Всі ці пільги на комунальні послуги також отримують педагоги-пенсіонери.
- якщо випускник педагогічного ВУЗу відразу після його закінчення прийшов працювати в школу;
- якщо молодий фахівець закінчив навчання в педагогічному вузі з відзнакою;
- якщо в процесі складання трудового договору молодий педагог бере на себе зобов'язання відпрацювати в даному середньому навчальному закладі три роки.
Крім того, коли молоді вчителі приходять на роботу в школу, їм немає необхідності проходити стажування або тестування, щоб підтвердити свою професійну придатність.
Пільгова іпотека для вчителів
Якщо людина, що має професію педагога, звернутися в банк для оформлення іпотечного кредиту, йому буде запропонована пільга щодо зниження відсоткової ставки. Така програма пропонує наступні умови:
- процентна ставка знижується до 10% в рік;
- тривалий термін погашення - до 30 років.
При видачі іпотечного кредиту на таких вигідних умовах пред'являються такі вимоги до його одержувачу:
- професія «учитель», згідно з дипломом про середню професійну або вищу освіту;
- вік кандидата - не старше 35;
- потреба в поліпшенні житлових умов.
У стаж 25 років роботи не входять періоди, коли:
- з вини педагога утворився простий в роботі;
- учитель був відсторонений від викладацької роботи зі своєї вини;
- викладач пішов у декретну відпустку або відпустку по догляду за дитиною.
У педагогічний стаж обов'язково входять періоди підвищення кваліфікації, навчання, тимчасова непрацездатність через хворобу за умови надання медичної довідки, щорічна оплачувана відпустка. Слід знати, що педагога, який відпрацював в школі 25 років, при цьому має бажання продовжити роботу, ніхто не має права відсторонити від педагогічної діяльності при відсутності проблем зі здоров'ям. У разі, коли вчитель продовжує займатися навчанням дітей в школі, при цьому вже має стаж роботи 25 років, крім заробітної плати отримує ще й пенсію.
- Оплата опалення приміщення, в якому проживає педагог. Компенсація розраховується за показниками лічильника, якщо ж його немає в будинку, то береться до уваги актуальна норма споживання.
- Витрати на електроенергію. Компенсація виплачується згідно з нормативом споживання, розрахованому на 1 кв.м.
- Витрати на придбання дров або вугілля в разі, коли будинок в сільській місцевості опалюється таким способом.
Для залучення молодих фахівців на роботу в сільські школи використовуються і такі привілеї:
- Одноразова грошова виплата розміром в 5-10 окладів. Державою передбачається, що ці виплати будуть використані молодим фахівцем для облаштування нового житла.
- «Підйомна зарплата». Молодий працівник має можливість збільшити свій дохід, якщо відразу після приходу на нове місце роботи добре себе проявить у професійній діяльності. У такому випадку його щомісячна заробітна плата піднімається на 5-10% протягом 3 років. Рішення про таке заохочення приймає директор школи і сільські вищі педагогічні структури.
- Додаткові привілеї. Вчителі також можуть отримувати надбавки до зарплати за класне керівництво, позакласні заняття, роботу в спецкласах, підготовку дітей до олімпіад.
Звання може бути присвоєне лише педагогам, які мають стаж роботи за професією не менше 15 років.
Депутат Держдуми від КПРФ Михайло Берулава пропонує вчителям з цим почесним званням ввести 13-ту зарплату, позачергове обслуговування в медичних установах, безкоштовний проїзд на ж / д транспорті один раз на рік.
Такі зміни відбудуться не по всій території РФ, а лише в окремих регіонах держави.