Інформація про рецензента
Управління: 5; Процеси: 5; Персонал: 5; З / п: 5; Колектив: 5;
Гарна компанія, з розумним керівництвом і налагодженими процесами. Стикався в суміжній галузі роботи. Співпраця було на вищому рівні.
Інформація про рецензента
Взаємодіяв як клієнт / постачальника з даною компанією.
5. Зустріч з клієнтом-татом / мамою / братом / іншому
Мета зустрічі - продати за всяку ціну!
А клієнтам ви будете говорити милі слова, типу: "Я прийшов, щоб тільки з'ясувати, чим я і моя компанія можемо бути вам корисні." Мило, чи не так?)))) І так безневинно. Але це тільки видимість. Ваша мета - використовувати всі технічні прийоми, якщо ви їх знаєте, все методики з обробки свідомості, включаючи НЛП. Мені доводилося і цим трохи займатися (їсти-то всім хочеться, вірно?) На зустрічі ви з'ясовуєте картину фінансового і вцілому сімейного стану об'єкта. Склад його сім'ї, сильні і (особливо.) Слабкі місця.
Чи є у нього машина, їздить він у відрядження, чи займається спортом та інше. Можу сказати, що це навіть захоплююче. Коли використовуючи "відкриті" і "закриті" типи питань, дізнаєшся про людину майже все (якщо не знав, звичайно, заздалегідь).
Але це не головне. Головне те, що людина сама промовляє ЦЕ і починає сам ВІРИТИ в те, що у відрядженнях він ризикує, що в дорозі на машині теж, що сім'я без нього не проживе на достатньому фінансової рівні. і що йому правда потрібно застрахувати своє життя і ще краще життя своїх дітей (дружину).
А ви як агент - тільки підводите його технічно і вміло в цьому. Тобто виступаєте в ролі провідника. У Ренесанс Життя вас навчать, як краще ОБМАНУТИ і заплутаною клієнтів і швидше підвести до продажу.
6. Заробіток в компанії Ренесанс Життя і Пенсія
Це найвеселіше, не рахуючи "кар'єри")))
Як було правильно сказано, він складається з відсотків з продажів. Але не чекайте, що ви їх відразу отримаєте. У кращому випадку через місяць, в гіршому - не отримаєте взагалі, якщо мало будете працювати, ВАМ затримають ОФОРМЛЕННЯ (притримають документи) і спишуть на хороших агентів або на вашого менеджера (що частіше).
Премія за виконання плану, як і сам ПЛАН продажів постійно тільки ЗРОСТАЄ. Ви звикнете або відразу втечете)) Все одно втечете. адже він росте всупереч здоровому глузду. І коли у вас будуть перші продажі (на родичів або за свої гроші, або і те й інше), і ви заходите стати менеджером (і отримувати оклад 7700р.в місяць! Ги! Не знали ще? Сюрприз)))) то вам доведеться виконувати постійно зростаючий план продажів і постійно набирати нових агентів, так як вони не можуть працювати більше, а нові не хочуть в цьому бути замішані! Є все-таки здорові люди і на Русі! АБО ВАС просто звільнити!
Але якщо ви все-таки отримаєте ваші кровні гроші за договору, то вас чекає ще один сюрприз:
якщо ви звільнитеся, то вам подзвонять з Москви і попросять ці гроші повернути. Я особисто послав м'яко нах. І вам раджу.
А знаєте чому вони так роблять? У них є лазівка в договорі. Типу, вам виплачують премію за місяць з розрахунку всього року, тобто як би річну, зрозуміли? А насправді вона така ж як в в інших компаніях)) хитро? звичайно!
7. Соцпакет в Ренесанс Життя і Пенсія
(Тільки якщо ви станете менеджером або керівником відділу продажів)
Який. соцпакет, ви що, знущаєтесь? Ні. І забудьте про це! У ВАС НЕ БУДЕ соцпакет. Коли мені довелося потрапити в лікарню з серйозною травмою і пролежати майже місяць (на лікарняному), то після надання лікарняного в москву, мені розрахували його як захворювання (.). А знаєте чому? Тому що захворювання розраховуєте з коефіцієнтом 0,6 а не 1,0 (тобто 60% від зарплати за день, замість 100%). Ну як вам?
На рахунок звільнення неугодних менеджерів теж є методика.
Якщо ви запізнилися на роботу 3 рази, вам можуть нічого не сказати, але офіс-менеджер філії Краснодар-1 (Кривуля Тетяна Георгіївна) мило посміхаючись запише це і передасть директору. А потім вас звільнили. Якщо захочуть.
Інформація про рецензента