У школі нам викладають російську мову, математику, біологію, хімію, фізику і абсолютно не вчать, як розбиратися в людях. Але ж ми з цим стикаємося щодня, і це просто необхідна наука для будь-якої людини, що існує в колективі. Ось, наприклад, відгук про «Перформа» нашого клієнта:
«Дізнався багато нового про людей. Змінився погляд на людей і відбуваються навколо процеси. Отримав відповіді на питання, які здавалося неможливим отримати. Дізнався багато нового про ефективне наймі ».
Жучков Вадим Анатолійович, директор ТОВ «Івем і К», Мінськ
Як видно з відгуків про «Перформа». на семінарах і тренінгах ми показуємо, яким чином можна, навчившись розбиратися в людях, впливати на взаємовідносини в колективі і рівень прибутку компанії і наймати продуктивних співробітників, яких ми називаємо Перформер.
Перформери - це люди, здатні самостійно побачити, що необхідно поліпшити, знайти рішення, яким чином це можна зробити, і втілити його в життя без тиску з боку. Погодьтеся, це ідеальні співробітники, не те що працівники-ледарі, які постійно бігають на перекури і влаштовують затяжні перерви на чай і плітки. Ви ще не проревізуйте весь Інтернет у пошуках порад про те, де ж взяти таких людей і як вмовити у вас працювати? Ні? Ну і не треба, все набагато простіше, ніж ви можете собі уявити. Одна зі складових технології компанії «Перформа», відгуки про яку можна з легкістю знайти, наприклад, на офіційному сайті performia-cis.ru, в розділі «Перформа» відгуки », - Інтерв'ю на продуктивність. З його допомогою можна з легкістю відокремити справжнього перформера від ледаря або звичайного любителя співбесід. Ось що кажуть керівники, вже впровадили технологію «Перформа» на своїх підприємствах:
«Компанія ТзОВ« Альтернатив Казахстан »є компанією, яка надає послуги, тому для нас ключовим і визначальним успіх фактором є наш персонал. Наймання персоналу, який був в тому вигляді, в якому він існував до використання технології «Перформа», був схожий на гру з Фортуною. Були випадки, коли дійсно інтуїція не підводила, але набагато частіше були найняті на роботу «не ті» співробітники, кого б я хотіла бачити на цій ПОСАДИ. Найчастіше ціна такої помилки була дуже високою. Після впровадження технології компанії «Перформа» процес найму співробітників став простим, зникли всі «підводні камені» і «гострі краї». Я ніколи не вірила раніше, що можливо настільки розібратися в цій галузі. Витрати часу скоротилися на 90%, а технологія дозволила чітко визначати характеристики, продуктивність кожного кандидата ще на стадії інтерв'ю. Ми використовуємо технологію всього 9 місяців, але результати, які ми маємо зараз, перевершили всі наші очікування. Крім високоточної технології найму я навчилася розуміти своїх співробітників, тепер я можу допомогти кожному своєму співробітникові і можу сплатити свою команду для досягнення найвищих цілей! »
Каплина Жанна Бахітжановна, директор ТОВ «Альтернатив Казахстан», Алмати
Що нам потрібно абсолютно від кожного співробітника, прийнятого в наш колектив? Результат. Результат будь-якої діяльності - продукт. І весь найнятий вами персонал повинен чітко розуміти, що заробітна плата видається не за те, що вони зволили прийти на роботу і працюють (або створюють видимість, що відбувається частіше). Люди повинні усвідомлювати, що від них чекають саме продукт, який, безсумнівно, складно робити, якщо ти його не бачиш чи не знаєш про нього. І ось тут-то потрібно згадати про те, що перформер здатний самостійно побачити, що необхідно поліпшити, щоб результат його діяльності був в точності таким, який вимагає роботодавець. І ось ця здатність бачити свій продукт - одна з найважливіших рис перформера. Саме завдяки цій якості технологія «Перформа» допомагає виявляти чудових співробітників вже на етапі найму.
«Містка, цікаво подана інформація, яка дозволяє структурувати існуючий набір знань, дає грунт для роздумів і стимулює до вивчення нового. Виникло повне розуміння свого продукту, «продуктів» співробітників, на що звертати увагу при наймі та взаємодії з людьми. Відмінний сервіс, план програм і методичні матеріали ».
Трофимова Юлія Андріївна, менеджер по персоналу в ТОВ «РосЕнергоРесурс», Новосибірськ