Інструкції для бухгалтера
Тести для бухгалтера
документів для бухгалтера
Чинними нормами передбачена надбавка за вчений ступінь викладачам, які працюють у ВНЗ, але нічого не сказано, як бути, якщо педагог з науковим ступенем трудиться в школі або технікумі. Тому давайте розбиратися, за яких умов виплачуються такі надбавки.
Кому присвоюється надбавка
Говорячи про надбавку за науковий ступінь і вчене звання, давайте згадаємо визначення.
Наукові ступені і звання - кваліфікаційна система в науці та вищій школі, дозволяє ранжувати наукових і науково-педагогічних працівників на окремих щаблях академічної кар'єри. Вчене звання доцента присвоюють, як правило, кандидатам наук, а вчене звання професора присвоюють, як правило, докторам наук.
Надбавка за наукові ступені і звання покликана привернути до педагогічної діяльності в освітніх установах вищої професійної освіти висококваліфікованих фахівців, що дозволяє підвищити якість освіти, розширити обсяг науково-дослідних робіт.
В сучасних обставинах це є одним з основних умов для забезпечення інноваційного розвитку економіки Росії.
Порядок виплати надбавок за вчений ступінь і вчене звання прописаний в наступних основних нормативних документах.
- 40 відсотків за посаду доцента;
- 60 відсотків за посаду професора;
- 3000 руб. за вчений ступінь кандидата наук;
- 7000 руб. за вчений ступінь доктора наук.
- які мають вчений ступінь кандидата наук - надбавку в розмірі 10 відсотків посадового окладу (окладу по військової посади);
- які мають вчений ступінь доктора наук - надбавку в розмірі 25 відсотків посадового окладу (окладу по військової посади);
- мають вчене звання доцента - надбавку в розмірі 10 відсотків посадового окладу (окладу по військової посади);
- мають вчене звання професора - надбавку в розмірі 25 відсотків посадового окладу (окладу по військової посади).
Для надання надбавки повинні бути дотримані наступні вимоги:
- працівник займає штатну посаду;
- установа повинна ставитися до федеральним бюджетним установам (організаціям) науки і федеральним державним вищим навчальним закладам незалежно від відомчої належності;
- наукові ступені повинні бути передбачені тарифно-кваліфікаційними вимогами.
- посади ректора, проректора, начальника навчального управління і завідувача аспірантурою не належать до професорсько-викладацькому складу, так як є адміністративними;
- доплати за наукові ступені особам, які заміщають дані штатні посади, встановлюються тільки в тому випадку, якщо за ними закріплені в освітній установі години викладацької роботи;
- доплати за наукові ступені встановлюються викладачам, які мають наукові ступені за профілем дисципліни викладання.
Дані доплати вводяться в порядку, встановленому статтею 135 Трудового кодексу РФ. Тобто на підставі колективного договору або локального нормативного акта.
Хотілося б відзначити, що для обліку наукових працівників в наукових, науково-дослідних, науково-виробничих, освітніх та інших установах і організаціях, що здійснюють діяльність в сфері освіти, науки і технології, на додаток до особовій картці за формою № Т-2 застосовується Облікова картка наукового, науково-педагогічного працівника (форма № Т-4).
Вона заповнюється працівником кадрової служби на підставі відповідних документів (диплома доктора наук і кандидата наук, атестата доцента і професора та ін.), А також відомостей, викладених про себе працівником.
Доплати за науковий ступінь та звання відносяться до оплати праці (п. 2 ст. 255 Податкового кодексу РФ: «нарахування стимулюючого характеру, в тому числі надбавки до тарифних ставок і окладів за професійну майстерність, високі досягнення у праці та інші подібні показники»), є економічно обгрунтованими витратами (ст. 252 Податкового кодексу РФ) і тому визнаються витратами, що зменшують податкову базу на прибуток.
Виплата надбавки вчителю
Чи можна виплачувати надбавку за науковий ступінь вчителю (наприклад, кандидату історичних наук), якщо він викладає історію в гімназії?
Але не виключено, що це питання вирішене в певному регіоні інакше. Справа в тому, що місцева влада, керуючись пунктом 4 статті 86 Бюджетного кодексу РФ, самостійно визначають розміри та умови оплати праці:
- виборних посадових осіб місцевого самоврядування, які здійснюють свої повноваження на постійній основі;
- муніципальних службовців;
- працівників муніципальних установ з дотриманням вимог Бюджетного кодексу РФ.
Правда, є одна умова. Згідно з пунктом 2 статті 83 Бюджетного кодексу РФ, фінансування нових видів видатків бюджетів або збільшення фінансування існуючих видів витрат бюджетів можливе лише з початку чергового фінансового року за умови їх включення в закон (рішення) про бюджет.
Також в загальноосвітніх установах надбавки за вчений ступінь можуть бути передбачені за згодою сторін. Наприклад, виплачуватися за рахунок коштів від приносить дохід діяльності.
Виплата надбавки за вчений ступінь передбачена для викладачів вищих навчальних закладів. Однак подібні надбавки можна передбачити і в колективному договорі за рахунок позабюджетних коштів.