Інформація про блозі
Пишемо про закони на практиці, їх дотримання або недотримання, а також про протизаконні дії.
Оплата днів междувахтового відпочинку
Що таке дні междувахтового відпочинку і чому вони підлягають оплаті.
Спочатку трохи теорії:
Ст. 91 ТРК РФ. Поняття робочого часу. Нормальна тривалість робочого часу
Робочий час - час, протягом якого працівник ... повинен виконувати трудові обов'язки ...
Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Ст. 104 ТРК РФ. Підсумований облік робочого часу
Коли за умовами виробництва (роботи) ... не може бути дотримана встановлена ... щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період (місяць, квартал і інші періоди) не перевищувала нормального числа робочих годин ...
Ст. 301 ТРК РФ Режими праці та відпочинку при роботі вахтовим методом
Робочий час і час відпочинку в межах облікового періоду регламентуються графіком роботи на вахті ... (частина 1).
...
Кожен день відпочинку в зв'язку з переробкою робочого часу в межах графіка роботи на вахті (день междувахтового відпочинку) оплачується в розмірі денної тарифної ставки, денний ставки (частини окладу (посадового окладу) за день роботи) ... (частина 3).
п. 4.3. Основних положень про вахтовий метод організації робіт, затв. Постановою Держкомпраці СРСР, Секретаріату ВЦРПС, Міністерства охорони здоров'я України від 31.12.1987 № 794 / 33-82
Тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку працівників з урахуванням обідніх перерв може бути зменшена до 12 годин. Недовикористані в цьому випадку години щоденного (міжзмінного) відпочинку, а також дні щотижневого відпочинку підсумовуються і надаються у вигляді додаткових вільних від роботи днів (дні междувахтового відпочинку) протягом облікового періоду. Число днів щотижневого відпочинку в поточному місяці повинно бути не менше числа повних тижнів цього місяця. Дні щотижневого відпочинку можуть припадати на будь-які дні тижня.
5.4.Основних положень про вахтовий метод організації робіт
Дні відпочинку (відгулів) у зв'язку з роботою понад нормальну тривалість робочого часу в обліковому періоді в межах графіка роботи на вахті оплачуються в розмірі тарифної ставки, окладу (.), Одержуваних працівниками до дня настання відпочинку (відгулу), з розрахунку за семигодинний робочий день .
Керівникам підприємств дозволяється в межах встановленого за нормативами фонду заробітної плати оплачувати в встановлених вище розмірах дні відпочинку (відгулів) понад нормальну тривалість робочого часу на вахті.
Шановні колеги, яке рішення прийнято Вами по даній ситуації, які поради та рекомендації будуть у Вас.
P.S. Чому за дні междувахтового відпочинку потрібно платити? Судова практика наполягає на оплаті. Роботодавець і його посадові особи за нездійснення встановленої законом оплати можуть бути притягнуті до адміністративної відповідальності за ст. 5.27 КоАП РФ.