Робота не вовк, але за нею доводиться полювати. Щоб полегшити процес, ми розібрали найчастіші помилки про пошук роботи на нашому сайті. Сподіваємося, це допоможе швидше знайти гідного роботодавця!
Міф № 2. На 350 тисяч вакансій на сайті претендує 23 млн осіб
Міф № 3. Роботодавці не переглядають резюме
Міф № 4. Якщо приховати резюме від усіх, то компанії не зможуть отримати ваш відгук
Якщо ви закрили резюме від роботодавців або від конкретної компанії, то ні за які гроші вона не зможе отримати до нього доступ. Але якщо ви спершу закрили резюме від усіх, а потім відгукнулися на вакансію, то резюме автоматично перейде в статус "Видно тільки деяким компаніям": доступ до нього отримає тільки та організація, на чиї вакансії ви відгукнулися.
Будьте уважні: у зворотному порядку це правило не працює. Якщо ви спершу відгукнулися на вакансію, а потім закрили резюме від усіх, то побачити ваш відгук компанії не зможуть.
Міф № 5. Роботодавці бачать всі ваші резюме
Частково це правда: якщо у вас кілька резюме під різні посади і їх видно всім, то через пошук на сайті зареєстрований роботодавець зможе знайти будь-яке з них. Однак за замовчуванням - наприклад, при відгуку - ми показуємо тільки одне резюме, без посилань на інші.
Міф № 6. Якщо в вакансії немає зарплати, значить, вона дуже низька
Приховувати зарплату тільки через те, що вона низька, просто не має сенсу. В цьому випадку роботодавцю довелося б обробляти сотню резюме від кандидатів, які точно відмовляться від пропозиції.
Але причин приховувати зарплату у компанії може бути кілька:
- не хочуть повідомляти поточним співробітникам розмір окладу їх майбутнього колеги;
- вони готові запропонувати більше, якщо кандидат виявиться дуже досвідченим, і менше, якщо йому ще потрібно рости;
- не хочуть розкривати розмір зарплат компаніям-конкурентам.
Міф № 7. Немає сенсу відгукуватися на старі вакансії