Подати скаргу до трудової інспекції
Що таке трудове право?
Трудове право - норми, що регулюють робочі відносини між начальником і його підлеглими. Нарівні з офіційними працівниками, трудовим правом володіють і звичайні громадяни, які намагаються влаштуватися на роботу.
Що вважається порушенням трудового права?
Хто може поскаржитися?
На керівника організації може поскаржитися:
- Його підлеглий. Він має право скористатися послугами трудової інспекції, якщо йому регулярно затримують заробітну плату або «урізують» її з якихось необґрунтованих причин, знижують за посадою або взагалі звільняють;
- Потенційний кандидат на робоче місце. Якщо після співбесіди у людини склалося враження, що його не прийняли на роботу незаслужено, то він може поскаржитися до трудової інспекції з претензією обмеження свого трудового права;
Кому можна поскаржитися?
Защемлений працівник може написати звернення трудового інспектору, який:
Куди можна звернутися?
Куди звертатися зі скаргою?
У трудову інспекцію:
- Відділення якої знаходиться в вашому місті. Зразок скарги можна отримати прямо у відділенні або завантажити на офіційному сайті;
- Заповнити звернення на сайті Державної інспекції праці в режимі «онлайн»;
- Самостійно скласти скаргу будинку, скачавши зразок на сайті інспекції і відправити її поштою Росії;
Як написати скаргу онлайн?
- Зайдіть на офіційний сайт трудових інспекцій РФ - rostrud.ru;
- У списку розділів сайту знайдіть «Написати звернення» і натисніть на нього;
- Заповніть всі поля, помічені зірочкою.
Що потрібно вказати в електронній скарзі на роботодавця?
зразок скарги
Умови складання скарги онлайн
Умови складання скарги
Що буде після подачі скарги онлайн?
Вивчення скарги, згідно із законом, відбувається протягом тридцяти діб. Інспектори займуться перевіркою викладених фактів, при необхідності влаштують перевірку організації, щодо якої надійшла претензія. Після цього:
- Керівнику буде пред'явлено усунути порушення трудового права щодо певних працівників;
- У разі підтвердження фактів порушення закону керівник буде притягнутий адміністративної відповідальності;
- Залежно від характеру виявлених порушень, діяльність фірми може бути припинена;
- Порушника трудового права можуть тимчасово відсторонити від займаної посади;
- Залежно від характеру виявлених порушень, винна особа може бути притягнута до кримінальної відповідальності;
Скарга онлайн залишилася без відповіді
Якщо протягом місяця з вами не зв'язався інспектор, то причиною цього може виявитися:
- Відсутність в відправленої скарзі на роботодавця ваших особистих даних. Можливо з вами просто не змогли зв'язатися;
- У листі домінує суб'єктивна точка зору працівника, не підтверджена фактично;
- Скарга складена не грамотно: є багато «води» і нецензурної лексики;
- Звернення не дійшла до інспекції. Системний глюк або надлишок скарг завадили співробітникам трудової служби отримати ваш лист;
Наберіться терпіння! Якщо відповідь на скаргу не прийшов в перші тридцять днів, не варто відразу звертатися до суду. Спробуйте ще раз відправити звернення, з відміткою «Повторне відправлення звернення».
Відповідь на онлайн скаргу вас не влаштовує
Якщо відповідь на ваш лист все ж прийшов, але абсолютно вас не влаштовує:
- Напишіть листа керівнику інспекції. Дайте йому достатньо часу для вивчення вашого прохання (30 днів);
- Якщо керівник інспекцій відповість на вашу скаргу також, як і сам інспектор, то наступною інстанцією для звернення буде прокуратура або суд;
Популярне в рубриці: