Скандинавські соціологи виявили, що рівноправність шкодить здоров'ю європейців.
Шведські вчені довели, що рівноправність статей стало причиною скорочення життя як жінок, так і чоловіків. Виявляється, представники сильної статі відчувають психологічну травму від втрати своїх традиційних привілеїв. Жінки, в свою чергу, страждають від надмірного навантаження на роботі. Втім, експерти дуже сумніваються в науковості подібних заяв.
Друга половина ХХ століття стала для Європи епохою торжества фемінізму. Жінки стали займати відповідальні посади і все менше часу приділяти сім'ї. І це викликало нові проблеми. Шведські вчені прийшли до висновку, що рівні можливості в кар'єрі стали негативно позначатися на представниках обох статей. Такими є результати дослідження, проведеного Інститутом соціології та медицини Швеції.
Вчені проаналізували дані всіх 290 шведських муніципалітетів за 9 показниками стану приватному та суспільному житті. З'ясувалося, що між гендерною рівністю і станом здоров'я є стійкий взаємозв'язок. На думку шведських вчених, можливість займати одні й ті ж посади і отримувати однаковий дохід призводить до зниження тривалості життя і чоловіків, і жінок. Дослідники пов'язують це з тим, що представники сильної статі відчувають психологічні проблеми через втрату своїх традиційних привілеїв. При цьому жінки важко переносять напружений робочий день і підвищені навантаження.
Однак позиція шведських вчених викликала дуже суперечливу реакцію. «Звичайно, в цьому дослідженні є частка істини, - пояснив лікар-терапевт Борис Сергєєв. - Психофізичні особливості людини можуть вплинути на здоров'я. Вже на генетичному рівні чоловік покликаний грати в сім'ї домінуючу роль. Жінка ж налаштована на виховання дітей. Якщо традиційні функції підлог забуваються, якщо в сім'ї пропадає гармонія, можуть виникнути і проблеми зі здоров'ям. Від постійних переживань розвиваються різні нервові захворювання, а також хвороби шлунково-кишкового тракту і серцево-судинної системи ».
При цьому пан Сергєєв підкреслює, що всі ці проблеми виникають тоді, коли в родині пропагується гіпертрофований варіант фемінізму. За його словами, чоловік найчастіше починає відчувати дискомфорт саме тоді, коли його звинувачують в тому, що він менше заробляє або коли дружина цілеспрямовано демонструє перед ним свою перевагу.
Феміністки були просто шоковані результатами скандинавського дослідження. Уже кілька десятиліть образ життя західних жінок був для них еталоном. Та й сам рух завжди спиралося на зарубіжний досвід. «Фемінізм ніяк не може вплинути на скорочення тривалості життя, - розповіла відома феміністка і письменниця Марія Арбатова. - Це абсолютна міфологія. Для порівняння, в Швеції чоловіки живуть на шість років менше, ніж жінки, тоді як у нас - 12. І це при тому, що скандинавські жінки куди більш вільні, ніж наші. Фемінізм лише дав можливість жінкам реалізувати себе. Якщо жінка втомлюється на роботі, вона може перейти в іншу організацію, з більш гнучким графіком. Як правило, керівні пости займають саме ті жінки, у яких вистачає сил і енергії для виконання своїх посадових обов'язків ».
Навіть такі резюме "незалежних" джерел просякнуті феміноштампамі:
представники сильної статі відчувають. травму від втрати своїх традиційних привілеїв
Жінки. страждають від надмірного навантаження на роботі
рівні можливості в кар'єрі.
Але феми все одно ними незадоволені - недостатньо висвітлюють (лижуть).
"Представники сильної статі відчувають психологічні проблеми через втрату своїх традиційних привілеїв" - для нормального "представника" таких проблем немає, яка нафіг різниця, може або не може працювати якась там жінка, головне, що чоловіки як і раніше працювати можуть. А дана фраза вказує на те, що. мовляв, чоловік не своїм перемогам радий, а тому, що інші лажають. Нісенітниця повна, розумна сильна людина до такого не опуститься.
"При цьому жінки важко переносять напружений робочий день і підвищені навантаження" - або терпи або вали на кухню, де спокійніше, і нічого скаржитися.
"За його словами, чоловік найчастіше починає відчувати дискомфорт саме тоді, коли його звинувачують в тому, що він менше заробляє або коли дружина цілеспрямовано демонструє перед ним свою перевагу" - бувають же суки.
"Якщо традиційні функції підлог забуваються, якщо в сім'ї пропадає гармонія, можуть виникнути і проблеми зі здоров'ям. Від постійних переживань розвиваються різні нервові захворювання, а також хвороби шлунково-кишкового тракту і серцево-судинної системи" - мені здається це не від роботи, а від сволочизму і скандалів, та й може бути застосовано більше до втрати статевої ролі в сексуальної області ніж у відносинах в цілому.
яка нафіг різниця, може або не може працювати якась там жінок
Чоловікам не доплачують, щоб платити "рівну зарплату" "працюють" жінкам. Таким чином жінка отримує гроші забрала у чоловіка державою і вважає, ніби вона сама їх заробила. Тому не поважає чоловіка, за рахунок якого живе.
Чи не доплачують? Може я щось не наздоганяю, але, наприклад, у нас в фірмі близько 60 робочих місць, припустимо, зп десяти з цих посад 120 т.р. при прийомі на роботу кандидати проходять тести, оцінюється їх досвід, освіту і т.д. Ну і іспиталка само собою. То яка різниця скільки серед цієї десятки жінок і чоловіків? Сім до трьох або одна до дев'яти? Працює, справляється - ось тобі твої гроші, фігньою страждає або мізків не вистачає - йди нах. Але такого, щоб за хорошу роботу знімали гроші з іншого, менш спритного співробітника жодного разу не бувало.
Shadow, вибачте, а ви прочитали матеріали Чоловічого Альманаху?
Якщо немає, то раджу прочитати, якщо ви новачок у вивченні фемінізму і дискримінації чоловіків.
Тоді і почнете наздоганяти все з півслова.
А так тільки і будете сравніватьть- у нас ф Ірмі, у мене в місті, у мене в сім'ї і т.д.
Таким чином комплексний і глибинний підхід до розуміння всіх проблем пов'язаних з розповсюдженням феміністкою чуми буде просто примітивно замінюватися порівнянням і приватними прикладами.
Да-да-да, прочитали, прочитали. Незрозуміло, тому і питаю.
насильницьке зрівнювання зарплат і дотримання принципів гендерної рівності призводить до штучного заниження вартості зарплат чоловікам і такого ж штучного завищення зарплат жінкам
Я працюю в НКО і у нас зарплата встановлюється не озираючись на загальну вартість робіт для даної посади на ринку праці, а з власних коштів. Співробітників вибираємо тільки по навичкам і здібностям.
На мій погляд, краще вчать чоловіки, а жінки -хуже.
На ваш погляд. А чому такий погляд? Досвід спілкування, факти з новин і т.д. тобто статистика. Але люди все дуже різні, можна також сказати, що чоловіки більш здатні в математиці, в цілому воно так і є, але я особисто знаю одного з універу через математики вилетів. Т.ч. береться до уваги тільки маса людей, їх середній показник, не звертаючи увагу на коливання всередині вибірки. Роботодавець шукає не "найкращого на планеті", а встановлює певний мінімум знань, володіючи якими кандидат може отримати роботу. Є 5 претендентів, все крім одного впоралися з мінімумом, йде так званий, другий тур, де виявляється вже "найрозумніший" з решти чотирьох, який і отримує посаду. Справедливо ж.
Є 5 претендентів, все крім одного впоралися з мінімумом, йде так званий, другий тур, де виявляється вже "найрозумніший" з решти чотирьох, який і отримує посаду. Справедливо ж.
Справедливо. Тільки вагінальні паразитки вважають інакше.
У Європі бум: на посади топ-менеджерів терміново шукають жінок. Так велить закон
НЕ ПОГАНО ТАК, ОТРИМУВАТИ ОКЛАДИ ТОП-МЕНЕДЖЕРІВ ВІДРАЗУ В КІЛЬКОХ КОМПАНІЯХ. ПРОСТО ЗА НАЯВНІСТЬ цицьок.
ПРОЧИТАЙТЕ УВАЖНО ДАНИЙ РОЗДІЛ.
невже так і прописано - чоловік, наприклад, лікар - такий оклад, а жінка лікар - інший оклад, побільше?
Написано ж рівна оплата - вже дискримінація. В реальності жінка дійсно отримує більше - за рахунок раннього виходу на пенсію, декрету і тому подібних привілеїв. На навіть рівна оплата - дискримінація того, хто краще працює, тобто чоловіки.
Якщо врахувати, що армія чинуш це 70-90% жінки з держ зарплатою, то звідки у чоловіків гроші?
теж не була знайома з такою статистикою, але якщо таке дійсно відбувається - я разом з вами за рівноправність чоловіків в держсфери. да, і я навіть готова поступитися свою ставку, пообіцявши не претендувати на роботу в держсфери. платять там замало
я ось що думаю, 11. так і є - чоловіча сторона світла і дає такі якості, як відвага, справедливість, здатність до наук, жіноча сторона темна - слабкість, неврозность, заздрість і тд. але справа в тому, що в наш час Ж і М підлогу почали як би зливатися, набувати якостей один одного. з'являються нервові, істеричні чоловіки, по жіночому слабкі, і сильні, спокійні, здатні взяти на себе роль захисника жінки. напевно в первісне час можна було побачити, якого людина статі, і приблизно уявляти, якими якостями він налаштовує. а зараз. не знаю, чи зустрічали ви сильних і надійних жінок, але напевно зустрічали підлих і боягузливих чоловіків. звідки той же вони беруться
зустрічали ви сильних і надійних жінок, але напевно зустрічали підлих і боягузливих чоловіків. звідки той же вони беруться
Сильна і надійна як то несумісне.
Підлий і боягузливий, так це ім'я нам всім матріархалкі, осатанілі від самих себе, дали. Коли ж відбувається перетворення люблячого хлопчика в підлого гада? напевно відразу після загсу, як тільки починається введення в матріархат.
Введення в матріархат, я все таки думаю, 11, починається зараз ще з дитячого садка. Вже там починається безроздільне царство влади жінок.
А після загсу вже просто справжня Фукусіма. Жити з феміністкою-це все одно що з ядернко бомбою в ліжку. завжди вибухнути може, то про прав мало, то любові немає, то грошей. А то прпосто коклевать або потрахать мозок хочеться, нудно адже.