Вітаю! Порадьте, як скласти правильний шлях розвитку для дизайнера?
Я не маю профільної освіти за професією. Близько трьох років працював в різних студіях, плюс робив халтуру. Потім вирішив відкрити свою справу, але щось якось не поперло. Шукати замовлення, вести бухгалтерію - в загальному, працювати на себе - як відрізало.
Рік тому я потрапив у велике ЗМІ. Я так сподівався, що дізнаюся тут багато нового. Ім'я компанії мене підкупило. Зараз я працюю там же, займаюся підтримкою діючих порталів і новими проектами. Створюю прототипи, потім перетворюю їх в макети.
Чесно кажучи - мені тут нудно. Я практично один діючий дизайнер в нашому відділі. Є й інші дизайнери, але вони десь там в інших філіях. Коротше, навчатися тут нічому і не у кого. Я тут як водій Фотошопа - роблю те, що диктує керівництво (та хоч червоні літери на синьому тлі), а всі мої ідеї рубаються на корені. Тримає мене тут тільки нормальна з / п і пристойна рядок в трудовій книжці.
Я відчуваю, що ні розвиваюся і втрачаю час, деградую навіть в якійсь мірі - отаке прагнення до примітивності. А я хочу розвиватися, дізнаватися нове, отримувати звездюлей від хороших дизайнерів, дізнаватися «чому не так» і «як треба». Читаю літературу, блоги ... але цього мало. Зараз паралельно почав займатися академічним малюнком, подав заявку в БВШД на ДПО «Дизайн в інтерактивному середовищі».
Як бути далі? Як розвиватися? Міняти чи роботу або качати права, щоб робили як я пропоную?
Правда в тому, що вам ніхто не допоможе. Ні конкретна людина, ні навчальний заклад.
Якщо дозволите, я щиро поділюся своїм досвідом.
До моменту, коли я роздумував, чи зв'язати своє майбутнє з дизайном, я пропрацював майже шість років у великій айтішной компанії. Це більше, ніж потім в Студії Лебедєва і поки більше, ніж у власному бюро.
Я вважаю себе нерішучою людиною. Рішення поміняти місце роботи, кар'єру і професію для мене майже неможливо.
Тому я завжди дотримувався і дотримуюся стратегії «випробувати все на поточному рівні, перш ніж переходити на наступний».
У першій компанії я пройшов всі стадії айтішной кар'єри. Останні півтора року мене завернуло в ІТ-консалтинг. і я проводив час в малюванні презентацій. При цьому я дуже-дуже хотів займатися дизайном, а проектування інтерфейсів виглядало відмінною можливістю.
Компанія була велика, і інтерфейси там нікого не цікавили (прямо як у вас з дизайном). Але я вирішив не чекати, поки начальники звернуть на мене увагу, і взяти справу в свої руки. Я вже чудово розумів, що важливе вміння дизайнера - смачно і виразно розповісти про свою роботу. Я підготував для президента компанії брошуру з описом завдань будушего відділу інтерфейсів, який хотів би очолити, і приклад інтерфейсної роботи, яку зробив в тій же компанії в напівпідпільному режимі. Звичайно, зараз я знаходжу свій склад кілька кондовим, а погляди застарілими, але абсолютно не соромлюся цих десятирічних документів:
Мені достеменно невідомо, чи прочитав президент ці документи, але знаю точно, що через десять років на сайті цього системного інтегратора знаходиться тільки одна ссилочку зі словом usability. В анонсі семінару іншої компанії :-)
Можна подумати, що я виконав порожню роботу. А насправді я точно переконався, що зробив все можливе, в цій компанії мені нічого не світить і потрібно рухатися далі. Тобто я перестав сумніватися. Чого і вам раджу.
порадити нічого не можу.
це справа надто серйозна, щоб радити.
Цікава постановка питання - «щоб робили як я пропоную».
Чи дійсно ви можете аргументувати, що червоний на синьому - це погано для компанії? Аргументувати цифрами зі світу, зрозумілого керівництву - гроші, користувачі, людино-години.
Не впевнений, що це має відношення до теми, Артем видалить цю частину, якщо вважатиме за потрібне. Я працював в компанії, де було дуже туго з дизайном. Дизайнери мало того, що нічого не знали і не вміли, вони не хотіли знати. Я був програмістом, але душа не могла терпіти ось цієї ганьби, десь з півроку я томився і обурювався тим, як все неправильно зроблено, і як все потрібно переробити.
Я таємно переробив головну сторінку сайту і запустив A / B тест з попереднім варіантом. З нетерпінням дочекався ранку, коли набереться кілька тисяч реєстрацій, дістав дані з бази і виявилося, що мої зміни не вплинули абсолютно ні на що. У мене як ніби затихла тисяча голосів в голові, і з туману проступила реальність.
Я усвідомив і свій рівень, і місце так важливих мені дрібниць в інтерфейсі, і головне - зміг подивитися на все з точки зору керівництва. Я до і після - дві різні людини. Якщо ви ще не пройшли цю фазу, вам потрібно її пройти, і дізнатися, що дійсно важливо в дизайні, і що ви можете запропонувати як фахівець.
Євген, запам'ятайте: спочатку дизайнер продає свої роботи, потім його роботи продають його. І ще: один в полі не воїн, скрізь потрібна команда. Ви фізично не зможете досягти досконалості у всіх областях дизайну.
Рекомендую зробити в такий спосіб:
1. Виберіть напрямок дизайну, яке вам найбільш цікаво і ще 2-3 суміжних напрямки.
3. Відкрийте свій сайт з портфоліо. Виставляйте свої роботи на інших сайтах, беріть участь в обговореннях. Одним словом, «світитеся» і шукайте однодумців, критиків, замовників.
4. У кінцевому підсумку у вас повинен підвищитися рівень робіт, з'являться команда однодумців і замовлення. Далі вирішуйте самі - стати фрілансером або влаштуватися в гарну дизайн-студію. Повірте, дизайнера з класним портфоліо завжди відірвуть з руками і ногами.
Запропонований план на 100% робочий, приблизно так піднімався Данило Сигидин (www.sigidin.ru) - один з кращих (модних, високооплачуваних, затребуваних) фотографів і дизайнерів Владивостока.
Мені бачаться три варіанти розвитку подій:
1) ви залишаєтеся на своєму робочому місці і варитеся у власному соку, чекаючи появи інтересу з боку керівництва з року в рік (і не факт, що інтерес у керівництва з'явиться, оскільки головні завдання для нього - зовсім не професійний ріст співробітників), отримуючи тим Проте нормальну з / п;
2) ви вирішуєте, що фахівець вашого рівня не може заробляти менше певної суми, і переходите на іншу, менш цікаву, але краще оплачувану роботу;
3) ви вирішуєте, що професійне зростання для вас має вищий пріоритет, і переходите на будь-яку зарплату в компанію, роботи якої для вас є ідеалом.
Хоча життєві обставини - сім'я, діти, батьки - впливають на плани, остаточне рішення приймати вам, не батькам і не керівництву.
Чув, в проджет-менеджменті є правило: «швидко, якісно, дешево: виберіть будь-які два пункти». Для початкового етапу в кар'єрі правило можна перефразувати: «пристойна зарплата, робота в стабільній компанії, професійне зростання: виберіть будь-які два пункти». Уміння поєднати всі три пункти означає, що ви - профі.
нещодавно спливло
Велика Новодмітровская вулиця, 36, будова 2
Москва, Росія, 127015