"Занизили до начальника юрвідділу". А до цього Ви ким намагалися влаштуватися? Гендиректор?
Нікому не потрібен конкурент. Або командир на посаді - подай-принеси. Я так думаю.
Напишіть іншу інформацію в резюме. Тільки й того.
На співбесіді в трудову не дивляться. Дивляться на резюме і на ваш досвід і знання. Ваша справа добре себе показати на співбесіді.
Є думка, що людина не може опустити планку нижче ніж була. Тобто. у Вас був бізнес і Ви були начальником і навряд чи впораєтеся з ситуацією, працюючи під чиїмось керівництвом. Це чисто психологічний нюанс
до посту 2 добавлю- це в своїй організації ви були кращий юрист, а в організації пана Іванова кращий юрист-пан Іванів.
Вище нач-ков відділів в юридичному підрозділі компаній вважають за краще вирощувати зі своїх або брати готовим комплектом. Специфіка напрямки. Тож не дивно, що ви цього не знаєте - у вас досвіду роботи в корпоративній структурі 0, а на високих позиціях це в першу чергу політика і підпорядкування. Навіть якщо ви надлояльного і гнучкий керівник, мало хто захоче перевірити це на практиці - ярлик "ща почне тут командувати" вже на вас висить через довгого періоду роботи нема на дядю.
Ось через це бардаку в головах, описаного вище, у нас завжди будуть проблеми і кризи, і опа.
Питання до менеджерів по персоналу: чому так? Компанія зацікавлена в менш кваліфікованих співробітників? може хто підкаже, що робити в такій ситуації?
У деяких фірмах (доводилося чути особисто від кадровиків) є вимога не брати на роботу колишніх підприємців і просто тих, хто багато / довго працював за договорами ЦПХ. Причина цікава, цитую. майже дослівно: "Такі люди досить волелюбні. Якщо йому щось не сподобається - він візьме і звільниться, а нам нового шукати."
У деяких фірмах (доводилося чути особисто від кадровиків) є вимога не брати на роботу колишніх підприємців і просто тих, хто багато / довго працював за договорами ЦПХ. Причина цікава, цитую. майже дослівно: "Такі люди досить волелюбні. Якщо йому щось не сподобається - він візьме і звільниться, а нам нового шукати."
Плюс. Шукають завжди офісного планктону. була в такій же ситуації. У підсумку "відпочивала" три голи. Зараз серва ц куля своєї фірми.
Зате саме ми і керуємо.
Мережеве видання «WOMAN.RU (Женщіна.РУ)»
Контактні дані для державних органів (в тому числі, для Роскомнадзора): [email protected]