Досвід, досвід і ще раз охрененно досвід! Так, це була дуже важка компанія, і якщо ти зміг працювати в МВ - ти багато можеш. Багато де працював ще після того, але такого жесткач більше не зустрічав. Плюсів які я виніс з цієї компанії реально дофіга :)) 1. Я навчився за короткий час друкувати на клавіатурі наосліп, і адже все завдяки штрафу. Чи не навчишся - штраф. для мене більше немає проблеми набирати текст, писати листи замовникам і т.д. 2. дисципліна (дуже жорстка) в усьому - і це теж, як показало життя - дуже позитивно якість. 3. я побачив себе на тренуваннях з боку (хто знає - запис на камеру) і жахнувся, як я коряво кажу, довелося потренувати мова і вміння триматися. Так, було важко, все про що пишуть про Москвітіна та ін. Це правда. Але це як на тренуваннях в спорті - щоб вийшов результат, на тренуванні повинно бути дуже важко. Зрештою хлопці, ви прийшли на роботу, а не чайок попити, так і чого ви дивуєтесь що за запізнення штраф? Або забув на склі копіра (НЕ ксерокса.)) Обрігінал -штраф тобі! Не забувай!
Шкода що людям потрібно на роботі поменше працювати, побільше спізнюватися, більше халтурити і т.д. коротше наносити компанії в якій вони працюють найбільшої шкоди. А людей які з цим борються називають стукачами і іншим не хорошими словами. До тих поки все буде так - ми будемо робити Автоваз і т.д. продавати країну і жити в опе. Мені шкода, що люди написали тут відгуки так і не зрозуміли яку користь потрібно витягувати з труднощів в житті.
Відмінна організація робочого місця на 100% .Програма 1С відповідає всім вимогам для успішної роботи менеджера.Предоставляется клієнтська база потенційних клієнтів. Завжди в наявності товар на складі, що важливо для продаж.Цена проізводітеля.Продажа з "перших рук".
Постійний пресинг з боку руководства.По приводу і без приводу. Ставлення керівництва як до співробітників як до рабів, ніякої поваги ..
Принцип роботи московського керівництва: вичавити з тебе все по максимуму за короткий період роботи, коли ти намагаєшся заявити про себе, а потім викинути як непотрібну вещь.з / п можуть виплатити тільки офіційну частину, ті 15 225 руб, обіцяють 30 000 руб, але завжди знайдеться причина оштрафувати. Поваги до працівників повний нуль, Це метод роботи давно відомий, завжди потрібна свіжа кров, схоже засновники ВАМПІРИ.Відімо текучка кадрів теж продумана учредітелямі.Економія своїх ден.средств перед державою (податків менше) Тому працюють методом мясоробкі. Будьте обережні здобувачі.