підготовка
На чому спеціалізуватися?
Це важливо. Не всі області однаково затребувані, не за всі однаково платять. За моїми спостереженнями найбільш перспективні напрямки два:
Про перший нічого певного сказати не можу, т. К. Сам поки не пробував (але обов'язково спробую і, якщо буде інтерес, поділюся досвідом), тому тут я розгляну тільки другий варіант.
Чому саме Ruby / Rails? Дуже просто: на відміну від Python / Django - багато замовлень, на відміну від PHP - добре платять. Так що якщо цю зв'язку ще не освоїли, сміливо починайте вивчати. Хорошим плюсом буде знання front end-розробки, а якщо не полінуйтеся і освоїте ще Backbone, це зробить вас незамінним фахівцям в окремих випадках. Якщо ж ви саме фронтендер, вивчіть хоча б ази серверної розробки, це сильно підвищить вашу цінність.
Ах, да: купите Мак. Я серйозно.
Чи потрібен хороший англійський?
Так, хоча б письмовий: вести ділову переписку доведеться зовсім точно. Усний бажаний, тому що деякі замовники вважають за краще спілкуватися через скайп, але це швидше виняток. Тобто якщо усний зовсім ніякої, з цим можна жити, просто змиріться з тим, що ви втрачаєте частину потенційно цікавих проектів.
Проходити тести?
Так, обов'язково. Причому, чим більше, тим краще. Зовсім іррелевантние вашої спеціальності, звичайно, ні до чого, але і обмежуватися одним-двома точно не варто. Причини дві: по-перше, часто проходження тих чи інших тестів виставляють в проектах в якості фільтрів кандидатам (відповідати їм повністю необов'язково, але це завжди плюс). По-друге, часто роботодавці самі шукають підходящих кандидатів на свої проекти, і як правило, саме серед пройшли відповідний тест. Природно, чим результат по тесту вище, тим краще для вас, але і фанатизм ні до чого: попадання в верхні 30% цілком достатньо. Для перфекціоністів - верхні 10%. Перші 3 рядки - для маніяків і чітера, та й крім красивого значка в профілі нічого не дають.
Зв'язуватися з агентствами?
Ви обов'язково отримаєте одне-два запрошення, як тільки зареєструєтесь, так що це питання постане практично відразу. Моя відповідь: не варто, робіть все самі. Більше свободи, та й не доведеться віддавати частину виручки за послуги, реальна користь яких сумнівна. До речі, часто можна зустріти проекти з умовою «independent contractors only». Зворотний варіант - «agency contractors only» - зустрічається, але помітно рідше.
Як заповнювати профіль, як писати cover letter?
Найголовніше правило: ні в якому разі не списуйте з прикладів, які пропонує oDesk. З рядків «over the last 5 years» починається буквально кожне друге резюме. Тепер уявіть собі реакцію роботодавців на абсолютно однакові профілі та листи, додайте до цього ще й те, що цим шаблоном люблять зловживати агентства. Пишіть своїми словами, уникайте штампованих формулювань. Спеціалізацію в профілі краще вказати явно (наприклад, Ruby on Rails developer краще, ніж Web developer). У супровідному листі приділіть увагу специфіці проекту, хоча б в парі слів дайте зрозуміти, що ви уважно прочитали опис, це дасть вам перевагу перед незліченними шаблонними листами ваших конкурентів. Багатослівність ні до чого, пишіть у справі. Якщо до проекту додається тестове завдання - обов'язково виконуйте, це збільшує ймовірність бути найнятим на порядок.
У вашому розпорядженні всього три ресурсу: знання, час і репутація. З першими двома все повинно бути більш-менш зрозуміло, на третьому варто зупинитися. На oDesk, репутація - це звична п'ятизірковий система оцінок. Формально, «5» має означати винятковий рівень компетенції, але на практиці все як завжди інакше, і оцінка у хорошого фахівця рідко опускається нижче 4.5. Слідкуйте за цим дуже уважно, в тому числі в момент виборі проекту. Дивіться не стільки на рейтинг клієнта, скільки на те, які оцінки він ставить виконавцям - це для вас набагато важливіше. Якщо сумніваєтеся в його адекватності, не ризикуйте. Якщо взяли сумніви вже в процесі, відмовляйтеся від проекту, чим раніше, тим краще. Зазвичай таке відбувається в перший тиждень, в такому випадку, скасовувати весь відпрацьований час, oDesk це дозволяє: якщо клієнт нічого вам не заплатив, він не може поставити оцінку.
Початок роботи
Мрії про захмарні заробітки залиште до кращих часів: спочатку ви працюєте за репутацію і, власне, збільшення лічильника відпрацьованих годин. Щоб було зрозуміло, про що далі мова, наведу тут градацію ступеня «досвідченості» фрілансера, яка використовується на oDesk:
- 0 годин
- 1-99 годин (також 0 годин і як мінімум одну оплачену долар в разі разового замовлення)
- 100-499 годин
- 500-999 годин
- 1000+ годин
перше замовлення
Найскладніший замовлення - перший. Поки у вас немає жодного відпрацьованого часу й жодного відгуку, вас будуть наполегливо ігнорувати, будьте до цього заздалегідь готові. Найкращий варіант для вас в такому випадку - якась маленька разова завдання, а й за них ведеться серйозна конкуренція (як не дивно, бажаючих набігає навіть більше, ніж на серйозні довгострокові проекти), так що проявіть терпіння. Дуже добре, якщо попадеться термінове завдання, яку потрібно вирішити протягом дня - в такому випадку, замовники менш розбірливі у виборі виконавця і часто наймають першого, хто вступає в переписку. Поки погоджуйтеся на будь-який рівень оплати, головне, не підписуйтесь при цьому на довгостроковий контракт.
Перші 100 годин
Отже, найперший рубіж пройдений, наступний щабель також не дуже далеко. Ваша мета - відпрацювати перші 100 годин. В принципі, стратегія тут майже та ж, що і з першою покупкою: ви все ще працюєте за репутацію. Великих грошей не чекайте, на тривалі проекти не підписуйтесь (вам все одно з них скоро виходити). Однак отримувати замовлення тепер має бути легше, тому можна почати проявляти бо більшу розбірливість. Особливо не рекомендую навіть в цей період працювати в нижньому ціновому сегменті (до $ 10): по-перше, це майже напевно треш-робота, і в колег у вас будуть індійські лапшекодери, по-друге, вся історія контрактів залишається у вас в профілі, робота за $ 5 на годину буде просто виглядати несолідно.
100 - 500 годин
500+ годин
Власне, до цієї позначки я поки ще не дійшов (на момент написання статті відпрацьованих годин у мене 420), однак настільки ж кардинальних змін, як у випадку перших двох, я від неї не чекаю. Хоча це в будь-якому випадку привід черговий раз переглянути розцінки.
Що далі? Стеля досить високо: топові розробники заробляють і по $ 50-60 на годину, є, до чого прагнути. Чи створювати команду? Вирішуйте самі, це скоріше залежить від ваших схильностей, ніж від фінансових запитів. Якщо ви комфортно почуваєтеся в ролі керівника, сенс, безумовно, є. Якщо немає - продовжуйте потихеньку удосконалювати навички і збільшувати розцінки.
Ну і удачі - вона вам точно знадобиться.
PS: спочатку планував розмістити статтю в хабі «фріланс», проте не вистачило карми, тільки з цієї причини вона потрапила в не цілком релевантну «веб-розробку».