Процедура експерименту у С. Аша вельми проста і не потребувала якихось особливих умов або складної техніки вимірювань. Нічого не підозрювали людей запрошували взяти участь в експерименті по зоровому сприйняттю, в результаті якого вони могли нібито продемонструвати не тільки гостроту свого зору, але і здатність до зіставлення і розрізнення однорідних предметів або символів, «наметанность» очі і інші якості.
Кожного випробуваного запрошували в кімнату і садили на відстані 3-5 метрів від дошки, останнім в ряду з 6-8 інших учасників експерименту. Давали інструкцію приблизно такого змісту: «Наше випробування полягає в тому, щоб визначити, наскільки точно ви зможете розрізняти довжину ліній. Перед вами дві білі картки. На одній з них зображено одна лінія - еталон. На іншій три лінії (№ 1, 2 і 3). Одна з цих трьох дорівнює еталону. Ви повинні визначити, яка з них дорівнює еталонної. Таких порівнянь буде 18, з них 12 увійдуть до числа контрольних. Так як група у нас маленька, а завдання надзвичайно просте, я прошу кожного з вас називати свою відповідь, який я тут же буду фіксувати. Отже, будьте гранично уважні і обережні. Давайте почнемо справа і продовжимо наліво ».
Дослідження по конформізму в радянській психології відносяться до кінця 60-х років. Дослідження В. Ф. Сафіна, як і близькі до нього роботи А. П. Сопікова і В. Е. Чудновського, виходили з концепції підпорядкування або опору груповому тиску і повторювали основні сюжети експериментування С. Аша, Р. Крачфілда і Д. Кречів. У цих роботах виявлялися деякі приватні особливості психологічного феномена конформності і відмінності конформізму від інших форм однаковості поведінки індивідів в групі.
Виникла необхідність усвідомити, що ж нового вносить концепція колективізму, прийнята в радянській психології, в саму сутність проблеми групового тиску, групової згоди, підпорядкування, конформізму і т. Д.
Підтвердженням цієї точки зору стало проведене В. А. Бакеева зіставлення вселяє впливу на особистість неорганізованої групи і сформованого колективу. В. А. Бакеев своє дослідження проводив, використовуючи методику навіювання випробуваним нюхових відчуттів при впливі підставний групи. У всіх вікових групах було виявлено, що вселяє вплив думки випадково присутніх людей на індивіда буде проявлятися в більшій мірі, ніж вплив думки організованого колективу, до якого цей індивід належить.
Парадоксальність цього експериментально виявленого факту здається. Процедури, передбачені методиками, спрямованими на виявлення сугестивності, використовують, як правило, незначні для особистості впливу і апелюють переважно до неусвідомленим, часто підсвідомим позиціях і діям особистості, в той час як поведінка людини в колективі визначається усвідомленими установками і позиціями по відношенню до кожного з членів колективу і його цілям і цінностям.