Підвищення мобільності трудових ресурсів
Підвищення мобільності трудових ресурсів для заповнення кадрової потреби інвестиційних проектів
У цих регіонах передбачена фінансова підтримка роботодавців, що реалізують інвестиційні проекти, де потрібні кваліфіковані фахівці і відсутні необхідні фахівці серед місцевого населення. Підтримка передбачена в разі залучення роботодавцем кваліфікованих фахівців з інших регіонів Росії, які не включені до переліку.
Завдання регіональних програм - залучення на постійне місце проживання кваліфікованих фахівців в трудонедостатні території, тому обов'язковою умовою для кваліфікованих фахівців з інших регіонів Росії є працевлаштування не менш ніж на 3 роки, а роботодавці передбачають заходи підтримки сімей прибувають фахівців.
Красноярський край включений в число регіонів пріоритетного залучення трудових ресурсів.
У міру працевлаштування фахівців, роботодавці отримують сертифікати на залучення трудових ресурсів (далі - сертифікат). Заходи, що фінансуються в рамках сертифіката, визначаються відповідно до специфіки кожного інвестиційного проекту і роботодавця (навчання, переїзд, облаштування, проживання та ін.) І включені в угоду про участь в регіональній програмі.
Розмір бюджетної підтримки становить 225 тис.рублей на кожного фахівця, прийнятого на постійну роботу (за умови, що загальна сума витрат, пов'язаних із залученням працівника, складе не менше 300 тис. Рублів за 3 роки).
Обов'язковими умовами для участі роботодавця в регіональній програмі є:
- відсутність простроченої заборгованості по обов'язковим платежам до бюджетів бюджетної системи Російської Федерації, відсутність заборгованості по виплаті заробітної плати, відсутність заборгованості по страхових внесках до державних позабюджетних фондів;
- зобов'язання не здійснювати скорочення чисельності або штату працівників організації в період отримання і використання фінансової підтримки, передбаченої сертифікатом на залучення трудових ресурсів.
ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПОРЯДОК УЧАСТІ В РЕГІОНАЛЬНОЇ ПРОГРАМИ ПІДВИЩЕННЯ МОБІЛЬНОСТІ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ
для роботодавців, які уклали угоду про участь в регіональній програмі з агентством праці та зайнятості населення Красноярського краю скачати
Потреба в робочій силі при реалізації інвестиційних проектів на території Красноярського краю
У Красноярському краї реалізується і планується до реалізації понад 300 інвестиційних проектів, включаючи масштабні інвестиційні проекти з розвитку традиційних і створення нових високотехнологічних виробництв. Багато проектів носять комплексний характер, передбачають організацію виробництв в декількох галузях, забезпечуючи одночасно освоєння природно-ресурсного потенціалу та інфраструктурний розвиток малонаселених територій регіону:
- за проектом "Комплексний розвиток Нижнього Приангарья" формується промислова і транспортна інфраструктура з метою освоєння природно-ресурсного потенціалу Нижнього Приангарья - Богучанська ГЕС, Богучанської алюмінієвий завод, будівництво залізничної лінії, моста через р. Ангару і інші об'єкти;
- по комплексному інвестиційному проекту "Ангаро-Єнісейський кластер" передбачено об'єднання в центральній частині Красноярського краю гірничопромислових, лісопереробних виробництв, об'єкта електрогенерації, а також необхідної інфраструктури;
- триває освоєння нафтогазових родовищ Евенкії (Сузунському, Тагульское, Човнове, Ванкорское, Юрубчено-Тохомское, Куюмбінское і інші родовища), в тому числі будується магістральний нафтопровід "Куюмба - Тайшет";
- проводиться технічне переозброєння провідних підприємств оборонної промисловості та ракетно-космічного комплексу (АТ "Красмаш", АТ "Інформаційні супутникові системи" імені академіка М.Ф. Решетньова ", АТ" Науково-виробниче підприємство "Радіозв'язок", АТ "Центральне конструкторське бюро" Геофізика "), розширення виробництва, реконструкція, технологічна модернізація найбільших металургійних і золотодобувних підприємств (ПАТ" ГМК "Норільський нікель", ОК "РУСАЛ", АТ "Полюс" та інші).
Також в найближчі роки планується реалізація ряду великих інвестиційних проектів зі створенням нових робочих місць в традиційних галузях економіки:
- в лісопромисловому комплексі (створення виробничих майданчиків в ірбейскімі, Енісейськом, Курагинский, Мінусинськом, Евенкійському районах, модернізація існуючих виробництв в м Енисейске, Богучанском і Березівському районах);
- в агропромисловому комплексі (будівництво свинарського комплексу в Большемуртінском районі, птахофабрики в Шариповський районі, організація Повносистемні рибоводно комплексу в Балахтінского районі та інші об'єкти);
- в охороні здоров'я (будівництво перинатальних центрів в містах Ачинськ і Норильську, поліклініки в п. Курагино Курагінского району, реконструкція і розширення Красноярського крайового онкологічного диспансеру, реконструкція районної лікарні в с. Богучани Богучанської району, операційного блоку КГБУЗ "Красноярська міжрайонна клінічна лікарня швидкої медичної допомоги імені Н.С. Карповича "і інші об'єкти).
Реалізація інвестиційних проектів по впровадженню інноваційних технологій також вимагає залучення фахівців, в тому числі за професіями, відсутнім на ринку праці Красноярського краю (проекти "Кластер інноваційних технологій ЗАТО р Железногорськ" на базі провідних підприємств оборонно-промислового комплексу, "Виробництво геосинтетичних матеріалів" в м Дивногорську і інші).
Значна потреба в кваліфікованих кадрах і раніше пов'язана з будівництвом як промислових, так і інфраструктурних об'єктів:
Сформований дефіцит кваліфікованих трудових ресурсів на інвестиційні проекти (переважно, з інженерно-технічних посадах і кваліфікованим робітникам) в будівництві, металургії, машинобудуванні, видобутку корисних копалин, агропромисловому комплексі посилюється в силу структурного невідповідності попиту і пропозиції робочої сили. Вихід на пенсію працівників відповідних професій не компенсується необхідною кількістю фахівців більш молодих вікових груп.
За попередніми оцінками, для заміщення кадрової потреби інвестиційних проектів в організації Красноярського краю необхідно залучення на постійну роботу з інших регіонів Росії 2,0 - 2,8 тис. Осіб щорічно.
Механізми підвищення трудової мобільності, що діють в краї
З метою планування потреби в трудових ресурсах, забезпечення своєчасної професійної підготовки за необхідними професіями, підвищення взаємодії роботодавців і системи професійної освіти, організовано взаємодію з роботодавцями щодо реалізації превентивних заходів кадрового забезпечення (в тому числі - при реалізації інвестиційних проектів, створення та модернізації високопродуктивних робочих місць ):
- інформація про вакансії на інвестиційних проектах розміщується на інформаційних стендах в центрах зайнятості і в інформаційних терміналах служби зайнятості;
- діє єдиний регіональний банк вакансій (забезпечений доступ в режимі «реального часу» в усіх центрах зайнятості населення);
- оперативно розміщується інформація про вакансії інвестиційних проектів і відборі до кадрового резерву на інтерактивному порталі агентства (розділ Громадянам / Послуги громадянам / Працевлаштування на інвестиційні проекти / Вакансії інвестпредпріятій);
- вакансії інвестиційних проектів доступні в Загальноросійської базі вакансій "Робота в Росії".
Для оперативного узгодження кандидатів на працевлаштування з роботодавцями, які перебувають в інших територіях краю, впроваджені дистанційні форми - гарантовані співбесіди і ярмарки вакансій проводяться з використанням інтернет-ресурсів (Skype), а також внутриведомственной системи конференц-зв'язку Polycom.
Ведеться формування кадрового резерву з числа жителів краю, в електронній базі резюме включені відомості про 1,5 тис.желающіх працевлаштуватися на інвестиційні проекти (їм пропонуються варіанти працевлаштування в міру надходження відомостей про вакансії, що відповідають кваліфікації).
Інформація агентства праці та зайнятості населення Красноярського краю про готовність сертифіката на залучення трудових ресурсів, переоформленого сертифіката на залучення трудових ресурсів, дубліката сертифіката на залучення трудових ресурсів