наради з організаційних питань.
4.3. Запитувати й одержувати від структурних підрозділів необхідну інформацію, документи.
4.4. Проводити перевірки якості та своєчасності виконання доручень.
4.5. Вимагати припинення (призупинення) робіт (у разі порушень, недотримання встановлених вимог і т.д.), дотримання встановлених норм, правил, інструкцій; давати вказівки щодо виправлення недоліків та усунення порушень.
4.6. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
5. Відповідальність
5.1. Директор музею несе відповідальність:
- за неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в порядку, встановленому чинним законодавством України про працю;
- за правопорушення, вчинені в процесі своєї діяльності, - в порядку, встановленому чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації;
- за заподіяння шкоди установі (організації) - в порядку, встановленому чинним законодавством України про працю.