(Щоб дізнатися як розраховувати той чи інший показник у формулі, виберіть його)
Середній заробіток розраховується за два календарні роки, що передували року, в якому настав страховий випадок. (Ст 1 п. 9 п.п. «а» Закону від 08.12.10 №343-ФЗ)
Єдиний виняток передбачено для жінок, які в цей період перебували в декреті або у відпустці по догляду за дитиною. Які це виключення ми розповіли в додатку 2 до статті >>>
При розрахунку середнього заробітку для розрахунку суми лікарняних потрібно точно знати які виплати працівникові включаються до середнього заробітку, а які ні. Все це ми розповіли статті Основні питання при нарахуванні лікарняних. >>>
Буває і так, що працівник працює у кількох роботодавців, як розраховувати середній заробіток в цьому випадку розповідає додаток 4 до статті >>>
Розрахунковим періодом для розрахунку суми лікарняних є два роки, 730 днів, перед роком, коли настав страховий випадок (ч. 1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ).
Кількість днів хвороби
Для розрахунку лікарняних використовуються календарні дні, що припадають на дні хвороби працівника. (Ст. 6 п. 8 Федерального закону №255-ФЗ від 29.12.06 р.)
Термін хвороби вказується у листку непрацездатності, лікарняному. Лікарняні потрібно нараховувати спираючись на відомості про термін хвороби зазначені в листку непрацездатності, який надав працівник.
Відсоток виплати в залежності від страхового стажу
Розмір суми лікарняних нараховується і виплачується працівникові в залежності від тривалості його страхового стажу. (Ч. 4 ст. 14 Закону № 255-ФЗ)
- страховий стаж 8 років і більше - 100%;
- страховий стаж від 5 до 8 років - 80%;
- страховий стаж від півроку до 5 років - 60%;
- страховий стаж менше півроку - посібник, виплачується в розмірі, що не перевищує МРОТ за повний календарний місяць. У районах і місцевостях, в яких у встановленому порядку застосовуються районні коефіцієнти до заробітної плати, в розмірі, що не перевищує мінімального розміру оплати праці з урахуванням цих коефіцієнтів.
За перші 3 дні хвороби лікарняні виплачуються за рахунок коштів роботодавця. а за решту періоду. починаючи з 4-го дня за рахунок коштів ФСС РФ (ст. 3, п.2, п.п. 1 Федерального закону від 29.12.06 №255-ФЗ).
Допомога по тимчасовій непрацездатності та по вагітності та пологах виплачується за одним місцем роботи з урахуванням заробітку у інших роботодавців, або за всіма місцями роботи >>>. Допомога по догляду за дитиною виплачується за одним місцем роботи.
У цій статті ми розповіли основи нарахування лікарняних і хочемо, щоб після прочненія цієї статті розрахунок лікарняних став для вас простою справою.
Приклад нарахування лікарняних >>>