Класифікація основних форм діяльності людини
Праця - форма доцільної діяльності людини, спрямована на створення споживчої вартості. Існуючі форми праці відрізняються одна відносно іншої відповідними витратами м'язової енергії, ступенем експлуатації мозку, центральної нервової системи, органів чуття.
З давніх-давен прийнято розділяти працю на розумову і фізичну, хоча між ними немає чіткої межі. Фізичним вважають працю з переважаючою навантаженням на системи, що забезпечують м'язову діяльність (дихання, кровообігу). Розумова праця в більшій мірі навантажує центральну нервову систему при відносно невеликому (в порівнянні зі станом спокою) посилення обміну речовин.
З точки зору фізіології слід розрізняти поняття "праця" і "робота". Під роботою розуміють всі види діяльності, пов'язані з витратами енергії і виходом організму зі стану спокою. При будь-якому вигляді праці виконують роботу, яка не завжди може бути віднесена до трудової діяльності.
Фізична робота може бути статичною і динамічною.
Динамічна робота полягає в переміщенні вантажів вгору, вниз і по горизонталі. Її можна розрахувати за формулою
А = (mhn + mho / 2 + ml / 9) 6g,
де А - динамічна робота, Дж; т - маса переміщуваного вантажу, кг; hп - висота підйому вантажу, м; H0 - відстань, на яке опускається вантаж, м; l-відстань переміщення вантажу по горизонталі, м; g- прискорення вільного падіння (g = 9,81 м / с2).
Статична робота - це підтримка людиною зусиль без переміщення тіла і кінцівок в просторі. Така робота характеризується твором маси вантажу на тривалість його утримання і вважається більш стомлюючої в порівнянні з динамічної роботою.
Залежно від основних характеристик і що пред'являються до організму фізіологічних вимог розрізняють наступні форми праці:
фізичний - відрізняється значною м'язовою активністю і великими витратами енергії (вантажники і т. п.);
механізований - пов'язаний з обслуговуванням машин (водії автомобілів і т. п.);
автоматизований і напівавтоматизований (ткачі, штампувальники і т. п.), іноді потрібні великі енерговитрати;
конвеєрний (груповий) - пов'язаний з переміщенням виробів в процесі обробки від одного робітника до іншого, може бути легким (збирачі на радіозаводі) і важким (збирачі на тракторному заводі);
інтелектуальний поділяють на працю в сфері матеріального виробництва (інженери, бухгалтери, оператори верстатів з дистанційним управлінням і т. п.) і поза сферою матеріального виробництва (письменники, педагоги і т. п.).
Ia - роботи з інтенсивністю енерговитрат до 120ккал / ч (до 139 Вт), вироблені сидячи і супроводжуються незначним фізичним напруженням (на підприємствах точного приладо- і машинобудування, на годинному, швейному виробництвах, у сфері управління і т. П.);
IIб-роботи з інтенсивністю енерговитрат 121. 150ккал / ч (140. 174 Вт), вироблені сидячи, стоячи або пов'язані з ходьбою і супроводжуються деяким фізичним напруженням (в поліграфічній промисловості, на підприємствах зв'язку, контролери, майстри на виробництвах і т. П. );
IIа -роботи з інтенсивністю енерговитрат 151. 200ккал / ч (175. 232 Вт), пов'язані з постійною ходьбою, переміщенням дрібних (до 1 кг) виробів або предметів в положенні стоячи або сидячи і потребують певного фізичного напруження (в механоскладальних цехах машинобудівних підприємств, на прядильно-ткацькому виробництві і т. п.);
IIб-роботи з інтенсивністю енерговитрат 201. 250 ккал / ч (233. 290 Вт), пов'язані з ходьбою, переміщенням і перенесенням ваги до 10 кг і супроводжуються помірним фізичним напруженням (в механізованих, ливарних, прокатних, ковальських, термічних, зварювальних цехах машинобудівних і металургійних підприємств і т. п.);
III - роботи з інтенсивністю енерговитрат більше 250 ккал / год (понад 290 Вт), пов'язані з постійними пересуваннями, переміщенням і перенесенням значних (понад 10 кг) вантажів і вимагають великих фізичних зусиль (в ковальських цехах з ручним куванням, ливарних цехах з ручною набиванням і заливанням опок машинобудівних і металургійних підприємств і т. п.).
В основу класифікації робіт по важкості та напруженості покладена градація ступеня втоми по виду кривої працездатності.
Втома - зниження працездатності, що виникає в результаті виконання праці великої тяжкості, напруженості або тривалості і виражається в кількісному і якісному погіршенні його результатів.
Мал. 3.1. Періоди зміни працездатності протягом робочої зміни:
I і IV - врабативаемості; II і V - стійка працездатність; III і VI - зниження працездатності; VII - "кінцевий порив"
Втома є оборотне фізіологічний стан. Однак, накопичуючись, воно може переходити в якісно інший стан - перевтома, що характеризується більш стійким зниженням працездатності. В обох станах підвищується рівень травматизму, а при перевтомі в деяких випадках можуть виникнути хвороби і знизитися опірність організму до різних інфекцій.
Кожній певної роботи відповідає індивідуальний характер зміни кривої працездатності. На малюнку 3.1 зображена крива нормального вигляду, відповідна легким роботам. Роботи середньої тяжкості і напруженості характеризуються раннім настанням стомлення, зниженням продуктивності і втратою плавності врабативанія.
При важких роботах порушується координаційна функція центральної нервової системи в зв'язку з втомою. Цей стан приймає застійний характер і переходить в перевтома. Період стійкої працездатності відсутня. Падає продуктивність праці, зростає число бракованих виробів.
До біологічних критеріям тяжкості і напруженості праці крім втоми відносять захворюваність працюючих.
Існує гігієнічна класифікація праці (Р 2.2.155-99), в основу якої покладено фактори виробничого середовища, трудового процесу і ступінь їх впливу на здоров'я та працездатність людей. Вона включає в себе чотири класи.
Клас 1 - оптимальні умови праці, що характеризуються збереженням здоров'я працюючих і створенням передумов для підтримки високого рівня працездатності. Параметри мікроклімату і фактори трудового процесу знаходяться в оптимальних межах, несприятливі фактори або відсутні, або не перевищують рівнів, прийнятих за безпечні для населення.
Клас 2 - допустимі умови праці, при яких дотримуються встановлені гігієнічні нормативи для робочих місць, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються за час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни. Допустимі умови праці умовно відносять до безпечних.
Клас 3 - шкідливі умови праці, при яких виробничі фактори перевищують гігієнічні нормативи і несприятливо впливають на організм працюючого.
Клас 4 - небезпечні (екстремальні) умови праці, що характеризуються такими умовами виробничих факторів, вплив яких протягом робочої зміни або її частини створює загрозу для життя, високий ризик розвитку гострих професійних уражень, в тому числі і важких форм.
Умови праці третього класу в залежності від рівня перевищення гігієнічних нормативів та вираженості змін в організмі працюючих поділяють на чотири ступені:
ступінь 1 (3.1) - відхилення рівнів шкідливих факторів від гігієнічних нормативів викликають функціональні зміни організму, які відновлюються, як правило, при більш тривалому, ніж до початку наступної зміни, переривання контакту з шкідливими факторами, і збільшують ризик пошкодження здоров'я;
ступінь 2 (3.2) - рівні шкідливих факторів викликають стійкі функціональні зміни, що призводять у більшості випадків до збільшення виробничо обумовленої захворюваності. Це проявляється в підвищенні рівня захворюваності працівників, появі початкових ознак або легких форм професійних захворювань, що виникають після тривалої експозиції (15 лети більше);
ступінь 3 (3.3) - умови праці, що характеризуються такими рівнями шкідливих факторів, вплив яких найчастіше призводить до розвитку професійних хвороб легкого та середнього ступеня тяжкості, пов'язаних з втратою професійної працездатності, зростання хронічної (виробничо обумовленої) патології, включаючи підвищений рівень захворюваності працівників;
ступінь 4 (3.4) - умови праці, при яких можуть виникати важкі форми професійних захворювань з втратою загальної працездатності, відзначається значне зростання числа хронічних захворювань, спостерігається високий рівень захворюваності працівників.
Інтелектуальна праця можна поділити на монотонний, пов'язаний з одноманітністю виконуваних функцій, і творчий - з прийняттям різноманітних рішень і виробленням нової інформації.
Розумова праця характеризується його напруженістю. М'язова активність знижена. Напруженість розумової праці залежить насамперед від того, які вимоги висувають до функції уваги, а її визначають числом виробничо-важливих об'єктів, за якими потрібно одночасно спостерігати, тривалістю зосередженого спостереження, числом сигналів, що надходять в одиницю часу. До важливих критеріїв напруженості відносять емоційну напругу, величину навантаження на органи слуху і зору, ступінь монотонності праці.
Найбільш напруженим вважають працю операторів, пов'язаний з вирішенням складних завдань в умовах дефіциту часу і інформації, підвищеної виробничої відповідальністю, особистим ризиком, відповідальністю за безпеку інших осіб.
До фізіологічними показниками оцінки напруженості праці відносять:
частоту серцебиття (неприпустимо перевищення допустимого значення більш ніж на 28 ударів в 1 хв);
артеріальний тиск (неприпустимо перевищення верхньої межі більш ніж на 30 мм рт. ст. нижній - на 15 мм рт. ст.); частота дихання, яка не повинна бути вище значення частоти дихання в стані спокою (від 7 до 22) більш ніж на 30 циклів на хвилину.