Під час відпустки з людиною може трапитися що завгодно. Одна з найпоширеніших неприємностей - хвороба. І відразу ж виникає питання, що робити і як оформити лікарняний лист в даній ситуації. Експерти по трудовому праву кажуть, що в першу чергу потрібно заспокоїтися і відвідати лікаря. Подальший алгоритм дій вони представляють у спеціальній інструкції.
Лікарняний під час відпустки
Якщо хвороба трапляється з працівником під час його звичайних трудових буднів, особливих питань не виникає. Співробітник просто сідає на лікарняний з оформленням всіх відповідних документів. Однак зовсім інша ситуація, якщо така тимчасова непрацездатність трапилася під час чергової відпустки. Адже для відпочинку оформляються зовсім інші документи. Але це зовсім не означає, що ваш відпустку через хворобу пропадає. Є ряд нюансів, які дозволяють вам і на лікарняному посидіти, і відпустку відгуляти.
Що робити, якщо ви захворіли у відпустці
В першу чергу, як кажуть фахівці, якщо ви захворіли під час своєї відпустки, відразу ж по його закінченні віднесіть лікарняний лист і заява на роботу. Якщо ж ви самостійно не в змозі це зробити, наприклад, лежите в лікарні, попросіть родичів допомогти вам.
У заяві, яку необхідно надати роботодавцю, потрібно вказати дати, в які у вас був планову відпустку, і пояснити, що в цей період ви хворіли, що підтверджується відповідними документами з лікарні. Також в заяві необхідно вказати дати, на які б ви хотіли перенести відпустку після одужання. Природно, слід враховувати, що ці дати не можуть перевищувати число днів, яке ви прохворіли у відпустці. Крім того, варто враховувати, що вибір нових дат для догуліванія відпустки доведеться узгоджувати з керівництвом.
Природно, що ви не можете просити оплату за пропущені дні відпустки, так як вам їх вже оплатили. Але в програші ви не залишитеся, адже за лікарняний вам також заплатять
Якщо догулювати відпустку ви не хочете, то можете отримати грошову компенсацію за невідгуляні дні. Але в цьому випадку ви повинні вийти на роботу в належний за наказом про відпустку час, або відразу ж після закінчення вашого лікарняного.
Як оформити листок непрацездатності
Оплата за лікарняний під час відпустки буде проводитися тільки в тому випадку, якщо правильно оформлений бланк лікарняного листа. Згідно з новою формою в ньому повинні бути вказані всі особисті дані пацієнта: прізвище, ім'я, по батькові, вік, стать. У нових бланках листків непрацездатності є і рядок, в якій вказується середній заробіток хворого. Це допомагає прискорити процедуру розрахунку оплати. Згідно відгуками медиків, новий лікарняний лист більш інформативний. Однак він же є більш складним для заповнення, так як помилятися в ньому не можна (лікарняний відразу ж визнається недійсним).
Заповнювати лікарняний повинен лікар виключно за певними полях і осередкам. Сьогодні для оормленія використовують друковані літери. Здебільшого лікарняний друкується на комп'ютері. Але якщо лікар заповнює його від руки, він повинен використовувати тільки чорну пасту. Причому ручка обов'язково повинна бути гелевою, капілярної або пір'яний, але ні в якому разі не кульковою.
У ваших інтересах перевіряти за медиками правильність інформації в лікарняному листі. Особливо якщо ви оформляєте його в іншому місті або країні. Пов'язано це з тим, що при наявності помилок виправити їх пізніше буде проблематичніше
Заповнюючи листок непрацездатності, медик не повинен виходити за межі осередків. В іншому випадку лікарняний легко може бути визнаний недійсним і доведеться отримувати дублікат. Причому якщо вся інформація не вмістилася в осередку, фразу слід обірвати. Головне - не виходити за рамки.
Що слід враховувати при оформленні лікарняного листа під час відпустки
При оформленні лікарняного під час відпустки варто враховувати ряд нюансів. Так, наприклад, якщо ви прийшли до лікаря зі зверненням в стані алкогольного сп'яніння, медик обов'язково зробить відповідну позначку в лікарняному листі. А це легко може стати приводом для вашого роботодавця не оплачувати вам лікарняний. Те ж саме може статися, якщо ви не дотримувалися режиму і вчасно не з'являлися на огляди до лікаря. Оплата лікарняного в цих ситуаціях залишається цілком за роботодавцям. Він може його не оплатити вам зовсім, оплатити частково або повністю.
Лікарняний під час відпустки
Розрахунок оплати лікарняного повинен бути проведений за середнім заробітком за два роки. Крім того, на фінальну цифру сильно впливає і загальний стаж людини. Так, при стажі до 5 років вам оплатять 60%, від 5 до 8 років - 80%. І тільки в тому випадку, якщо ви пропрацювали більше 8 років, лікарняний оплатять вам на 100%.
Лікарняний лист може бути виданий як в перший день звернення, так і в день його закриття. Всі за бажанням пацієнта. Тільки пам'ятайте, що якщо ви захворіли де-небудь на море (адже все-таки відпустку!), А долечиваться будете в рідному місті, краще потурбуватися про оформлення лікарняного заздалегідь, а не тягнути до останнього. Але при цьому варто враховувати, що лікарняний листок не можна м'яти і згинати. Тому подбайте про те, щоб захопити з собою мультіформу, якщо точно знаєте, що будете отримувати листок непрацездатності.
Якщо ви захворіли під час навчальної відпустки або відпустки за свій рахунок, лікарняний оплачуватися вам не буде. Відповідно, не вийде ні перенести ці дні на інший час, ні отримати за них компенсацію.