Досвідчені бухгалтери і кадровики, допоможіть. У мене поки маленький термін, але вже довелося запитає про декретних.
Працюю в організації майже 2 роки, оклад весь білий. Найближчим часом (точніше, до Нового року), можливо, з'явиться можливість перейти працювати в інше місце з окладом на 10 тр більше. Навіть в положенні мене готові прийняти.
Ось в чому питання: чи залежать якось декретні від стажу роботи в організації або тільки від окладу? Чи переходити мені на нову роботу з більшим окладом або залишатися тут, де стаж 2 роки?
якщо ваш стаж менше 6 мессяцев, то лікарняний 140 днів буде розраховувати 60% від середнього
julia_tlt. ніби все сказали, я просто підведу підсумок))) Значить при звільненні берете довідку про ЗП за два останні роки. Цю довідку віддаєте в бухгалтерію за новим місцем роботи і посібник з Б та пологах вам буде вважатися, виходячи з витрат на пальне. Туди входять всі "білі" виплати (оклад, надбавки, премії) крім лікарняних. Також в довідці має бути вказано скільки днів лікарняних у вас було (вони вирахують при розрахунку допомоги). Незалежно від стажу виплата буде в розмірі 100% заробітку.
Також виходячи з витрат на пальне вам буде вважатися посібник до 1,5 років. Воно залишить 40% від вашої середньої ЗП.
Анюшка84. виходить, мається на увазі, якщо взагалі загальний стаж менше 6 місяців? ну і бухі, запудрили мені мозок)
Анюшка84, та в мене й загальний і в організації нормальний, у мене співробітниця в підпорядкуванні є, я для неї дізнавалася в бухгалтерії, мені запудрили мозок, що стаж менше 6 місяців, значить буде оплачуватися 60% від середнього, а зараз, начитавшись в инете , виходить, що якщо загальний стаж менше 6 місяців, тоді не 100% оплачується. виходить, якщо вона довідку принесе з того місця роботи, у неї все нормально оплатиться
просто виходить, вони в оману ввели, не принесла б вона довідки і все, оплатили їй мал-мало-мальськи