Яким буває працю і як його оцінювати

Яким буває працю і як його оцінювати

Праця буває: постійним і тимчасовим, простим і складним, розумовим і фізичним, оплачуваним і безоплатним, добровільним і примусовим, ручним і автоматизованим, творчим і традиційним, колективним і індивідуальним.

Праця людей оцінюється за кількістю зробленого. Звичайно, при цьому і якість повинна бути високим. Плата за працю становить заробітну плату працівника. Чим краще людина працює, тим більше він заробляє, а значить зростає і його благополуччя.

Матеріальні потреби - потреби, які відображають залежність людини від предметів матеріальної культури.

Духовні потреби - потреби, які виражають залежність людини від продуктів суспільної свідомості. Наприклад, природна за походженням потреба по предмету може бути тільки матеріальної. Культурна за походженням потреба може бути матеріальною або духовною.

Споживач - це той, хто купує і ис-помагає товари, замовляє роботи і послуги для особистих побутових потреб, не пов'язаних з отриманням прибутку. Як споживачів в економіці можуть виступати такі суб'єкти: 1) індивіди і домогосподарства - особисте споживання; 2) фірми (виробники) - виробниче споживання; 3) держава - суспільне споживання.

Виробник - це той, хто створює товари та послуги, задовольняючи потреби людини і суспільства. В умовах ринкової економіки виробник має волю, яка виражається в праві самостійно визначати, що і в якій кількості виготовляти з наявних ресурсів, а також кому і за якими цінами продавати виготовлені товари.

Загальна це те, що споживач використовує продукцію виробника, а різниця в тому, що один за це платить, а інший отримує.

Схожі статті