Недержавне пенсійне забезпечення (НПЗ) - додатковий вид пенсійного забезпечення, яке здійснюється шляхом укладення договору з недержавним пенсійним фондом. Головна особливість недержавного пенсійного забезпечення в РФ, що відрізняє його від обов'язкового пенсійного страхування. - добровільний характер забезпечення, а також можливість отримання пенсії без трудового стажу. Таким чином, ви можете почати формувати пенсію самостійно вже в 18 років. Система недержавного пенсійного забезпечення спрямована на значне збільшення розміру вашої пенсії. Вона передбачає регулярне добровільне перерахування внесків до обраного НПФ. За рахунок одержуваного інвестиційного доходу Ваша майбутня пенсія з кожним роком буде зростати.
Індивідуальний план НУО
У кожної людини в силу індивідуальних особливостей характеру, розміру заробітку та віку різне розуміння комфортного і фінансово незалежного існування по досягненню пенсійного віку. Участь в програмі недержавного пенсійного забезпечення має на увазі вибір вами одного з пенсійних планів. Залежно від позначеної вами схеми визначаються розміри внеску, періодичність та обсяг виплат, а також подальші терміни нарахування пенсії і, потім укладається договір НВО. Ви можете здійснювати виплати на користь себе, свою дитину, близької людини. Якщо ж ви є роботодавцем, то можете здійснювати виплати на користь працівника. Корпоративна пенсійна програма, по суті, є доповненням до наданих соцпакет, а також можливістю стимулювання співробітників. Це не тільки збільшує довіру співробітників до компанії, але і підвищує її рейтинг.
До уваги клієнтів фонду!
Якщо персональні дані, вказані Вами при укладанні договору з Фондом, змінилися, просимо направити до Фонду актуальну інформацію, або повідомити про відсутність змін в ній.
Інтерв'ю Виконавчого директора АТ "НВФ Згода" Вьюницький А.В.
Інтерв'ю члена Ради директорів АТ "НВФ Згода" Андрія Неверова телеканалу "360 ° Жуковський"
Інтерв'ю гендиректора АТ "НВФ Згода" Олександра Вьюницький телеканалу ПРО БІЗНЕС
