Клініка доктора Іонової відгуки лікарів і співробітників про роботодавця

Cезон потоку клієнтів і 10 хвилинну перерву між клієнтами при повному завантаженні

мінуси:
1. Сезонність. Влітку і взимку кількість звернень зменшується щодо весни і осені.
2. Плинність адміністративної ланки.

Відповідність ринку: ринкове

Загальне враження: рекомендую

Місто: г. Москва, Москва, Нахімовський пр-т, 7, корп. 1

Ввічливі по відношенню до клієнтів, можуть запропонувати чай, воду і яблука, чисто в приміщенні.

Заявлена ​​в ЗМІ зарплата (на їхньому сайті зарплату обіцяють від 45 тисяч рублів, на hh.ru обіцяють від 25 тисяч рублів) не відповідає пропонованій на співбесіді: в ході випробувального терміну в перший місяць - 15 тисяч, другий місяць - 20 тисяч, третій місяць - 25 тисяч. Далі (якщо вас залишать після випробувального терміну) зверху щось покладуть (250 рублів на годину за консультацію), якщо співробітник провів завершену продаж (тобто клієнт оплатив курс). Активно практикуються бонуси і відрахування.

Консультація клієнта 50 хвилин. Для співробітника є 10 хвилин перерви до наступної консультації, за який необхідно заповнити документацію на клієнта після консультації, а також встигнути поїсти і сходити в туалет. Додаткового часу на зняття напруги, відпочинок, повноцінний обід не передбачено.

Додатково співробітників (в рамках "роботи на майбутнє") завантажують перекладами іноземної літератури (тобто виконують роботу не спеціально найняті перекладачі), щоб потім керівництво змогло використовувати дану літературу в своїх публічних виступах і наукової роботи.

Перед співбесідою дається ряд тестів: УСК (рівень суб'єктивного контролю), анкета з докладними відомостями про себе (особливо з'ясовується сімейний стан і причини такого сімейного стану), розбір конкретного клінічного випадку, де потрібно детально розписати тактику роботи з клієнтом (в даному питанні теж тхне крадіжкою інтелектуальної власності).

Робота спрямована на продажу продукту (дієти), що базується на відпрацюванні у співробітника поведінки в продажах (записується кожна дія співробітника, і потім співробітник налагоджує кожен свій жест під рекомендації для виконання успішного продажу).

Колектив набирають заново (багато людей пішло).

Розцінюю відгуки співробітників про цю клініку (в інтернеті є тільки негативні відгуки співробітників) як відповідають дійсності.

Схожі статті