Добрий день. Які надбавки до заробітної плати за наявності наукового ступеня кандидата медичних наук в разі, якщо кандидат наук трудиться не на кафедрі, є не науковцем, а працює в державній установі? Наведу приклад: моя родичка працює лікарем в державній медичній установі, є кандидатом наук, у неї стаж роботи великий, але при цьому надбавка за ступінь у неї 500 р. За якими законодавчими актами регулюється це питання? Мене мучать сумніви, що надбавка за ступінь в її випадку повинна бути вагомішою, просто відділ кадрів не знає або робить вигляд, що не знає. Заздалегідь вдячний за відповіді.
Відповіді юристів (1)
Олег, відповідно до ст. 144 ТК Україна "Системи оплати праці (в тому числі тарифні системи оплати праці) працівників державних і муніципальних установ встановлюються:
в федеральних державних установах - колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами відповідно до федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Укаїни;
в державних установах суб'єктів Укаїни - колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами відповідно до федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Укаїни, законами та іншими нормативними правовими актами суб'єктів Укаїни. ".
Якщо ж Ви або Ваша сестра працюєте у звичайній лікарні, то необхідно дивитися нормативні акти і самої установи, там в колективному договорі має бути зазначено, виплачується чи ні дана стимулююча виплата. Якщо немає, то і немає. А якщо так, то яка сума. Також можна поцікавитися як це питання вирішене в Вашем (або її) суб'єкта Федерації.