Керівник проти підлеглого
Як бути, куди звернутися? Якщо лікар-керівник безпідставно знімає лікаря-підлеглого з посади завідувача відділом, збирає компроматдокументи за спиною цього співробітника, не дає спокійно виконувати свою улюблену і цікаву роботу, кожен співробітник за будь-яку провину написав вже більше однієї пояснювальній. В результаті лихоманить все медустанову.
Відповіді юристів (5)
А яким чином знімає? Перекладає на іншу посаду?
уточнення клієнта
Так. переводить на іншу посаду. У відділенні всього 2 ставки: ставка завідуючої відділенням і ставка просто лікаря відділення. При знятті ( "добровільному" відмову) з (від) посаді завідуючої, природно, цього лікаря призначають як просто лікаря цього відділення.
Є питання до юриста?
Трудовий договір може бути змінений лише за згодою сторін. Тому глав лікар не може просто взяти і зняти лікаря з посади. Пишіть скаргу до трудової інспекції.
Так. переводить на іншу посаду. У відділенні всього 2 ставки: ставка завідуючої відділенням і ставка просто лікаря відділення. При знятті ( «добровільне» відмову) з (від) посаді завідуючої, природно, цього лікаря призначають як просто лікаря цього відділення.
Без згоди лікаря його не можуть перевести на іншу посаду.
уточнення клієнта
Дії керівника незаконні, не пишіть ніяких заяв про переводе.За захистом своїх прав можете звернутися до трудової інспекції або прокуратуру.
А що це за заява про добровільне звільнення від займаної посади, ця заява про звільнення про власним бажанням? Коли Ви його написали?
уточнення клієнта
уточнення клієнта
Куди звернутися із заявою про самоправство, недотриманні субординації і деонтології керівника (обшуки робочого місця підлеглого, несанкціоновані перевірки МЕДДОК-тації з їх вилученням, без попередження самого підлеглого, в присутності молодшого і середнього медперсоналу, требова-ня пояснювальних записок з приводу будь-якої дії або бездіяльності)?
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.