Як поміняти водійське
посвідчення? Як оформити закордонний паспорт
і який термін
його дії? які товари
не можна повернути
або обміняти? Чи можуть відмовити в швидкої
медичної допомоги
громадянину без
поліса ОМС? Як ділиться майно
при спадкуванні
за законом? Як поїхати вчитися
з обміну? як розрахувати
майбутню
пенсію? Як укласти шлюбний договір? Як поміняти водійське
посвідчення? Як оформити закордонний паспорт
і який термін
його дії? які товари
не можна повернути
або обміняти? Чи можуть відмовити в швидкої
медичної допомоги
громадянину без
поліса ОМС?
ЯК ПОДАТИ СКАРГУ У ДЕРЖАВНУ ІНСПЕКЦІЮ ПРАЦІ?
Державний нагляд за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, здійснює федеральна інспекція праці (ст. 353 ТК РФ).
З метою захисту трудових прав ви можете подати письмове звернення (скаргу) або звернення у вигляді електронного документа в державну інспекцію праці.
Ш аг 1. Складіть звернення (скаргу)
1) найменування державної інспекції праці;
2) прізвище, ім'я, по батькові (останнє - при наявності) заявника;
4) суть скарги (вказується подія або передбачувані порушення трудових прав), найменування роботодавця, місце його знаходження;
5) особистий підпис заявника;
Ш аг 2. Подайте скаргу до державної інспекції праці
Подати скаргу можна як особисто, так і поштою рекомендованим листом з повідомленням про вручення. У першому випадку співробітник інспекції праці, який прийняв скаргу, зобов'язаний поставити число і підпис на другому примірнику, який залишиться у заявника. Якщо скарга відправлена поштою, у заявника буде повідомлення про дату доставки скарги до інспекції праці. У разі необхідності на підтвердження своїх доводів прикладіть до письмовим зверненням документи і матеріали або їх копії.
Крім того, подати скаргу можна через Офіційний сайт Федеральної служби з праці та зайнятості (www.онлайнінспекція.рф).
Державне мито при подачі скарги в державну інспекцію праці сплачувати не потрібно.
Примітка. Працівник має право просити проведення конфіденційної перевірки. Це означає, що при проведенні перевірки роботодавцеві не буде повідомлено ім'я працівника, який в такому випадку може уникнути переслідування з боку роботодавця (ст. 358 ТК РФ).
Ш аг 3. Отримайте відповідь на скаргу
Письмове звернення підлягає реєстрації протягом трьох днів з моменту надходження в державну інспекцію праці (ч. 2 ст. 8 Закону N 59-ФЗ).
Звернення (заяви і скарги) розглядаються протягом 30 днів з дня реєстрації письмового звернення (ч. 1 ст. 12 Закону N 59-ФЗ).
При необхідності термін розгляду скарги може бути продовжений, але не більше ніж на 30 днів. При цьому заявник повинен бути повідомлений про продовження строків розгляду заяви (скарги) (ч. 2 ст. 12 Закону N 59-ФЗ).
На підставі скарги державна інспекція праці зобов'язана провести перевірку (пп. "Б" п. 10 Положення). Під час перевірки інспектор встановлює факти порушення трудових прав працівника, зазначені в скарзі, або їх відсутність.
За результатами перевірки складається акт (п. 14 Положення). При підтвердженні фактів порушення трудових прав керівнику організації-роботодавця видається припис про усунення виявлених порушень (ст. 357 ТК РФ).
Заявнику надсилається письмову мотивовану відповідь по суті порушених у зверненні (скарзі) питань, в якому вказується, які факти порушень трудових прав підтвердилися в ході розгляду звернення (скарги) і проведення перевірки у роботодавця, які заходи інспекторського реагування були прийняті до роботодавця (видано припис, порушено справу про адміністративне правопорушення за порушення законодавства про працю), роз'яснюється порядок подальших дій для відновлення порушених прав або оспорюваних інт єресі, якщо відповідно до повноважень державної інспекції праці дозволити поставлені в скарзі питання неможливо (п. п. 4. 5 ч. 1 ст. 10 Закону N 59-ФЗ).
Заявник, права якого порушені діями (бездіяльністю) трудового інспектора, має право також звернутися із заявою до суду (ст. 361 ТК РФ).
Корисна інформація з питання
Офіційний сайт Федеральної служби з праці та зайнятості - www.онлайнінспекція.рф