Оплачувані соціологічні опитування, творча робота, статті творчі, кіно тв телебачення

Продай свою думку

Сьогодні хочу розповісти про сам, на мій погляд, легкому і надійний спосіб підзаробити - про оплачувані соціологічних опитуваннях (соцопитуваннях) або по науковому соціологічних дослідженнях. Напевно, багато хто може згадати як в магазинах, біля станцій метро, ​​та й просто на вулицях до них підходили люди з проханням відповісти на кілька запитань про той чи інший продукт або подію, натомість же пропонували якийсь сувенір. Це один з видів соціологічних досліджень (назвемо його вуличним або польовим). Але мова піде не про них, а про більш вигідних і цікавих опитуваннях - фокус-групах.







Для початку трохи теорії. Соц.опрос проводять маркетингово-дослідні центри на замовлення компаній, що бажають випустити новий продукт, байдуже якої, це може бути будь-який товар або послуга. Теми досліджень можу варіюватися від презерватива до автомобіля. Такі опитування проходять зазвичай в форматі фокус-групи. в якій беруть участь 7-8 респондентів (чи то пак опитувані) і провідний (задає питання). Респонденти на групу відбираються за певними критеріями в залежності від теми: стать, вік, професія. Від респондента потрібно тільки висловлювати своє ставлення до того чи іншого продукту, ніхто з вами сперечатися не буде або говорити, що ви не праві. На фокус-групах діє принцип - скільки людей, стільки й думок.

Зазвичай такі бесіди тривають від 30 хвилин до 3 годин, після чого ви відразу отримуєте винагороду, яке становить від 150-1500 рублів. Правда є і виключення, наприклад, якщо ви власник нової іномарки, то сума винагороди може скласти і 5000 рублів, все знову ж таки залежить від теми. Крім фокус-груп серед оплачуваних соцопитувань можна виділити:







1.Інтервью. Бесіда між респондентом і провідним йде тет-а-тет. Оплата за таке опитування досить гідна. Нещодавно мені за 20 хвилин заплатили 1300р.

2.Home visit (домашній візит). Це коли ведучий приїжджає до вас гості. Такі проводяться не часто.

3.Холл-тест (Hall-test). Брав участь тільки раз. Група з 7 осіб хвилин 10 ходила по трьом різних кімнатах. і нюхала запах тютюну, потім заповнювали анкети. Вообщем це тест продукту, як я розумію.

Відразу скажу про мінусі такого заробітку. Після того як ви відвідали опитування в центрі досліджень, то в наступний раз зможете прийти туди тільки через 6 місяців. Але благо таких центрів багато.

Якщо ви ніколи не брали участь ні в чому подібному, але хотіли б спробувати заробити на цьому, тоді вам буде корисно прочитати наступне.

Крок 2-й. Дзвонимо і записувалися. Рекрутер. як особа матеріально зацікавлена ​​(вони отримують гроші за кожного респондента), розповість вам про тему дослідження і дасть рекомендації, як правильно заповнити анкету. щоб потрапити на групу.

Крок 3-й. Приїжджаємо в призначене місце вчасно. заповнюємо анкету відповідно до рекомендацій рекрутера. Здаємо і чекаємо, поки її проаналізують. В "гіршому" випадку ви не пройдете на фокус-групу, але вам все одно виплатять винагороду рівну приблизно 50% від обіцяної за опитування суми. Хіба погано отримати 500 рублів за 10 галочок в анкеті.

Крок 4-й. Якщо вас взяли на групу, то сидите і насолоджуйтеся спілкуванням, чекайте винагороду.

Я ходжу на опитування вже близько 5 років і тому можу дати кілька корисних рекомендацій від себе.

1.Не бійтеся тим, в яких ви не розбираєтеся. Я ходив на опитування по платиновим кредитками American Express, хоча в житті у мене ніколи не було і звичайної. Був і на "кредитах", яких в житті не брав. Тут головне підготуватися, почитати в інтернеті матеріали з потрібної тематики. Є тільки один виняток - опитування по сигаретах, якщо не курите, краще не ходіть.

3. Якщо ви тільки починаєте відвідувати оплачувані соцопитування. ні в якому разі не ходіть в "головні" відділення дослідних центрів. Так як багато дослідницькі компанії мають центр, з яким вони обмінюються інформацією про респондентів. І якщо ви потрапите, як я один раз, відразу в головну, то вас внесуть в базу, і 6 місяців не зможете відвідувати жоден філія даної компанії. Про це питайте рекрутерів. вони повинні бути в курсі.

4.Всегда сміливо йдіть на «не базу". Це ті ж фокус-групи, але її учасники »не пробиваються" по базі респондентів на участь в інших опитуваннях.

Ну, начебто все, якщо згадаю щось ще, то обов'язково напишу.