Будь-лідер повинен володіти певним набором якостей, щоб його компанія була успішною на довгі роки. Ми знаємо історії організацій, які спалахували на кілька років і згасали, тому що їх керівникам не вистачало нових здібностей і вмінь. Залишатися на вершині значно важче, ніж піднятися на неї. Можна сказати, що справжній лідер повинен міняти своє мислення і поведінку, коли його компанія досягла великих успіхів.
Так якими ж якостями повинен володіти великий лідер? Багато що залежить від ситуації, але ми можемо виділити основні. Саме вони складають різницю між хорошим і великим керівником.
фокусування
Існує головна мета, навколо якої витають всі інші. Збити з курсу можна будь-яку людину, але тільки не великого лідера. Він знає чого хоче, фокусується на одній меті і робить все можливе, щоб її досягти. Безумовно, існують і інші, які впливають на фінанси і успішність, але вони підпорядковані головній, вбудовані в систему координат.
впевненість
Існує точка зору, згідно з якою справжня, справжня впевненість виникає лише в разі формування наступних навичок:
Тобто коли ви співчуваєте людям, при цьому усвідомлюючи особисті пріоритети і знаєте, куди ведете компанію, впевненість з'являється сама собою.
Так чи інакше, без цієї якості великий лідер не відбудеться. Це відіб'ється на його зовнішньому вигляді, поведінці і рішеннях. Хочете створити стартап - придбайте впевненість в собі.
цілісність
Співробітники компанії є відображенням якостей їхнього лідера. Якщо він являє собою цілісну особистість, цей вплив буде передаватися і працівникам.
Цілісність виникає, коли ваші думки, слова і вчинки знаходяться в повній гармонії. Ніхто не буде довіряти людині, яка говорить одне, а робить інше.
натхнення
Більшість великих лідерів починали з нуля, а то і зовсім перебували в повній убогості. Але це не означає, що у них нічого не було. Існувало натхнення і пристрасть, які направляли їх у важкі часи. Лідери - мрійники, які вміють надихати себе людьми, ідеями і світом. У цьому сенсі вони схожі на дітей.
Ви просто зобов'язані любити те, що робите. Можна прожити життя в достатку, працюючи на ненависної роботі і бути нещасним. Але якщо є бажання домогтися чогось неймовірного, тоді на перший план виходить пристрасть. Вона кілька ілюзорна, але вміє підстьобувати людини і не дає йому опускати руки, коли все обставини проти нього.
інноваційність
Великі винахідники, вчені, письменники були новаторами у своїй сфері і лідери не виняток. Інновації - це не тільки засіб успіху, це ще й необхідність для виживання в бізнесі. Виходячи на ринок, ви розумієте, що оточені десятком конкурентів, які роблять те ж саме, причому краще і якісніше. Тільки інноваційне мислення здатне виділити компанію серед інших і дозволити їй стати великою. Прочитайте книгу «Стратегія блакитного океану», щоб зрозуміти, як це робити.
Терпіння перевіряє цінності і пріоритети. Кожен великий лідер хоче змінити світ, але при цьому розуміє, що результати прийдуть не відразу. Варто почекати трохи, паралельно розвиваючи себе і компанію, як ви отримаєте нові можливості і зможете втілити свої цілі в життя.
Нетерпіння призводить до поспішних рішень і фінансових витрат. Ви стаєте схожі на підлітка, який прогулює всі гроші задля отримання миттєвого задоволення, а потім не розуміє, чому не може досягти нічого.
Це неминуче: кожен день нас чекають невдачі, помилки і несподівані провали, з'являються нові вороги. Стоїцизм вчить тому, що потрібно готуватися заздалегідь до таких ситуацій з тим, щоб не втратити над собою контроль в момент їх появи.
Тренуйте свою психологію, розглядайте гірші сценарії і будьте готові до будь-яких несподіванок.
наполегливість
Чи не все виходить з першого разу, а якщо вийшло - значить ви новачок і це просто везіння. Досягнення великих цілей вимагає часу і багаторазових спроб. Наполегливість б'є опір, мудрість лише полягає в тому, щоб міняти тактику і розуміти, що не працює і чому. Не опускайте руки, що б не трапилося, надихайтеся біографіями великих людей.
Бажаємо вам удачі!