Набридла зарплата в конвертах - як знайти управу на роботодавця, своя правда

Дорогі Новомосковсктелі! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок носить унікальний характер.

необхідні підстави
Детальна покрокова інструкція
пишемо заяву
Якщо платять «чорну» зарплату
наслідки неминучі

На такий стан речей можна і потрібно скаржитися до трудової інспекції, прокуратури або податкову. Так, співробітникам компаній, які працюють за незаконних схем податкової оптимізації, слід звернутися безпосередньо до фіскальної службу і відновити справедливість. Як це зробити і що потрібно для подачі скарги в ФНС?

необхідні підстави

Звернутися до податкових органів зі скаргою по відношенню до роботодавця необхідно в наступних випадках:

Виплата «сірої» зарплати - в «конвертах».
Ведення подвійної бухгалтерії та відсутність офіційного працевлаштування.
Несплата податку на доходи фізичних осіб - співробітників компанії.
Відмова в наданні податкових відрахувань по ПДФО.
Будь-які фінансові махінації і надання недостовірних відомостей у звітності.

Дані причини можуть стати приводом для повідомлення про порушення в податкову інспекцію. Подати скаргу здатний будь-який з найманих працівників, як в індивідуальному порядку, так і колективно.

Детальна покрокова інструкція

Приватні особи зі скаргою можуть звернутися в ИФНС по декількох каналах:

Принести заяву особисто і записатися на прийом до керівника територіальної податкової інспекції, щоб вручити його власноручно, або залишити а канцелярії, зробивши відмітку про дату прийому документа.
Надіслати рекомендованим листом з повідомленням за місцем реєстрації фірми-роботодавця.
Подати скаргу через інтернет, відправивши повідомлення на офіційному сайті ФНС, прикріпивши документ в електронному вигляді в спеціальній формі звернення.

Важливо звернутися саме в ту інспекцію, яка займається діяльністю конкретної компанії, і куди ваш роботодавець регулярно відправляє звітність.

пишемо заяву

Регламентованої форми заяви зі скаргою на недобросовісного роботодавця не розроблено, тому писати звернення в ИФНС доведеться в довільній формі. Однак ця заява в обов'язковому порядку повинно містити такі реквізити:

У тексті заяви потрібно максимально чітко викласти суть скарги і факти, які пропонується перевірити податкову службу. Плом стане наявність показань свідків та інших доказів порушень законодавства щодо працівників.

Якщо платять «чорну» зарплату

Найпоширеніший привід для скарги на роботодавця - це обхід керівництвом вимог Трудового кодексу. З працівниками в такій фірмі не укладаються трудові договори, вони не включені в штат і не мають офіційного працевлаштування. Спритні підприємці можуть приховувати цей факт до тих пір, поки працівникові не знадобиться довідка 2-ПДФО про розмір доходів.

наслідки неминучі

Відповідь по скарзі повинен бути наданий в 30-ти денний термін, причому у податковій є ще місяць в запасі, щоб вжити заходів і розібратися з фактами, представленими в заяві, але спочатку ИФНС повинна повідомити у встановлений термін, що звернення прийнято до розгляду.

Теж недбалий бізнесмен, що зважився на нелегальну «оптимізацію» своїх витрат може отримати адміністративне або навіть кримінальне покарання. Зазвичай таким роботодавцям дається припис усунути виявлені порушення, виплатити всі вкриті податки і збори, а головне - «вийти з тіні»: оформити працівників відповідно до трудового законодавства і виплачувати «білу» зарплату.

Відстоювати свої права потрібно, в тому числі і право на гідну і легальну оплату вашої праці. Для вирішення проблем, викликаних тіньовими способами відходу від податків, будь-який найманий співробітник може звернутися до контролюючих органів - податкової інспекції з відповідною скаргою. Зробити це легко і просто, а ефект не змусить себе довго чекати, адже протягом місяця податківці з'являться на підприємство з перевіркою і приведуть все відповідно до ТК РФ.