Згідно ст393 ТК РФ ви можете не оплачувати держмито при зверненні в Суд. вам в будь-якому випадку слід подавати туди позов, в 2-х примірниках, але цього буде мало, раджу звернутися в обласну гос.інспекцію з праці, Прокуратуру зі скаргами, в 2-х примірниках, підкріплені доказами вашої переробки та несплати перероблених годин.Якщо не можете поїхати відправляйте рекомендовані листи з повідомленнями та описом вкладення (для надежності.Опісь вкладення на пошті візьмете і заповніть) .Ви повинні також в позовах до суду вимагати ЗАХОДИ ЩОДО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПОЗОВУ (цей дуже важливо, а то вам ніхто так і не заплатить).
За ст.152 ТК РФ перші 2 години понаднормової оплачуються в півтора разу, наступні в подвійному размере.А по ст.236 ТК РФ ви можете вимагати компенсацію за невиплату вашої зарплати в об'єктивному та належному размере.Компенсація виплачується з відсотками.
Ваша ситуація - це часткова невиплата зарплати (тобто невиплата вам більше половини нарахованого, а щоб нараховано було стільки, скільки належить йдіть в зазначені мною інстанції) Також суд засудить вашого роботодавця, якщо він не виплачує вам зарплату більше 2-х місяців на штраф до 500 000руб з забороною займати свій пост, або виправними роботами із забороною займати свій пост або керівні посади, також можуть засудити до терміну ув'язнення від року до трьох і звичайно керівником він точно потім не буде. Хочу зазначити і те, що замість оплати понаднормових ви можете взяти відпустку ..
Краща подяка за моє бажання допомогти вам розібратися в ваших правах - це ставте мені відгук за відповідь "+"