Що думає ФСС з приводу виплати допомоги працює з декрету жінці?
Необхідність виклику співробітниці, яка перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами або у відпустці по догляду за дитиною, може бути продиктована різними факторами. Як це зробити?
оформлення лікарняного
Робота за договором
Якщо керівництво компанії дозволило працювати жінці в період декретної відпустки, то найвигідніше оформити її за цивільно-правовим договором.
У цьому випадку жінка зможе і допомогу отримувати, і оплату за працю за такою угодою. Зверніть увагу, цивільний договір ні в якому разі не повинен мати ознаки трудового. В іншому випадку проблем компанії не уникнути.
Звичайно, іноді роботодавцю «на руку» достроковий вихід співробітниці з декрету. але крім усього вищесказаного, можна забувати ще ось про що. Як тільки працівниця написала заяву про вихід на роботу, потрібно вирішити, що робити з її «заміною»: звільнити заміщає працівника або перевести на іншу посаду. Крім того, якщо за згодою начальства жінка перервала відпустку по вагітності та пологах, роботодавцю доведеться зробити перерахунок допомоги. Інакше можуть виникнути суперечки з ФСС.
Відпустка по догляду за дитиною
На закінчення зазначу, рідко яка майбутня (або вже відбулася мама) виходить на роботу в період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, найчастіше мова все-таки йде про переривання відпустки по догляду за дитиною. Наприклад, виповнився малюкові рік, і жінка приймає рішення вийти на роботу, залишивши своє чадо під опікою родичів або няні. Як я вже говорила, питати дозволу начальства на переривання відпустки вона не зобов'язана, та й попереджати нікого не повинна про свої наміри. У цьому випадку керівництву компанії потрібно вирішити (звичайно, узгодивши це питання з співробітницею): перевести її на неповний робочий день або на надомну роботу. Або ж вона може вийти на повний робочий день. Але тоді отримувати допомогу співробітниця вже не має права.
Марина Скудутіс. для журналу «Розрахунок»
Правильно розрахувати допомогу по вагітності та пологах
Електронна книга «Лікарняний лист» допоможе правильно визначити середньоденний заробіток, розрахувати суми допомоги, правильно заповнити лікарняний. Скачайте пробну версію >>
Якщо у Вас є питання - задайте його тут >>
Читайте також по темі:
Практична енциклопедія бухгалтера