Як виховати в собі лідера?
У чому секрети особистісного зростання лідерів?
Про лідерство в мережевому бізнесі
Лідерські якості - що це?
Вроджені чи це здібності людини або, висловлюючись медичною термінологією, набуті? Чи є лідерські якості результатом особистісного зростання, саморозвитку людини?
Чи можна лідерські якості назвати НАВИЧКАМИ, або це щось таке, що дається людині згори?
Згадаймо французьке прислів'я про те, що людину не можна навчити готувати соус, тому що з цим потрібно народитися!
Як осягнути таємниці кухні, на якій «печуться» лідери мережевого бізнесу?
Ці питання хвилюють багатьох і не випадково даній темі присвячено безліч книг, статей, навчальних курсів.
Я хочу в цій статті висвітлити цю тему, звертаючись до порад відомого бізнес-тренера, лідера мережевого бізнесу Джона Терхуна.
Особлива цінність уроків Джона Терхуна полягає в тому, що його поради засновані на практиці лідера мережевого бізнесу, на численних прикладах з його історії успіху.
Перефразовуючи Володимира Маяковського: «Я б в лідери пішов. Нехай мене навчать! »
Так ось, Джон якраз і формулює свої поради для тих, хто прагне до успіху в мережевому бізнесі. А назвав він ці поради 10 заповідями для тих, хто хоче стати лідером.
Це слово - ключове в моєму розумінні філософії мережевого бізнесу. МЛМ бізнес тим і хороший, що він, як ніхто інший, дозволяє людині формувати в собі лідерські якості.
Джон Терхун вчить, як ці якості розвивати в собі при роботі в реалі.
Кирило Лейціховіч дає покрокову технологію формування лідерських якостей для тих, хто вирішив будувати мережевий бізнес в інтернет.
Але є певні базові принципи лідерства, які не залежать ні від форми діяльності людини, ні від інших технологічних особливостей.
Поговоримо про ці принципи, про ці заповідях.
Починаючи осягати цю кухню, перш за все, візьмемо до уваги, що лідер впливає на свою команду не наказами. не повчання, настановами.
У сучасному бізнесі, в мережевому маркетингу, в інформаційному бізнесі, головний і мабуть єдиний спосіб, яким лідер може спонукати когось до дій, - це особистий приклад.
Любитель образних порівнянь Д.Терхун використовує в якості прикладу якраз кулінарну термінололгію - улюблене заняття американців при підготовці до Різдва.
За традицією в кожній американській родині печуть Різдвяне печиво. Технологія ця полягає в приготуванні тіста і вирізання з цього тесту фігурних печенюшек за допомогою металевих формочок.
За словами бізнес-коуча, ці самі кулінарні формочки - символ твердості і послідовності лідера у виконанні 10 заповідей.
Якщо одна або дві заповіді забуті, то формочка перекоситься і ВСЕ наступні дії призведуть лише до тиражування викривлених печенюшок!
10 заповідей лідера мережевого бізнесу
1) Лідер мережевого бізнесу абсолютно лояльний своєї компанії. Команду можна створити під абстрактну мету - «заробити багато грошей».
Команда створюється в рамках конкретного комерційного проекту, в рамках співпраці з конкретною компанією, в формі реалізації конкретної продукції, на основі конкретної схеми взаємодії.
Лідер не може допускати навіть тіні сумніву в тому, що всі перераховані компоненти проекту в його компанії - найкращі!
2) Лідер не тільки вчить і організовує свою команду, а й демонструє людям, як він це робить сам.
3) Лідер високо тримає планку вимог в бізнесі. Він є прикладом працьовитості для своїх партнерів. Лідери, які досягли успіху, завжди прагнули виконати більш вагомий обсяг роботи, ніж будь-який інший член їхньої команди.
4) Лідер повинен піднімати людей і вести їх за собою. Завдання лідера створити таку обстановку, коли кожен член команди відчуває особистісний ріст, з кожним роком, з кожним місяцем, з кожним днем стає успішніше.
5) Лідер виключає негативні емоції зі свого життя і говорить тільки позитивні речі.
6) Лідер вчить людей брати на себе відповідальність за своє життя, за свій бізнес, за здоров'я і благополуччя своїх близьких. Найгірша послуга, яку може надати лідер своїм партнерам - це робити за них роботу.
7) Лідер мережевого бізнесу пропонує людям вирішення їхніх проблем. Лідер повинен вміти слухати людей, вникати в їх ситуації, задавати питання.
Лідер прагне зрозуміти проблему людини і знайдіть рішення. Лідер намагається не бути торговцем - не продавати, але пропонувати рішення.
8) Лідер завжди несе повну відповідальність за свої слова. Він завжди виконуйте свої обіцянки. Навіть якщо йому це фінансово невигідно, навіть якщо йому це з якихось причин неприємно.
Репутація лідера - його капітал. Чим вище піднімається лідер в своєму бізнесі, тим більше людей довіряють його словами, тим більше його відповідальність.
9) Лідер не дозволяє собі розслаблятися. Перепади настрою - доля середнячків. Лідер завжди в формі, завжди заряджений на успіх, завжди впевнений у перемозі.
Тільки одна людина в світі володіє вашим настроєм - і ця людина - ви!
Лідер нікому не дозволяє зіпсувати собі настрій, втрутитися в свої справи. Саме це виділяє лідера з натовпу.
Мета лідера - щодня, щогодини бути самим позитивною людиною для всіх оточуючих.
10) Лідер мережевого бізнесу є прикладом саморозвитку, самоосвіти, особистісного зростання.
Завершити цей пост хочу відповіддю на питання, сформульовані спочатку.
Лідерство - це результат цілеспрямованої, тривалої роботи з розвитку особистості.
Лідерами мережевого бізнесу стають!
Стають, щоб виділитися із загальної маси.
Стають, щоб досягти успіху в бізнесі, в творчості, в особистому житті.
Стають, щоб досягти фінансової незалежності.
Стають, щоб бути щасливими!
Захоплюючого і корисного Вам спілкування в мережі!
З найкращими побажаннями,
P.S. Поділіться своїми думками про лідерство. Якими ще заповідями лідера мережевого бізнесу Ви могли б поповнити перелік Джона Терхуна?