Викликати співробітницю з декретної відпустки - така необхідність може виникнути у будь-якого роботодавця. Чи є у компанії на це законне право? Які формальності потрібно дотримати?
Доведеться відразу засмутити роботодавців, який би «гострої» не була виробнича необхідність, «насильно» викликати співробітницю з декретної відпустки не можна. Більш того, ТК чітко закріплює: не можна відкликати вагітну жінку навіть з щорічної оплачуваної відпустки. А що вже говорити про декретну. Такими заходами держава захищає здоров'я матері і дитини, що безумовно вірно.
Однак бувають такі співробітниці, які самі «горять бажанням» скоріше вийти на роботу. Що ж: заборонити їм ніхто не може. Виходить, що тільки при наявності волевиявлення мами, оформленого документально, можна дозволити жінці вийти з декретної відпустки достроково. Однак в цьому питанні потрібно враховувати кілька моментів.
Відкликання з відпустки
Метою допомоги по вагітності та пологах є відшкодування втраченого заробітку у зв'язку з необхідністю тимчасового припинення трудової діяльності.
думка Роструда
Роструд в названому вище Листі підтвердив висновок про те, що дострокове відкликання працівниці з відпустки по вагітності та пологах не допускається. Якщо жінка звернулася із заявою про переривання такої відпустки, роботодавцю при прийнятті рішення необхідно враховувати всі вищевикладені особливості. І тоді вже вирішити: дозволяти чи ні співробітниці достроковий вихід з «декрету». Нагадаю, якщо жінка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, то в цьому випадку отримувати згоду начальства на достроковий вихід на роботу вона не зобов'язана: вона приймає таке рішення самостійно, «без оглядки» на думку керівництва.
Отже, молода мама вирішила перервати декретну відпустку і роботодавець не заперечує. Які ж паперу потрібно оформити? Для початку співробітниця повинна написати заяву з проханням перервати відпустку. Якщо начальство не заперечує, то далі треба видати наказ, що дозволяє допуск до роботи.
Роструд в названому вище Листі підтвердив висновок про те, що дострокове відкликання працівниці з відпустки по вагітності та пологах не допускається.