Експерти фонду «Здоров'я» нарахували в поліклініках країни дефіцит в 22 тисячі терапевтів і педіатрів
Його експерти вважають, що дані цифри свідчать про недостатню доступності первинної медичної допомоги для населення. У своєму дослідженні фахівці фонду порівняли число ставок і число медиків, які працюють за цим профілем.
- Загальний дефіцит терапевтів, лікарів загальної практики та педіатрів складає як мінімум 22 200 чоловік, - зазначив у розмові з РБК директор «Здоров'я» Едуард Гаврилов.
- Це дуже багато, враховуючи, що та медичні офіси лікарів загальної практики (поширені в невеликих населених пунктах, - прим. Ред.) Повинні приймати на себе до сімдесяти відсотків навантаження всієї системи охорони здоров'я. Ці висновки він підтвердив прикладами зі спостережень фонду, зроблених під час поїздок по українським регіонам.
- У дитячій міській поліклініці № 1 міста Мукачево на три ділянки працює один педіатр, а в поліклініці Псково-Печерської Центральної районної лікарні один терапевт обслуговує цілих п'ять ділянок, - поскаржився Гаврилов.
Однак, як вважає директор Інституту економіки охорони здоров'я Вищої школи економіки Лариса Попович, не можна говорити про однозначне погіршення ситуації. Наприклад, завдяки діям Міністерства охорони здоров'я України майже на три відсотки зросла кількість лікарів, які працюють в селах.
Формулювання «дефіцит лікарів» не підходить до показників, отриманим фондом «Здоров'я», вважає перший проректор ВШЕ, експерт Центру стратегічних розробок Лев Якобсон.- Ці цифри вказують на високий відсоток поєднання (коли лікарі працюють більше, ніж на одну ставку), - заявив він. - Це важливо, але це не єдиний показник, на який треба орієнтуватися. На думку Якобсона, лікарів треба, перш за все, позбавити від непрофільної роботи - заповнення величезної кількості документації та виконання функцій медсестер.
- Дуже багато залежить від рівня підготовки лікарів і технічної оснащеності медичних установ, - додав він. - Не можна орієнтуватися тільки на кількість лікарів і робити висновки про доступність та якість медичної допомоги.
Марат Лашкина, Блокнот.ру
Якщо я захворію ... Тільки 60% Украінан звертаються в госполіклінікі
Індекс здоров'я Украінан зростає, незважаючи на падіння кваліфікації лікарів, стверджують результати дослідження ВЦВГД.
Результати опитувань показали, що в основному Украінане воліють лікуватися в державних поліклініках, але при цьому якість медичних послуг оцінюють як низький. Про це повідомив на прес-конференції в ТАСС гендиректор ВЦВГД Валерій Федоров.
«У разі хвороби 60% наших громадян, насамперед, йдуть в державні поліклініки. При цьому, 65% опитаних вважають нинішнє якість медичних послуг, що надаються в державних лікарнях і поліклініках, в цілому низьким. Найчастіше це відзначають люди з високим достатком, їх налічується 69%, малозабезпечених - 59% », - з'ясував спецкор НСН, який побував на презентації даних опитування.
Більшість Украінан знає про можливості, які дає їм поліс обов'язкового медичного страхування (ОМС). Перш за все, це можливість отримати первинну медико-санітарну та швидку медичну допомогу (71%), а також консультації вузьких спеціалістів (57%).
Уподобання у виборі тієї чи іншої медичної організації, а також знання своїх прав не вирішує саму проблему охорони здоров'я, вважають учасники опитування. За даними дослідження ВЦИОМ, головними проблемами громадяни вважають низьку якість медичних послуг (50%) і недостатній рівень професійної підготовки лікарів (49%). Найрідше учасники опитування скаржаться на неефективну роботу страхових компаній, що беруть участь в системі ОМС (9%).
Багато громадян (38%) при захворюваннях взагалі не звертаються в поліклініки. Цьому сприяє багато чинників: великі черги (16%), неможливість записатися на прийом (8%), байдужість і брутальність лікарів (6% і 5%).
На закінчення прес-конференції директор ВЦВГД Валерій Федоров позначив і позитивні тенденції в сфері охорони здоров'я:
Найбільш затребувані лікарі виявилися дефіцитними
Найбільш затребувані медичні спеціалізації - терапевти і педіатри, з'ясували в HeadHunter. Але якраз в цих областях медична галузь стикається з браком кадрів
Лідируючі по затребуваності спеціалізації - терапевти і педіатри - відчувають скоріше недолік фахівців: на одну таку позицію доводиться 1,7 і 0,5 кандидата відповідно. Також мало резюме офтальмологів (1,4 на вакансію) і отоларингологів (0,8).
Дійсно, це набір найбільш # 8203; # 8203; # 8203; # 8203; затребуваних фахівців, говорить РБК представник прес-служби ГК «Медси». «Також є великий дефіцит отоларингологів і гастроентерологів. Попит на них зростає багато в чому через те, що на ринку приватної медицини є цілий сегмент невеликих клінік, які працюють тільки по найбільш затребуваним спеціалізаціями, тим самим створюють підвищений попит на ринку праці на зазначені позиції », - говорить вона.
При цьому HeadHunter з'ясував, що лише половина лікарів (51%) розмістили резюме в системі в професійній області «медицина». Ще 14% - це молоді фахівці, які тільки починають свою кар'єру, 2% - топ-менеджери. 9% претендентів з медичною освітою шукають роботу в продажах, по 4% - в адміністративній сфері та фітнесі, ще по 2% - в управлінні персоналом, маркетингу.
З урахуванням реорганізації в державних медичних структурах звільнилося багато лікарів, і вони активно шукають роботу, говорить керуючий партнер хедхантинговой компанії «Агентство Контакт» Марина Тарнопольська. При цьому не всі вони підходять для комерційної медицини, так як в ній використовуються дещо інші KPI (показники ефективності) і вимоги до фахівців, так що деякий відсоток медичних працівників шукає роботу в інших секторах: фармацевтиці, медобладнанні, інших держструктурах, які опосередковано пов'язані з медичним профілем, каже експерт.
«Наскільки я знаю, багато докторів шукають роботу медичними представниками і взагалі розглядають« фарму »як більш цікаву область», - говорить комерційний директор клінік «Чайка» В'ячеслав Ключников. Але це взагалі характерна ситуація дляУкаіни: «половина математиків шукає роботу не за фахом, докторів це теж стосується», підкреслює експерт.
Досить велика активність робиться фармацевтичними компаніями щодо залучення молодих фахівців останніх курсів медичних інститутів, і частина йдуть в фармацевтику, погоджується представник «Медси». Мережа багато взаємодіє з медичними коледжами та зіткнулася з тим, що велика кількість випускників дійсно не йдуть працювати за фахом, тому що перспектив кар'єрного і професійного зростання для середнього медичного персоналу «все-таки менше». Багато хто йде в напрямок косметології, працюють самостійно або в салонах краси, додає представник компанії.
Самі конкурентні позиції - головний лікар (на одну вакансію припадає 12,5 резюме), фельдшер (4,1 резюме на вакансію), кардіолог (3,8). Приблизно по три резюме доводиться на одну позицію хірурга, гінеколога і стоматолога.
«У нас стоматологів та гінекологів занадто багато, ми їх« перепроізводілі », - розповідає директор Інституту економіки охорони здоров'я НДУ ВШЕ Лариса Попович. Це пояснюється тим, що представники цих спеціальностей більше заробляють. Наприклад, за даними HeadHunter, в Москві найбільш високооплачуваною медичної спеціалізацією є гінекологія - в середньому пропонована зарплата в цій сфері становить 70 тис. Руб.
Ольга Волкова, РБК
Лікарі перестають бути інтелігенцією
Якщо людина не може толково пов'язувати слова в реченні, як він може помічати тонкі взаємозв'язку на тілесному рівні?
У Чуковського в пізніх щоденниках була розповідь про те, як його лікував один лікар, якому він довіряв, а після то цей лікар дав йому свої вірші почитати, то якось інакше оголив свій смак, і Чуковський раптом усвідомив, що його доктор просто дурний і позбавлений смаку, а слідом за цим він зрозумів, що і доктор-то він поганий.
Можливо, і немає тотожності між особистісної зрілістю, інтелігентністю з одного боку і професіоналізмом з іншого, але щось важливе в цьому намацати.
Я тут записався до незнайомого остеопату за рекомендацією, призначили день. Нарешті, отримав від нього опис, як до нього дістатися, і прочитавши його, просто відморозився. Купа жахливих помилок нагромаджується одна на інший. І хоча я знаю безграмотних хілерів, які творять чудеса, від класичного лікаря з додатковою освітою остеопата я очікую зовсім іншого. Мені здається, що людина, яка не вміє поставити в потрібному місці кому (мова не про складні випадки, всі ми не Розентал), який помиляється в простих словах і використовує «албанізми» не може бути дійсно хорошим лікарем. Базове знання граматики і орфографії (залишимо осторонь діслексіков) - це не просто стиль, це частина внутрішньої структури зрілої особистості. Якщо людина не може толково пов'язувати слова в реченні, як він може помічати тонкі взаємозв'язку на тілесному рівні?
Глобально ж мене хвилює, що лікарі перестають бути інтелігенцією. Не знаю, як навчені вони своїх дисциплін, але ось цього чудесного старовинного аромату інтелігентності я у більшості лікарів-однолітків не помічаю. У Фейсбуці багатьох докторів видно лише перепис нерозумних тестів і (в кращому випадку) перепис петицій, від себе ж видно лише фоточки. Не видно роботи розуму. Уявити, що сучасний лікар може рефлексувати, як Булгаков, наприклад, неможливо (не чіпати Чехова). І таким людям довірити себе я можу з великими труднощами, і то тільки тому, що справжніх лікарів знайти не вдалося. І щось підказує мені, що глобально змінити цю ситуацію з докторами вУкаіни вже неможливо. Особистість формується в сім'ї, в оточенні, любовно плекає, створюється навколо значущих цінностей. Університет додає до цього знання, звичайно, але і дає приклади справжньої пристрасності в прагненні до знань.
Бувають щасливі випадки, коли особистість виникає всупереч всім умовам, але тоді в людині повинен бути присутнім вогонь саморозвитку, бажання відточувати себе і розуміння, що означає бути розвиненою людиною. І зовнішні культурні форми не допоможуть. Театри нині повні, тільки їх середній відвідувач навряд чи витримає диктант для 8-го класу.
Мій добрий знайомий займається неймовірно важливою справою - розвитком у лікарів навичок екологічного спілкування з пацієнтами. Але хто розвине у доктора навик спілкування з собою, з культурою, з природою?
Павло Шнейдерман, Росбалт