Міжнародна класифікація вартості робочої сили
Така класифікація передбачає виділення основних груп елементів витрат на розширене відтворення робочої сили, хоча в західній економічній літературі вартість робочої сили називають вартістю праці Під вона охоплює такі основні групи елементів: І Пряма заробітна плата і окладиі:
1) плата за прямий робочий час з погодинною оплатою;
2) прогресивні виплати працівникам з погодинною оплатою;
3) заробітна плата відрядників (за винятком понаднормових і преміальних);
4) виплата премій за понаднормові роботи. нічну зміну, роботу у вихідні дні;
б) доплати за відповідальність, антисанітарні умови, небезпеки і незручності, грошові компенсації на харчування, виплати за системою гарантованої зарплати, доплата за прожитковим мінімумом і інші регу улярні доплат.
ІІ Оплата невідпрацьованого часу:
1) щорічну відпустку, друга оплачувана відпустка, включаючи відпустку за вислугу років;
2) державні і інші кодифіковані свята;
3) інші виплати (народження або смерть членів сім'ї, одруження службовців, профспілкова діяльність і ін.);
III Преміальні та грошові винагороди:
1) премія року або сезонні премії;
2) премія згідно участі в прибутках;
3) додаткові виплати до відпустки понад звичайну оплати відпустки та ін.
IV Вартість житла для працівників:
1) вартість житла - власності установи;
2) вартість житла, яка не є власністю установи (дотації, субсидії та ін.);
3) інші види вартості житла
4) вартість догляду за хворими та медичне обслуговування;
VI Вартість професійного навчання:
1) оплата за навчання та інші виплати позаштатним інструкторам, навчальним закладам;
2) оплата за навчальний матеріал;
3) компенсація працівникам плати за навчання та ін.
VII Вартість культурно-побутового обслуговування:
1) вартість їдальнею на підприємстві та інші послуги з харчування;
2) виплати на їжу, напої і паливо в натуральній формі;
3) вартість освіти, культурних, відновлювальних і пов'язаних з цим засобів обслуговування і послуг без дотацій, податкових знижок і т.д. отриманих від державних органів влади та працівників;
4) субсидії на кредитування профспілок і вартість пов'язаних з цим послуг для службовців
VIII Вартість доставки робітників на роботу і з роботи, робочого одягу, на відновлення здоров'я, податки на використання найманої праці і на списковий склад після вирахування доплат і знижок з боку де ержаві.
Одним з елементів процесу праці є вартість робочого місця
Вартість робочого місця
Цю величину формують витрати на робочу силу, вартість засобів і предметів праці В різних галузях і сферах економіки вона неоднакова, а найдорожчим її елементом в сучасних умовах є робоча сила За даними і російського "наукового Ю Васильчука, вартість створення одного складної робочої сили в США в середньому перевищує 400 тис. дол. а вартість машин, техніки та обладнання в 1983 р склала 15-16 тис д ол в обробній промисловості вартість витраченого постійного капіталу на одне робоче місце становить до 40 тис. дол. Т акая вартість робочої сили відображає всю сукупність витрат суспільства на її підготовчих ку: прямі витрати середньої сім'ї на виховання дитини до 18-річного віку; втрачені матір'ю заробітки, оцінка роботи учня; праця його вчителів, батьків (у неробочий час неробочий час).
Якщо оцінювати вартість одного робочого місця щодо витрат фірми або корпорації, то вартість товару робоча сила буде набагато більше Наприклад, корпорація "ІВМ" на початку 80-х років витрачала на подк підготовку одного торгового агента до 100 тис. Дол. Протягом 1,5 року Ця сума відрізняється згідно галузей, сфер, секторів (немонополізований, корпоративний, державний) економіки, окремих підпри в в середньому щорічна заробітна плата американського робітника середньої кваліфікації становила на початку XXI ст до ЗО тис дол. Середня вартість основного капіталу на одне робоче місце в обробній про мисловості дорівнювала майже 60 тис. дол. Отже, середня вартість одного робочого місця для фірми в цій галузі США була приблизно 70 тис. дол. на рік При використанні повністю автоматизованих систем вартіс у робочого місця досягає 1 млн дол. в Україні в кінці 90-х років XX ст вартість робочого місця на спільних підприємствах наближалася до 50 тис. дол. в епоху НТР вартість робочої сили зростає швидше ніж вартість постійного капита ла На думку Ю Васильчука, це явище почалося з 1910е Почалося з 1910 р.