Порядок залучення і використання праці іноземних громадян за законодавством Російської Федерації.
Іноземні громадяни користуються правом вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці, вибирати рід діяльності і професію з урахуванням обмежень, передбачених названим ФЗ.
На території РФ правила, встановлені ТЗ поширюються на ТО за участю іноземних громадян (ч.5 ст.11 ТК). Роботодавець має право за загальним правилом залучати і використовувати іноземних працівників тільки за наявності дозволу на залучення і використання іноземних працівників.
Роботодавець має право залучати іноземних громадян, які прибули в РФ в порядку, що не вимагає отримання візи, без отримання дозволу на залучення і використання іноземних працівників, але з обов'язковим повідомленням про це федеральної міграційної служби та органу виконавчої влади суб'єкта РФ, що відає питаннями зайнятості населення.
Іноземний громадянин має право здійснювати трудову діяльність тільки при наявності дозволу на роботу. Дозвіл на залучення і використання іноземних працівників і дозвіл іноземному громадянину на роботу видається ФМС і її територіальними органами за наявності висновку органу державної служби зайнятості населення суб'єкта РФ.
Цей порядок не поширюється на іноземних громадян:
1. постійно або тимчасово проживають в РФ
2. є співробітниками дипломатичних представництв
3. працівниками консульських установ
4. співробітниками міжнародних організацій
5. є журналістами, акредитованими в РФ
6. навчаються в ГОУ ВПО і виконують роботи на протязі канікул або у вільний від навчання час як навчально-допоміжного персоналу та ін.
Іноземний громадянин не має права:
1. перебуває на муніципальній службі, за винятком випадків коли
3. заміщати посади в складі екіпажу судна, яке плаває під державним прапором РФ відповідно до обмежень, передбачених ст. 56 кодексу торговельного мореплавства РФ.
4. бути членом екіпажу військового корабля РФ
5. бути командиром повітряного судна цивільної авіації
6. бути прийнятим на роботу на об'єкти і в організації, діяльність яких пов'язана із забезпеченням безпеки РФ.
7. займатися іншою діяльністю і заміщати інші посади, допуск іноземних громадян до яких обмежений ФЗ-ми.
Уряд РФ щорічно визначає потребу в залученні іноземних працівників в т.ч. за пріоритетними професійно-кваліфікаційних групах.
Уряд РФ щорічно встановлює квоти на видачу іноземним громадянам дозволів на роботу.
Уряд РФ щорічно встановлює допустиму частку іноземних працівників, використовуваних в різних галузях економіки господарюючими суб'єктами.
Законодавством встановлено відповідальність за незаконне здійснення іноземними громадянами трудової діяльності в РФ і незаконне притягнення до трудової діяльності іноземних громадян (ст.18.10, 18.15, 18.16, 18.17 КоАП).