не бачу жодного
1) колектив і корпоративна культура - стадо підлих бидло-свиней на чолі з Цегалкой, ось так воно і є. Менеджер по персоналу Марина - стара, 40 річна незаймана, яка не бажає працювати, сидить весь день ручки кремік маже, працювати не хоче. Плинність ооооочень велика, не встигаєш запам'ятовувати обличчя людей. Постійно сотні відкритих вакансій. Керівник сервісу намагається набиватися в подружки до директора, виходить у вихідні мити вивіски, ставить сотні завдань адміністраторам, шукає постійно якісь акції, намагається якось витягнути цей потопаючий корабель, але толку замало. Навчання ніякого для персоналу немає. 2) начальство і його поваги до працівників - скоти, яких мало. Цегалко співробітників за людей не вважає, не вітається, не спілкується, завжди ходить з кислою пикою і не дотрахом ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
Біла зп, оплата лікарняного (правда, роботодавець незадоволений, якщо береш його), місце розташування клініки на Фонтанці.
Повна відсутність поваги до працівників, спочатку думала, що тільки до персоналу на зразок адміністраторів і операторів, виявилося до лікарів так само. Толком не навчають, особливо адміністраторів Ресеп, а вимагати і трясти будуть по повній. Ледь що-позбавлення і без того крихітної премії. Її позбавити можуть навіть за те, що у ген. Дера Цегалко поганий настрій, що, до речі, нерідкість. У колл-центрі працюють непогані люди, більш менш підкажуть, навчать, хоч і не без дерготни. Загалом, гниле все, не раджу йти працювати в клініку Вона, т до втратите нерви, гроші, сили. ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
Так жодного плюса
Корисність: Оцінка компанії:
На вигляд все виглядає цілком пристойно) Хороші умови, принаймні озвучували такі на співбесіді.
Корисність: Оцінка компанії:
Співробітників закладу яскраво описав Булгаков в "Дьяволиаде". З самим Кальсонер не поталанило зустрітися, але з заступниками поспілкувався всебічно.