Надбавка за ступінь
Професор - це, вибачте за тавтологію, не професія. Тому нерідко педагог в званні кандидата наук або доцента працює не в вузі, а в технікумі, звичайної районної або сільській школі, де його вченим промов слухач не дорослі студенти, а діти. Чи отримують такі педагоги надбавки за вчений ступінь?
Законодавство, свідчив відповідь, передбачає виплату надбавок кандидатам і докторам наук тільки при роботі в вузі. Відповідно до пункту 5 статті 30 Федерального закону "Про вищу і післявузівську професійну освіту" науково-педагогічним працівникам вищих навчальних закладів встановлюються надбавки до посадових окладів (ставок) у розмірі 3 тисяч рублів за вчений ступінь кандидата наук і 7 тисяч рублів за вчений ступінь доктора наук. У загальноосвітніх закладах такі надбавки теж мають право на існування, але якщо на то є угода сторін і / або відповідний рядок в колективному договорі.
Але перш, ніж говорити про це, варто згадати, а що ж це взагалі таке - вчений ступінь і вчене звання.
Наукові ступені і звання - певні ступені кваліфікації. Вчене звання доцента присвоюють, як правило, кандидатам наук, а вчене звання професора - докторам наук.
Втім, надбавка за наукові ступені і звання дається не для того, щоб заохотити доцентів і професорів за їх приватне завзяття в справі поглибленого вивчення того чи іншого предмета або за їх майбутні відкриття. А за те, щоб вони ділилися своїми знаннями і досвідом з молоддю і таким чином виховували нові покоління вчених. У свою чергу, вузи, де трудяться такі кадри, набувають особливої ваги в очах абітурієнтів. Оскільки знання, які дають люди зі ступенями, здатні перетворити жовторотих молодиків у висококваліфікованих фахівців, затребуваних у всіх сферах економіки. Тобто без роботи такі випускники не залишаться - тим більше що нашою країною узятий курс на інноваційний розвиток.
Як виплачуються надбавки за науковий ступінь і вчене звання? Про це йдеться в цілій низці нормативних правових документів.
Але одного лише вченого звання для отримання надбавки недостатньо. Потрібно дотримуватися ще кілька вимог.
Вони такі. По-перше, працівник зобов'язаний займати штатну посаду, тобто він повинен працювати.
По-третє, вчені ступені повинні бути передбачені тарифно-кваліфікаційними вимогами.
У Листі також зазначається, що надбавки до посадових окладів за вчений ступінь встановлюються тільки науково-педагогічним працівникам вищих навчальних закладів.
Оскільки доплати за науковий ступінь та звання відносяться до оплати праці (пункт 2 статті 255 Податкового кодексу РФ), то оподаткування у них, образно кажучи, "щадне". "Нарахування стимулюючого характеру, в тому числі надбавки до тарифних ставок і окладів за професійну майстерність, високі досягнення у праці та інші подібні показники", йдеться в статті 253 НК РФ, є економічно обґрунтованими витратами і тому визнаються витратами, що зменшують податкову базу на прибуток. Звідси висновок: мати в штаті вчених досить вигідно.
І нарешті, повернемося до питання, яке прозвучало на початку статті. Чи можна виплачувати надбавку за науковий ступінь вчителю (наприклад, кандидату фізичних наук), якщо він викладає фізику в гімназії?
Гімназія - це середній загальноосвітній навчальний заклад, що є всього лише предвузовской сходинкою освіти.
Надбавки за вчений ступінь для шкільних педагогів можуть бути передбачені й за згодою сторін і виплачуватися за рахунок коштів від приносить дохід діяльності.