Ще починаючи шлях косметолога, проходила множинні навчання в УЦ і захоплююся викладачами, їх рівнем підготовки, самовідданістю справі, і приголомшливою людяності. Багато з них поставили свого часу "на крило" і у мене немає підстав звинувачувати викладачів, докторів і своїх друзів в "Низькому рівні підготовки".
Нам, доктора, на замітку - перевіряйте, що ще може бути написано від "вашого" імені на різних порталах. ))
Негативною стороною вважаю те, що всі питання лягають на плечі Наталії Павлівни, і вона фізично не завжди готова вирішувати всі і відразу. Виходить що навіть елементарні питання вирішувалися досить складно і пролонговано.
Дивні якісь відгуки. Працюю в компанії майже 2 роки. Цілком гідна компанія. Повірте, я бачив і інші. Головне, що і співробітникам є куди рости, і компанія розвивається. Дуже осудна і доброзичливе керівництво. Соцпакет є, в тому числі мобільний та компенсація ГСМ, знижки в клініку не тільки для співробітників, але і для членів сімей. Дружина ходила, їй сподобалося. Хоча хотілося б, щоб ще ДМС додали, було б зовсім добре.
Колектив у своїй більшості теж приємний. Тільки дуже "жіночий"))). Може бути тому такі відгуки емоційні. Хоча на таких сайтах пишуть тільки незадоволені. Хороших відгуків про компанії тут ще пошукати треба.
Звичайно, як і скрізь, є тут пара людина, які викликають у всіх м'яко кажучи негативні емоції. Але це ж не вся компанія.
"Дурдом на виїзді". Головна мета компанії-обірательство співробітників і всіх верств населення. З "наданням" замість "сумнівних" за якістю і змістом "послуг" (м'яко кажучи.) У так званому "Навчальному центрі (.)" Так звані "викладачі" (прости, Господи, за осквернення цього священного слова.) - некомпетентні люди , 18 років від народження. Чи не закінчивши навіть інститут (або вигнані з нього). По крайней мере, таке складається враження. Досвід роботи і "знання" (прости, Господи, за осквернення і цього поняття) на рівні "торговки з приміського ринку славного міста" Харкiв ". (Прости, Господи, за згадка і цього забутого Богом сільського" мiсця "). Правда з домішка прокопченого, (вибачте, як би не сказати "порівняли"), промисловим димом єкатеринбурзького "гааааааааааааа-Акцет".
А тепер об'єктивно:
1.) Хамство по відношенню до всім-повсюдно. Рівень відносин-дворових гастробайтеров- нероб. До речі, РІВЕНЬ Розумова діяльність за все "колективу" (прости, Господи, за осквернення і цього слова) - приблизно той же.
2.) Повна плутанина і неохайність в документації. Ніхто не знає ХТО ЧИМ в цій "організації" ЗАЙМАЄТЬСЯ. Всі валять всі один на одного. Доходить до абсурду: співробітників приймають на роботу без договору, медичної книжки, і т.д. Мене оформляли через 3 тижні після початку безпосередньої "роботи" в установі, причому свою копію трудового договору з підписом і печаткою на руки я так і не отримала (і це після півроку роботи в, даруйте, "клініці"). Практика на потоці: співробітник не знає ПІСЛЯ оформлення на "роботу" яка "зарплата" йому покладена. Причому, як потім з'ясовується: "оклад у них немає" (дослівно.) У підсумку виходить, як розумієте, "шиш з маслом". Про те, який ОКЛАД покладено мені, я дізналася, лише, влаштувавши там черговий ДОВГООЧІКУВАНИЙ СКАНДАЛ.
3) "Установа" займається, в тому числі, і "освітньої" діяльністю. Побувала у них на (вибачте на слові), "семінарі". Несуть повну нісенітницю і маячню. Що бачу, про те співаю. (Вибачте.) Як в тому анекдоті про чукчу. Суцільний РОЗЛУЧЕННЯ НА ГРОШІ. Вартість навчання висока, а якість, вибачте, змушує бажати на багато кращого. Преподователі- "18-років" щойно з інституту. З величезними тупими очима і постійно подивом і "Загадкова" виразом обличчя. Серед них потрапляють 2-3 особи похилого віку "дами" та "джентельмени". Які, безумовно, мають тут якусь свою, зрозумілу тільки їм "моржів". Напевно, серйозні організації мати з ними справи не хочуть.
4.) "Клініка" (прости Господи.): За весь час роботи мене жодного разу не запитали про МЕДИЧНОЇ КНИЖКУ. Не знаю, які у них стосунки з СЕС, але ні сухожарові шафи, ні одноразові стерильні рукавичок (і т.д.) у них немає. При питанні про дезінфекції ІНСТРУМЕНТАРІЮ йдеться з "чарівним" виразом обличчя: "очікуємо з тижня на тиждень."
5.) І, нарешті, останнє і НАЙВАЖЛИВІШЕ: п а ц і е н т и, л ю д і. Через постійну "оскаженілої" ротації кадрів пацієнти постійно передаються від одного "спеціаліста" до іншого. При цьому постійно губляться історії хвороби; плутається, переноситься, і в підсумку. втрачається запис пацієнтів, і інформація про них. Постійні конфлікти на цьому грунті і т.д. Причому всім наплювати на цих пацієнтів: сьогодні один, завтра інший, після завтра п'ятий. Відносини, чесно кажучи, досить ДИВНІ.
6.) І на завершення, залишається лише один животрепетне питання.
дана "кампанія" "намагається" робити якісь препарати для ін'єкцій.
ЯКОГО Ж К А Ч Е С Т У А, ВОНИ ПОВИННІ БУТИ, ПРИ ТАКОМУ Б Е З З Про У Е С Т Н О М СТАВЛЕННЯ ДО СВОЄЇ П Р О Ф Е С І І. Велике питання.
7.) І, наостанок, декілька штрихів:
- прострочені препарати для ін'єкцій вони наносять на поверхню шкіри, видаючи їх за ЧУДО БАЛЬЗАМИ (Прости, Господи, які ж у них повинні бути результати процедур.
- Холодильник забитий розкритими, недоколотимі (прости Господи, "С Е К О Н О М Л Е Н Н И М І".) Ін'єкційних препаратами БЕЗ ТЕРМІНУ РОЗКРИТТЯ і ПРІЗВИЩА ПАЦІЄНТІВ. Вони їх через 18 років іншим, чи будуть доколювати. Або це НЗ? (На той випадок, якщо РАПТОМ їх виробництво "прикриють".
- Так зване "начальство". постійно заглядає в кабінети, (де лежать напіводягнені пацієнтки.). Це називається у них КОНТРОЛЬ. При цьому в самому лікувальному процесі, воно, вибачте, "не в зуб ногою". І т.д. і т.п. Що можна тут сказати.
Щастя вам. "Ж Е Н Щ І Н И". І побільше Вам. ГРОШЕЙ і достатку. Тільки так і хочеться сказати: ВИХОДЬТЕ, БУДЬ ЛАСКА, акуратно по ТЕМНИМ ВУЛИЦЯМИ, а то ненароком і вам хтось теж захоче вколоти простроченої ПРЕПАРАТ ..)))).
БОГ, ВІН ЖЕ ВСЕ БАЧИТЬ.