Досить складно коректно відповісти на Ваше питання, не маючи повних даних.
Але давайте спробуємо порахувати разом, виходячи з наявної інформації та федерального законодавства.
У Вашому трудовому договорі має бути зазначено умови оплати праці, в тому числі система оплати і її розмір. Згідно трудового законодавства, існують відрядна і погодинна системи оплати праці найманих працівників. При відрядній системі оплата праці проводиться за обсяг виконаних робіт, незалежно від витраченого часу. В основі розрахунку - відрядні розцінки.
Погодинна (тарифна) система оплати праці передбачає оплату
за фактично відпрацьований час, незалежно від результатів роботи. В основі розрахунку - оклад або тариф.
Ви вказали, що Ваш оклад становить 4500 руб, тобто можна зробити висновок, що на Вашому підприємстві застосовується погодинна окладная система оплати праці.
При окладної системі оплата праці проводиться за встановленими місячними посадовими окладами, згідно штатного розкладу.
Розрахунок заробітної плати працівника за місяць проводиться, виходячи з фіксованої суми окладу та кількості фактично відпрацьованого часу.
Для обліку часу, фактично відпрацьованого і (або) невідпрацьованого кожним працівником організації, підприємство зобов'язане вести табель робочого часу.
4500 руб. 192 ч * 168 ч = 3937,5 руб
4500: 192 * 24 = 562,5 руб, де
4500 руб -розмір окладу
192 ч-робочий час згідно графіка
168ч фактично відпрацьований час за табелем обліку робочого часу.
Таким чином, сам розрахунок зроблений вірно.
Відкритим залишається питання про правомірність його застосування.
Друга частина питання пов'язана з обчислення прибуткового податку.
При загальному нарахований заробіток 7176 руб прибутковий податок становив 673 руб.
673 руб: 100% * 13% = 5176,9 руб
673 руб складають 13% від суми 5176,9 руб.
У відповідності з Податковим кодексом рФ, ст.218 п.4 стандартний податкові відрахування в розмірі 1 000 рублів за кожний місяць податкового періоду проводиться на кожну дитину віком до 18 років, а також на кожного учня очної форми навчання, аспіранти, ординатора, студента , курсанта у віці до 24 років і діє до місяця, в якому дохід платників податків, обчислений наростаючим підсумком з початку податкового періоду податковим агентом, що представляє даний стандартний податкові відрахування, перевищив 280 000 рублів
817 руб * 100%: 13% = 6 284,6 руб
При загальному нарахований заробіток 6279 руб. оподатковуваний база майже на 1000 руб менше загального заробітку. (незрозуміло чому не рівно на 1000 руб)
Повинна попередити, що всі стандартні податкові відрахування надаються працівникові за його письмовою заявою, а не за замовчуванням.
Якщо моє припущення невірно, Вам слід звернутися в розрахунковий відділ бухгалтерії за роз'ясненнями.