Який жах. ну і філософія у людей - мовчіть і вилітає в один день з роботи.
У тому, що б звернутися до трудової інспекції немає нічого кримінального і псує ділову репутацію. Нічого, люди влаштовуються на нові робочі місця без проблем. Мій молодий чоловік свого часу судився зі Ощад - і йому виплатили некволу компенсацію за те, що вирішили посадити свего людини на тепленьке місце. Відразу ж влаштувався на роботу в солідний банк начальником відділу (не продавці, для довідки). І виріс там і без проблем змінив роботу ще раз. Я сама спілкувалася з трудовою інспекцією, але з боку роботодавця. Пару раз на місцях (це були ресторани) керуючі випирали працівників - типу ти звільнений, збирай манатки і вали. У всіх випадках ми отримали некислі перевірки, під час яких працювати повноцінно було не можна, ми отримали приписи виконати вимоги працівників - це були компенсації, заодно і оплатили штрафи.
Я раджу Вам вступити ось як - припустимо начальниця викликає Вас і пропонує звільнитися за власним бажанням. Ви погоджуєтеся, але за компенсацію. Якщо в компенсації відмовлять - заяву про звільнення не пишіть. Далі дійте за обставинами - або запропонуйте скоротити посаду і попередити Вас за 2 місяці, або ходите на роботу, повністю виконуючи свої обов'язки, щоб було не причепитися. Вчасно з'являтися у суді і не прогулював. За статтею такого працівника звільнити практично неможливо. Підробити документи теж складно. У будь-якому випадку, підробка виявиться в процесі розглядів. У разі появи проблем - звертайтеся до трудової інспекції зі скаргою на роботодавця. Ви доводити нічого не винні - а ось вони зобов'язані реагувати на будь-який сигнал і перевірити всі обставини справи.
Налаштуйтеся на те, що працювати в цій конторі Ви більше не будете і максимум що Ви з них отримаєте - компенсацію. А заодно і підкине проблем непорядним роботодавцям.
Мережеве видання «WOMAN.RU (Женщіна.РУ)»
Контактні дані для державних органів (в тому числі, для Роскомнадзора): [email protected]