Чи належить доплата за науковий ступінь при захисті кандидатської дисертації?
Вітаю! Мій чоловік в минулому році захистив кандидатську дисертацію. За сумісництвом він обіймає посаду наукового співробітника. Чи належить йому надбавка до зарплати за ступінь, якщо так, то в якому законі це написано, щоб він міг офіційно зажадати зробити перерахунок?
уточнення клієнта
Він працює в вузі, науковий співробітник за сумісництвом (НЕ викладач). Чи має він право на цю надбавку?
Відповіді юристів (3)
Є питання до юриста?
Місто не вказано
40% за посаду доцента;
60% за посаду професора;
3000 руб. за вчений ступінь кандидата наук;
7000 руб. за вчений ступінь доктора наук.
що мають вчену ступінь кандидата наук, - надбавку в розмірі 10% посадового окладу (окладу по військової посади);
що мають вчену ступінь доктора наук, - надбавку в розмірі 25% посадового окладу (окладу по військової посади);
мають вчене звання доцента, - надбавку в розмірі 10% посадового окладу (окладу по військової посади);
мають вчене звання професора, - надбавку в розмірі 25% посадового окладу (окладу по військової посади).
Зазначені надбавки не встановлюються співробітникам і військовослужбовцям, яким виплачуються надбавки за вчений ступінь кандидата наук або доктора наук та (або) за посаду доцента або професора відповідно до Федеральними законами «Про статус військовослужбовців» або «Про вищу і післявузівську професійну освіту».
"Про встановлення окладів за звання дійсних членів і членів-кореспондентів української академії наук, української академії медичних наук, української академії сільськогосподарських наук, української академії освіти, української академії мистецтв і української академії архітектури і будівельних наук та доплат за наукові ступені доктора наук і кандидата наук "
3. Встановити працівникам, займають штатні посади в федеральних державних установах (організаціях) науки і федеральних державних вищих навчальних закладах незалежно від відомчої приналежності, наукові ступені за якими передбачені тарифно-кваліфікаційними вимогами, щомісячну доплату за науковий ступінь:
доктора наук - у розмірі 7000 рублів;
кандидата наук - у розмірі 3000 рублів.
Наводжу цитату зі статті.
"ДОПЛАТА СПІВРОБІТНИКІВ за вчені ступені
Приводом для написання статті послужили надійшли до редакції, пов'язані з доплатою за науковий ступінь. У зв'язку з цим розглянемо такі моменти: кому проводиться така доплата, як вона враховується при обчисленні середнього заробітку при розрахунку відпускних та допомог, залежить чи її виплата від фактично відпрацьованого працівником час.
Одержувачі доплати за науковий ступінь
Згідно ст. 20 цього Закону до професорсько-викладацьким відносяться посади декана факультету, завідувача кафедри, професора, доцента, старшого викладача, викладача, асистента.
Зверніть увагу, що виплати за вчений ступінь встановлюються співробітникам, які займають штатні посади в федеральних державних установах (організаціях) науки і федеральних державних вищих навчальних закладах незалежно від відомчої приналежності, наукові ступені за якими передбачені тарифно-кваліфікаційними вимогами.
Доплата за наукові ступені, вироблена працівнику, має бути зафіксована у внутрішньому локальному акті установи і трудовому договорі.
Розмір доплати за науковий ступінь
- за вчений ступінь доктора наук - 7000 руб .;
- за вчений ступінь кандидата наук - 3000 руб.
Зверніть увагу! Співробітникам, яким встановлено оклади за звання дійсного члена та члена-кореспондента державних академій наук, доплати за наукові ступені доктора наук і кандидата наук не виробляються (п. 4 Постанови Уряду України N 807).
Крім того, в ньому зазначено, що доплати за наукові ступені встановлюються викладачам, які мають наукові ступені за профілем дисципліни викладання.
У ньому також підтверджується, що рішення про присудження наукового ступеня доктора наук і кандидата наук набирає чинності з дня прийняття МінобрнаукіУкаіни рішення (наказу) про видачу диплома.
Таким чином, наказ Міністерства освіти та науки про видачу дипломів про наукові ступені свідчить про наявність у здобувачів наукових ступенів відповідної наукового ступеня і право зазначених осіб на виплату надбавок, передбачених законодавством РФ, до посадових окладів за вчені ступені.
Іноді співробітник, який одержує доплату за науковий ступінь за основним місцем роботи, влаштовується за сумісництвом в іншу установу, де по займаній посаді йому також може бути надана така доплата. Виникає питання, чи потрібно йому робити доплату за вчений ступінь як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом. Оскільки в нормативних документах не міститься норм, що забороняють, співробітнику можуть встановити доплату як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом за фактично відпрацьований час ".
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.