Нинішній розвиток буквально всіх сфер діяльності в Російській Федерації вражає своїми темпами. Настільки швидко нові технології і передова техніка впроваджуються в усі види діяльності, що з року в рік спостерігаються значні зміни. Але якщо привести нові апарати і навчитися користуватися новою стратегією управління можна за тижні, то перевчити персонал за такий час - неможливо. Так, недолік кваліфікації російських громадян є причиною залучення іноземної робочої сили.
Сьогодні керівники дуже багатьох і різних підприємств змушені запрошувати до себе на роботу фахівців інших країн, освіта, досвід і навички яких відповідають сучасній динаміці розвитку бізнесу. І тому найм іноземної робочої сили серед російських громадян - вельми поширена послуга.
З причини практики минулих десятиліть, коли в Росії нелегально приїжджало безліч іноземців, що створювало багато труднощів і для держави, і для нанимающей організації, і для самих робітників, сьогодні створені умови, щоб подібну незаконну діяльність звести до мінімуму.
Оформити дозвіл на залучення іноземної робочої сили, а також найняти іноземців на роботу в порядку, встановленому законодавством, це вигідно для всіх учасників: держава, організація, іноземець. Але максимальну вигоду отримує підприємство, адже відповідальність, яка лягає на нього в разі нелегального найму іноземців набагато перевищує номінальну вартість, необхідної для оплати офіційного оформлення.
Задоволена заявка на іноземну робочу силу від ФМС дає підприємству можливість відкрито здійснювати свою діяльність на всій території РФ. Маючи такий дозвіл, можна не боятися планових і позапланових перевірок представників уповноважених органів і депортації іноземних співробітників.
Але можливість оформити іноземця на роботу в російське підприємство ще не означає, що будь-який бажаючий так легко приїде в РФ і почне працювати. З метою захисту російського ринку робочої сили уряд ввів обмеження на залучення іноземців в якості працівників. Це обмеження виражається в щорічному визначенні квоти на іноземну робочу силу. Тобто, держава щороку визначає максимальну кількість іноземців, яке може приїхати в РФ для працевлаштування.
Щоб отримати квоту, російському роботодавцю необхідно щорічно писати заяви про потребу в іноземній робочій силі.
Після того, як роботодавець отримує певну квоту, він може починати процедуру для приїзду і роботи іноземця. Порядок залучення іноземної робочої сили і офіційного приїзду полягає в наступному.
Щоб іноземець міг в'їхати на територію РФ і почати трудову діяльність він повинен мати у своєму розпорядженні робочою візою. А для того, щоб Консульство РФ видало таку візу, необхідно:
щоб Приймаюча сторона подала заявку на іноземну робочу силу в Федеральну міграційну Службу (ФМС) і отримала офіційний дозвіл на залучення іноземців;
щоб Приймаюча сторона отримала в ФМС персональний дозвіл на роботу для іноземного співробітника;
Коли віза, нарешті, отримана, іноземний громадянин може приїжджати в РФ, але по прибуттю потрібно проходження ще однієї процедури - реєстрації.
Наша компанія займається різними юридичними питаннями, включаючи всілякі операції з іноземною робочою силою. І цей вельми важкий і довгий процес ми здійснимо оперативно і без зайвих клопотів. Найм робочої сили з нашою допомогою стане легким завданням!
Документи для дозволу на залучення іноземної робочої сили
Далеке зарубіжжя:
Отримання Дозволу на залучення іноземної робочої сили для фірми-роботодавця
оформлення пакету документів 1000 р. За людини.
термін 5-10 днів в залежності від кількості поданих працівників.
подача заяви на пластик 2500 р.
отримання пластика 2500 р (після закінчення терміну встановленого УФМС)
термін від 3 до 5 робочих днів.
Заява на отримання дозволу на залучення іноземних працівників-в 2 примірниках.
Заява про надання висновку про притягнення в 2 ек.
Нотаріально завірені копії Свідоцтв.
Заява на отримання квоти
Заява в Центр Зайнятості Населення
Анкета фірми
флешка
держмито
Гарантійний лист
Штатний розклад
Наказ про призначення генерального директора
Доручення
Зразок трудового договору завірений
Необхідні документи для оформлення дозволу на роботу ближнього зарубіжжя:
Оформлення пакету документів на залучення іноземної робочої сили.
ціни- терміни
1000 т.р. за людину
5 робочих днів
Подача документів 2500т.р.
Отримання документів 2500т.р (після закінчення терміну встановленого УФМС)
Протягом 3 робочих днів.
держмито
- 6000 т.р. за людину