jpg "title =" image001.jpg "border =" 0 "align =" left "alt =" image001.jpg "width =" 175 "height =" 233 "/> Про організацію охорони здоров'я міської округу Суха Балка розповідає головний лікар Центральної районної лікарні, Заслужений врачУкаіни Сергій ОСАНКІН:
- Комунальний заклад «Сухоложского Центральна районна лікарня» обслуговує 50 тисяч населення міського округу Суха Балка - 10 тисяч дітей і підлітків, і 40 тисяч дорослих жителів. Міським і сільським жителям медичну допомогу надає багатопрофільний лікувально-профілактичний заклад на 460 ліжок, до складу якої входять:
- три терапевтичних відділення з денним стаціонаром;
- психіатричне відділення з наркологічними ліжками;
- дитяча лікарня на 50 ліжок;
- дитяча поліклініка на 100 відвідувань на добу;
- відділення «Швидкої медичної допомоги».
Дільничних лікарень на території округу немає, зате є одинадцять фельдшерсько-акушерських пунктів, які обслуговують сільське населення. Буквально на днях відкрилася общеврачебная практика в селі Нова Пишма. На черзі - здача ОВП в селищі Фабрика.
Крім того, на території Сухої Балки розташоване відділення переливання крові, яке в цьому році відповідно до Постанови обласного уряду перейшло в підпорядкування Станції переливання крові Каменська-Уральського.
Від власної молочної кухні, що займає величезні площі і представляє реальну загрозу з санітарно-епідеміологічної точки зору, ми відмовилися. Зараз користуємося готовою продукцією Запорожьеского молокозаводу, організувавши при дитячій лікарні роздавальний пункт.
Крім структур ЦРЛ, в окрузі працюють в якості окремих юридичних осіб стоматологічна поліклініка, санаторій «Курячі», дитячий санаторій, що відноситься до системи міністерства охорони здоров'я Свердловської Області - «Особлива дитина», а також профілакторії при заводах, які є самостійними господарюючими суб'єктами.
Ситуація по укомплектованості кадрами у нас цілком задовільна. Колектив дуже досвідчений. Звичайно, ще є, над чим працювати, бажаний приплив молоді, але ми намагаємося, шукаємо, запрошуємо. Місто будується, молодим фахівцям надається приваблива можливість купувати житло на пільгових умовах, з кредитами і відстрочками - на сьогоднішній день це важливий аргумент при влаштуванні на роботу.
Кілька років тому у нас спостерігався приплив кадрів з Казахстану. Зараз в муніципальну медицину стали приходити діти наших лікарів.
У минулому році до нас надійшли шість молодих фахівців-випускників медичних вузів: лікар-педіатр, лікар-терапевт, два акушера-гінеколога, ЛОР та хірург. Цього року бажання працювати в нашій установі вже виявили п'ять лікарів-інтернов.Для Центральної районної лікарні - це досить солідна цифра.
Відносний (але прийнятний на тлі загальноукраїнської ситуації в охороні здоров'я) недолік спостерігається в дільничній службі: так, дільничними педіатрами поліклініки укомплектовані тільки на 60%. Зате укомплектованість середнім медичним персоналом в ЦРЛ становить 100%. Завдяки Обласному медичному училищу №7, розташованому на території Сухої Балки, 63% медичних сестер мають сертифікати.
- Так, реалізація Національного проекту «Здоров'я» зіграла свою роль, але більшу значимість, на мій погляд, мають різні обласні програми, вже не перший рік дозволяють поліпшувати фінансовий стан як лікувальних установ, так і їх співробітників. Зараз середня зарплата лікаря нашої лікарні становить 19 тисяч рублів.
Істотну допомогу нам надає і муніципалітет - недавно до нас прибули два лікаря загальної практики - фахівці зі стажем, які провчилися в УГМА. Їм безкоштовно надали житло в нашому місті.
- Історія розвитку матеріально-технічна база Вашої лікарні протягом минулого року?
Згідно з Національним проектом «Здоров'я» ми отримали три нових машини для відділення «Швидкої медичної допомоги». До речі, в цьому році мінохоронздоров'я Свердловської області нам обіцяє ще один автомобіль. Діагностичне та лабораторне обладнання до нас поки не надходило, але ми повністю підготували приміщення для його установки.
Все підвищення заробітної плати, передбачені Національним проектом, у нас пройшли своєчасно. Відмінно була проведена робота по диспансеризації - оглянуто 95% працівників бюджетної сфери. Імунізація по всім регламентованим видів інфекцій також проведена фактично на 100%.
Взагалі, хочеться відзначити, що всі відділення нашої лікарні - цілодобові, денні стаціонари, реанімація - в минулому році виконали державне замовлення на 100%. У повному обсязі реалізовувалася обласна губернаторська програма «Мать и дитя», що, разом з введенням родових сертифікатів, дало позитивні результати. За останні два роки демографічна ситуація в Сухому Балці значно покращилася за рахунок підвищення народжуваності і зниження смертності - як загальної, так і серед працездатного населення. Завдяки цьому знизилися темпи природного спаду населення, і, судячи за сьогоднішніми результатами, ця тенденція може зберегтися і в подальшому.
- Чи ведеться в ЛПУ наукова діяльність?
- Які перспективи розвитку ЦРЛ?
- Наступним етапом стане відкриття другої загальнолікарської практики, а також закінчення ремонту в терапевтичному корпусі та поліпшення матеріальної бази рентгенологічної служби (в тому числі, і за допомогою апаратури, обіцяної з нацпроектів). Крім того, до наступного ліцензуванню ми хочемо збільшити число більш затребуваних і економічних ліжок денного стаціонару, скоротивши стаціонари цілодобові. Також планується зміцнити дільничну службу (доросле і педіатричну) за рахунок молодих фахівців і відкрити ще один пост в відділенні «Швидкої медичної допомоги», щоб ще більше прискорити обслуговування викликів.
Аналізуючи показники минулих років і п'яти місяців цього року, я радію за весь наш колектив - за лікарів, середній персонал, за працівників МІЖЛІКАРНЯНА виробничої аптеки і за всіх, без кого була б неможлива організація якісного лікувального процесу - співробітників господарських служб, водіїв, двірників .
Я вітаю всіх зі святом і бажаю як нашому колективу, так і всім колегам, подальшої плідної роботи!
MEDICINARF.RU - універсальний засіб для діалогу і позиціонування досягнень організацій, колективів і персон в сфері медицини. Портал сприяє формуванню єдиного інформаційного простору між міністерствами, медичними, медпрацівниками та пацієнтами. MedicinaRF.Ru один з найбільших медичних інтернет-порталів для професійних медичних працівників, лікарів-фахівців і відвідувачів, охочих отримати актуальну медичну інформацію. З нами співпрацюють великі медичні компанії, клініки, виставкові центри.